Ходатайство на обучение

22.01.2018 Выкл. Автор admin

Оглавление:

Ходатайство на работника на обучение. Назначение ходатайств от работодателей

Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

Затем заполните нашу форму без обязательной заявки онлайн! Мы с нетерпением ждем встречи с вами и вашим ребенком. Для приложения вы получите пароль из вашей текущей школы. Вы можете обратиться ко всем принимающим школам, участвующим в этой схеме, также в других регионах. Они ходят пять шагов.

Поговорите со своим учителем по классу, если вы не уверены в том, достигнете ли вы требуемого свидетельства о выходе из школы. Если вы не можете достичь запланированной степени, обратитесь в школу, в которую вы зарегистрировались. Вы получите рекомендации относительно возможных альтернатив.

Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

Ходатайство с места работы, образец:

«В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»

Какое время подать заявку на визу? Запрашивать визу можно только утром: с понедельника по пятницу: с 9 до 12. Какие документы мне нужно подать на визу в Китай? Декларация работодателя, подтверждающая профессию, с печатью и подписью. Копия резервирования возвратного рейса, если необходимо, бронирование китайского отеля, туристическая программа и график, договор медицинского страхования и личного страхования и т.д. для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство.

Паспорт действителен в течение как минимум 6 месяцев в дополнение к действительности запрашиваемой визы. И. китайского гражданина или паспорт с действующей визой иностранца, отправившего приглашение из Китая, в дополнение к документам, удостоверяющим их отношения с гостем. Для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство. В случае Независимого Работника или безработного: вы должны представить заявление, объясняющее, что является причиной поездки, и вы также должны добавить банковский баланс; в случае выхода на пенсию: должен представить карту пенсионера; в случае Студента: должен предоставить студенческую карточку; Официальное уведомление о заявлении на визу, выданном уполномоченным органом Китая или официальной записке португальского дипломатического органа.

«ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына 11.11.11 года рождения.»

Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

Официальная записка португальского дипломатического органа. Каковы требования к групповой визе? Должны быть представлены следующие документы: Форма заполняется без ошибок с теми же данными, что и паспорта. Доказательство уполномоченного китайского агента со всеми именами людей и маршрутом и бронированием гостиницы; Паспорта будут возвращены после вашей проверки, оставив только фотокопии паспортов в посольстве. Иностранный гражданин может подать заявку на визу в Португалии, если он или она имеет разрешение на проживание в Португалии.

Сколько времени требуется на оформление визы? Выдача визы занимает 4 рабочих дня. Постоянное образование — это право, которое касается всех сотрудников и лиц, ищущих работу во Франции. Его цель — дать им возможность укрепить свои навыки и развиваться на протяжении всей своей трудовой жизни. С этой целью многие организации специализируются на образовании для взрослых.

Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

«Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

Профессиональная подготовка во Франции

В мире, который постоянно меняется и развивается, профессиональная подготовка является рычагом доступа, обслуживания и возвращения к занятости. В последние годы значительно повысился уровень доступа сотрудников к обучению. Предыдущие реформы позволили адаптировать предложение обучения, предназначенное для взрослых, к различным технологическим, экономическим и социальным изменениям.

Профессиональная подготовка включает, например. Запрос на обучение может включать. Если вы хотите сменить профессию, изучите ее, диверсифицируйте свои навыки и т.д. вашего работодателя. Если он хочет, чтобы вы развивали или изменяли стратегию, чтобы повысить свою конкурентоспособность, например. Две возможности для продолжения образования.

Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

«Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

Индивидуальный отпуск

Для обучения на полный рабочий день поддержка предоставляется на срок до одного года. Это часто дипломные курсы, которые позаботились о паритетных органах, одобренных государством как Фонгециф или Опасиф. Заявка направляется работодателю, а также организации, за которую несет ответственность компания.

Индивидуальное право на образование

Каждый сотрудник имеет право на обучение. Это обучение происходит в основном за пределами рабочего времени, но позаботится об этом. Сотрудник должен сделать письменный запрос своему работодателю с указанием всей информации о характере обучения.

Проверка приобретенного опыта

Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

«Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

Различные курсы для взрослых и служащих

Часы, зачисленные на личный счет, останутся доступными в периоды безработицы. Предлагаемая во Франции группа по непрерывному обучению очень широка. ИТ, связь, менеджмент, бухгалтерский учет, маркетинг, — представлены все сферы деятельности. Среди наиболее избранных — обучение иностранному языку, автоматизация делопроизводства или профессиональная эффективность.

Если вы находитесь в должности, профессиональная подготовка не обязательно связана с вашими текущими миссиями, вашим профессиональным опытом и вашей отраслью. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области бухгалтерского учета и управления.

При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

Профессиональное обучение Основы управления проектами Профессиональное обучение Менеджер бухгалтерии Профессиональная подготовка Помощник бухгалтера Профессиональное обучение Профессиональное обучение Профессиональный пользователь Эксперт по программному обеспечению для учета и управления Профессиональная подготовка Контролер управления Профессиональное обучение Старший специалист по управлению производством. Вот список некоторых профессиональных тренингов в гостиничном и ресторанном секторах.

Другие публикации:  Либо пенсия либо зарплата

Профессиональное обучение Гостиничное обслуживание Профессиональное обучение Администратор отеля Профессиональное обучение Базовая реализация обновления гостиничного номера Профессиональное обучение Обслуживание помещений и помещений в гостиничной торговле Профессиональное обучение Гостиничный агент. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области торговли, продаж и распространения.

В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

Ходатайство в ВУЗ

Я студентка и мне нужна продлить регестрацию. ВУз должен дать ходатайства но незнают в каком формате написать. Просят образец но у меня его нет и немогу найти.

Добрый день! Заявление пишется на фирменном бланке вашего учреждения. Оно в свободной форме. В заявлении пишут вашу ФИО, что учитесь на таком-то курсе, и просьба продлить регистрацию, печать и подпись Вуза. Заявление пишется в 2-х экземплярах, и подается в районное отделение УФМС С уважением.

Как правильно написать ходатайство от отдела опеки для сироты при поступлении в вуз.

Добрый день.Как правильно написать ходатайство от отдела опеки для сироты при поступлении в вуз Это не вы должны составлять ходатайство, а органы опеки и попечительства, вот к ним и обращайтесь.

По какой причине работодатель имеет право отказать в ходатайстве для обучения в ВУЗе? Это условие ВУЗа для того, чтоб попасть на бюджет. Если случается спорный вопрос.

Уважаемая Светлана, вопрос обучения в ВУЗе урегулирован в Трудовом кодексе. Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. (часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней; прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. — Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 10 календарных дней; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда. (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

По какой причине работодатель имеет право отказать в ходатайстве для обучения в ВУЗе?

Для обучения в ВУЗе не требуется никаких ходатайств от работодателя Если гражданин желает поступить учиться в ВУЗ, он поступает самостоятельно без всяких ходатайств.

Нужно написать ходатайство в вуз от лица родителя для сына, чтобы ему дали академический отпуск по причине, что нужно ухаживать за больным дедушкой.

Добрый вечер Артем в чем заключается в вашем случае трудность? Можете написать в произвольной форме, за подписью родителя.

Как правильно составить ходатайство из вуза в уфмс?

Данил, Как правильно составить ходатайство из вуза в уфмс? 1.в России нет УФМС, есть УВМ МВД-вопросы иностранцев-в их компетенции. 2.в ВУЗе-имеются юристы/учебная часть?-видимо не хотят работать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как правильно написать ходатайство на ребенка ддя поступления в вуз по целевому назначению, без вступительных эиспытаний, т.к. они были пройдены в другом учреждении.

Или в произвольной форме, или юристу в чат закажите. Следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

Добрый день! Такое ходатайство пишется в произвольной форме, каких либо форм не установлено законодательством, просто в свободном стиле излагаете суть.

Хочу узнать может ли Поступление в ВУЗ (учеба) служить основанием для ходатайства о досрочном погашении исправительных работ? Коротко: 1 судимость, ущерб был весь возьмещен, давали 3 г исправ. Работ. Прошло уже почти 1 год. Характеристики отличные. Посоветуйте, спасибо.

Добрый вечер. О досрочном погашение и снятие исправительных работ необходимо в данном ходатайством выходить в судебном порядке. Хорошего приятного вечера вам.

Как написать ходатайство от общественной организации на ребенка для поступления в вуз?

Здравствуйте! В произвольной форме пишите УДАЧИ ВАМ

форма не регламентирована, главное — реквизиты организации, печати, подписи руководителя

Напишите образец ходатайства с места работы для поступления в вуз.

Все образцы в интернете. здесь составление документов-услуга платная.

Не могу написать ходатайство на поступление в ВУЗ с места работы.

В интернете найдете массу заготовок

Как правильно оформить ходатайство с места работы на академ в вуз если не сможешь приехать и тебя отчисляют?

В произвольной форме

В идеале вам нужно заболеть

Прошу помочь в составлении ходатайства от медучреждения для целевого поступления в медицинский вуз (требуется образец ходатайства). Спасибо!

Здравствуйте. Составление Документов – услуга платная

Работаю в клинике, хочу поступать в ВУЗ. Скажите, пожалуйста, кто должен писать ходатайство? Заведующий, или директор клиники?

Здравствуйте. Руководитель. А чья будет подпись -не играет никакой роли. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Как правильно написать ходатайство от организации для поступления в вуз дочери работника организации.

Здравствуйте. В простой письменной форме, с изложением всех обстоятельств.

Правильную формулировку письма или ходатайства организации в ВУЗ о переносе защиты диплома по причине важной командировки работника.

Другие публикации:  Как получить российское гражданство иностранному гражданину

Здравствуйте. Пишите в произвольной форме, укажите обстоятельства в связи с которыми просите защиту перенести, приложите подтверждающие документы (приказ о командировке и т.д.)

Помогите пожалуйста написать ходатайство с места работы в ВУЗ о нахождении в командировке.

Добрый день! ходатайство с места работы в ВУЗ пишется в произвольной форме.

Необходимо составить ходатайство в ВУЗ о том что сотрудник отсутствовал на сессии по причине трудовой занятости.

Здравствуйте! Составляйте в простой письменной форме. Удачи Вам!

Как правильно составить ходатайство при поступлении в колледж и вуз.

В простой письменной форме составляйте

Ходатайство при поступлении в вуз и колледж.

правильно на русском языке

Нужен образец ходатайства на участницу театрального коллектива для поступления в вуз на бюджетной основе.

Здравствуйте! все письменные документы составляются юристами на платной основе. образцов нет

Как написать ходатайство в вуз о приеме на учебу ребенка нашего сотрудника (ребенок инвалид)

Пишите в свободной форме.

Пожалуйста образец ходатайства для поступления в ВУЗы для прошедших военную службу по призыву.

Здравствуйте! Заявление о приеме в ВУЗ пишется на бланке, утвержденном ВУЗом. Получить его можно будет в приемной комиссии.

Образец ходатайства с ВУЗа не имеющего общежитие в ВУЗ о предоставлении места в общежитии студенту, у которого нет возможности снять другое жильё

В произвольной форме — дайте общежитие

Если я получил целевое направление на обучение в вуз с помощью ходатайства администрации МО, я попаду на бюджет, могу ли я слететь с него на коммерцию за плохую учёбу?

Вы попадете на бюджет.

Хотим сделать ходатайство с места службы родителей для зачисления их ребенка в военный вуз. Оба родителя военные. Как оформить, есть ли какой-нибудь шаблон, образец?

ПИшется в свободной форме

Пожалуйста образец ходатайства для поступления в ВУЗы Санкт-Петербурга абитуриента из региона РФ, у которого нет родителей?

В свободной форме пишется либо возьмите в деканате ВУЗа образец.

Ходатайство с места работы

Ходатайство с места работы является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. В первом случае этот документ может помочь получить ребенку путевку в дошкольное заведение, а во втором – сыграть важную роль при вынесении решения или приговора.

Когда оно пригодится еще?

Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:

  • поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
  • необходимости изменить график сдачи сессии;
  • поощрении работника;
  • получении жилья.

И таких ситуаций существует множество. В каждой из них протекция со стороны работодателя становится дополнительным аргументом для принятия положительного решения.

Пишем ходатайство на работника

Законодательство четко не регламентирует форму этого документа. Но юристы рекомендуют соблюдать несколько важных правил:

  • ходатайство на работника должно быть подписано непосредственным начальником организации, в которой человек трудится;
  • документ нужно заверить печатью;
  • он должен максимально ясно описать суть просьбы и причины, по которым ее нужно удовлетворить;
  • составить его нужно на фирменном бланке, указав реквизиты.

В самом ходатайстве желательно описать трудовой путь работника на предприятии, рассказать о его положительных качествах, деловых способностях и авторитете среди сотрудников.

Если речь идет о получении жилья, необходимо отдельно отметить его семейное положение, членов семьи, которые находятся на его иждивении и предполагаемое решение этой проблемы.

Но особенно тщательно нужно составлять такого рода документ, если он адресуется суду и является одним из аргументов при рассмотрении административного или уголовного дела.

Другими словами, цель документа заключается в том, чтобы выделить сотрудника на фоне коллег и максимально раскрыть его положительные качества. Поэтому составление грамотного ходатайства с места работы требует вдумчивого и внимательного подхода.

Где найти образец документа?

Пример ходатайства с места работы получить не очень сложно.

Общий образец ходатайства с места работы вы найдете на нашем портале. Но для положительного решения вопроса, будет разумным все же обратиться к юристу с практическим опытом составления подобных документов. Многим помог именно этот, на первый взгляд, не очень значимый документ.

Скачать образец ходатайства (заявления):

Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

Для чего может потребоваться ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

  • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
  • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
  • поощрение сотрудника;
  • предоставление служебного или иного жилья.

Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

Как составить ходатайство с места работы

Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

  • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
  • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
  • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
  • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

Ходатайство ФСБ

Ходатайство от заказчика закрытых работ для ФСБ является обязательным условием принятия и рассмотрения заявки на лицензирование. По сути, такое ходатайство ФСБ – это просьба заказчика о выдаче лицензии той компании, которая привлекается им для выполнения работ или услуг, связанных с доступом к гостайне.

Частая проблема фирм, впервые получающих лицензию – отсутствие подходящего заказчика работ, готового выдать ходатайство. Гостайна требует особой охраны, поэтому для выполнения работ предпочитают исполнителей с действующими лицензиями, которые сразу приступят к работе.

Если компания ранее не работала с гостайной , получение ходатайства может стать серьёзной проблемой: вы будете долго искать заказчика закрытых работ, готового несколько месяцев ждать, пока вы занимаетесь оформлением лицензии. Если вы не единственные на рынке, кто оказывает нужные услуги, вероятнее всего, вам предпочтут готового исполнителя с необходимым набором лицензий.

Мы поможем получить ходатайство для ФСБ

Прежде чем предоставить ходатайство для работ с гостайной, потенциальный заказчик закрытых работ должен убедиться в надёжности компании и её директора, их способности обеспечить сохранность секретных сведений. Мы поможем:

  • подготовить вашу компанию к получению ходатайства ФСБ;
  • помочь вам в согласовании документов со стороны вашего заказчика;
  • оценить возможность предоставления допуска к гостайне вашему директору;
  • правильно оформить запрос на ходатайство согласно требованиям МВК по защите государственной тайны.

В результате вы сможете быстро получить нужное ходатайство от заказчика закрытых работ для лицензии ФСБ на криптографию, гостайну и др.
Звоните +7(499)112-44-47 | +7(812)241-17-61 .

Заказать инструкцию по получению лицензии ФСБ

Выберите то, что нужно:

Расчет стоимости услуг

Получить расчет

Быстрая консультация специалиста

Заказать звонок

Образец оформления заявки (ходатайства) на обучение в Институте последипломного образования ГОУ ВПО КрасГМУ Росздрава

Заявку о выделении путевок для прохождения плановых и дополнительных циклов повышения квалификации и профессиональной переподготовки следует направлять в наш адрес: 660022, Красноярск, Партизана Железняка 1, факс: (3912) 23-78-35.

Другие публикации:  Приказ 302н с приложениями минздравсоцразвития

Государственные и муниципальные учреждения здравоохранения Красноярского края направляют заявку в агентство по здравоохранению и лекарственному обеспечению администрации Красноярского края по адресу: 660049, Красноярск, Красной Армии 3А, факс: (3912) 22-10-07.

В заявке (ходатайстве) необходимо указать следующие данные:

Ф.И.О. врача (полностью);

Место работы (район, город, учреждение);

Наименование учебного заведения (город), которое окончил специалист;

Год окончания высшего учебного заведения;

Специальность после окончания интернатуры (ординатуры) и год ее окончания;

Занимаемая должность и стаж работы в этой должности;

Необходимый вид подготовки (усовершенствование или профессиональная переподготовка);

Кафедра, наименование цикла и сроки обучения (по календарному плану Института последипломного образования ГОУ ВПО КрасгМУ Росздрава).

Заявка (ходатайство) оформляется на фирменном бланке медицинского учреждения (организации) на имя ректора ГОУ ВПО КрасГМУ Росздрава Артюхова Ивана Павловича, либо проректора по последипломному образованию — руководителя института последипломного образования Грицана Алексея Ивановича, заверяется подписью главного врача или исполняющего его обязанности.

Без указания всех необходимых данных заявка рассматриваться не будет!

Как правильно написать ходатайство на работника, с места работы, образец

Что понимают под ходатайствами с места работы и для чего они нужны

В любой организации, занимающейся определенной деятельностью – продажей товаров, оказанием услуг населению, выполняют свои функции сотрудники, имеющие опыт работы в той или иной сфере. Они также как и потребители нуждаются в защите своих прав, одним из методов таких действий является оформление писем-ходатайств от предприятия, исходя из нужд сотрудников. Под этим видом документов предполагают письменный формат просьбы, направленной в другую организацию с намерением достижения цели, поставленной перед сотрудником.

Ходатайство на работника может быть составлено при невозможности им самостоятельно разобраться в сложившейся ситуации в какой-либо сфере общественной жизни. Оно не предполагает возложение обязательств на другое предприятие в части выполнения просьбы, носит характер рекомендательного обращения. Ходатайство с места работы оформляется с целью решения проблем специалиста, работающего в организации, в случае у него отсутствия возможности самостоятельно решить проблему.

По каким вопросам направляют ходатайство

Ходатайство с места работы образец зависит от ситуации работника, его жизненных обстоятельств, аспектов законодательства. Обычно в её диапазон входят такие вопросы:

  • поощрение и премирование специалиста на более высоком организационном уровне (городском, региональном, федеральном);
  • об устройстве в дошкольное или среднее общеобразовательное учреждение (выделении места в детском саду или школе);
  • при судебных разбирательствах, касающихся сотрудника (в качестве подтверждения его показаний о трудоустройстве и получении стабильной заработной платы, источниках его доходов);
  • в органы правопорядка с целью смягчения наказания работника, совершившего правонарушение или преступные действия;
  • в учреждения здравоохранения с целью получения путевки для проведения оздоровительных процедур по состоянию здоровья гражданина, его детей;
  • в качестве рекомендации для поступления и дальнейшего обучения специалиста в высшем образовательном учреждении.

Иногда правильно оформленная письменная просьба с печатью предприятия играет решающую роль при принятии решения государственным органом. Для получения желаемого результата необходимо знать, как правильно написать ходатайство на работника образец. Из большого количества заявления граждан могут выбрать для удовлетворения именно то, в получении положительного ответа которого заинтересован не только сам гражданин, но и его работодатель. Задача по оформлению ходатайства в какую-либо организацию для получения положительного ответа ложится на плечи руководителя предприятия, он может делегировать её специалисту или делопроизводителю.

Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

*все поля обязательны для заполнения

Как оформить ходатайство правильно

Перед тем, как написать ходатайство, следует узнать полное наименование того предприятия, куда будет направлено письмо, его юридический и фактический адрес, а также фамилию, имя, отчество руководителя учреждения. Законодательных норм как правильно написать ходатайство образец нормативно-правовыми актами на федеральном, региональном и местном уровне не установлено. Оно должно быть оформлено в печатной форме, отвечать этическим нормам, не противоречить действующим законам, постановлениям, распоряжениям. Перед тем, как писать ходатайство, следует провести мониторинг, не противоречит ли просьба предприятия законодательным основам, действующим в конкретной территориальной единице (крае, области, округе). Отвечая на вопрос – как правильно написать ходатайство, следует рассмотреть несколько этапов этого процесса:

  • в правом верхнем углу листа указывают полное название предприятия, куда будет направлено письмо;
  • строкой ниже предполагается упомянуть руководителя учреждения – его фамилию, имя, отчество (инициалы);
  • в следующей строке пишут адрес организации (фактический или юридический), обязательно указывается индекс, так как письмо может быть направлено в другой край, область, округ;
  • по центру сроки предполагается вставить обращение к директору предприятия, применительно в такой форме «уважаемый (ая)», далее имя и отчество;
  • в описательной части излагают ситуацию, создающую проблему в достижении цели гражданином самостоятельно, без участия работодателя (описываются все нюансы и особенности, имеющие отношение к положительному решению вопроса);
  • в заключительной части следует изложить просьбу, касающуюся решения проблемы работника;
  • на последнем этапе необходимо поставить подпись руководителя предприятия, его печать, дату оформления письма.

Если составителя документа интересует, как правильно писать ходатайство, это говорит о его готовности помочь своему работника именно в целях достижения положительного результата. Образец ходатайства на работника может быть утвержден и находиться в виде бланка в отделе кадров. При возникновении необходимости его оформления можно будет взять бланк и заполнить аналогично форме. Перед тем, как писать ходатайство образец, можно рассмотреть возможность предоставить в организацию не только письмо, но и документы, подтверждающие факты, описанные в нем. В качестве элемента, говорящего о личных и профессиональных качествах, можно в процессе написания письма, охарактеризовать сотрудника с положительной стороны. Это необходимо, чтобы у человека, читающего и рассматривающего письмо (либо коллегиального органа) сложилось общее впечатление о заявителе. Часто такого рода ходатайства рассматриваются не одним специалистом, а комиссией, с изучением нормативно-правовой базы, ресурсов организации, позволяющих удовлетворить просьбу. Текст ходатайства не должен содержать в себе четких требований и указаний, так как оно рекомендательное, рассчитано на просьбу о помощи в какой-либо ситуации, создающей проблемные моменты для самостоятельного решения работника.

Задайте вопрос и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

*все поля обязательны для заполнения

Особенности оформления ходатайств с места работы

Для того, чтобы в организации, где будут принимать к сведению документ, оформленный по месту работы с изложением просьбы, рекомендации, обстоятельств и жизненных ситуаций сотрудника, правильно восприняли и лояльно отнеслись к ходатайству, необходимо соблюдать некоторые правила, существующие во всех предприятиях на деловом уровне.

В связи с тем, что такое письмо имеет рекомендательный характер (требовать что-то, излагая суть проблемы нельзя, так как учреждения не подотчетны друг другу, имеют самостоятельную структуру и организационную систему), необходимо учитывать особенности оформления ходатайств:

  • документ оформляется в учреждении, где непосредственно официально трудоустроен гражданин, нуждающийся в ходатайстве. После того, как оно составлено, необходимо представить на подпись начальнику организации или ее заместителю (в крайнем случае, руководителю своего отдела). Если письмо составлено корректно, то он поставит свою подпись, а секретарь – печать, заверяющую все вышеописанное. При неправильно оформленном ходатайстве, руководитель напишет свою резолюцию, в некоторых учреждениях применяется совместный подход начальника и подчиненного в составлении таких писем;
  • содержательная часть оформленного документа должна соответствовать действительности, а просьба — отражать реальное положение дел. Если работнику необходимо предоставить возможность в удобное для него время посещать образовательное учреждение, то ему в тексте ходатайства необходимо объяснить, что у человека отсутствует вариант нахождения учебы в часы работы, а также изложить просьбу, где следует предусмотреть другие способы составления графика обучения;
  • при направлении документа в учреждения правоохранительного характера, необходимо отражать суть просьбы и других обстоятельств более детально, с уточнением особенностей ситуации, в противном случае, она может быть не принята к сведению.

Нюансы оформления ходатайств о премировании

Как правило, такие документы имеют внутренний характер, направляются от руководителей отделов к непосредственным работодателям с намерением отметить одного или нескольких работников за весомый вклад в работу предприятия, личностные заслуги в профессиональной деятельности.

В тексте ходатайства фиксируются:

  • нормативно-правовые документы, на основании которых премирование возможно (если они имеются);
  • личные данные сотрудника, его должность, основания для награждения или объявления благодарности;
  • форма поощрения (устная, письменная, финансовая).

Такой документ оформляется только внутри организации, не имеет внешнего фактора воздействия на другие учреждения.

Задайте вопрос юристу онлайн, и получите бесплатную юридическую консультацию в течение 5 минут.

*все поля обязательны для заполнения

Бесплатная юридическая консультация по телефону
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ