Страховая и накопительная пенсия в 2018 году

20.07.2018 Выкл. Автор admin

Оглавление:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

С 01.01.2018 в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 419-ФЗ период выплаты накопительной пенсии увеличился до 246 месяцев.

Напомним, что накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Данная выплата производится, если гражданин уже является пенсионером или имеет право на назначение пенсии, и при этом у него есть средства пенсионных накоплений. В системе обязательного пенсионного страхования средства пенсионных накоплений формируются:

— у работающих граждан, 1967 года рождения и моложе, за счет уплаты работодателем страховых взносов на накопительную пенсию в Пенсионный фонд;

— у мужчин 1953 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе (у данной категории накопительная часть формировалась в 2002-2004 гг);

— у индивидуальных предпринимателей, не достигших пенсионного возраста, а также — у уплачивавших страховые взносы на накопительную часть пенсии до 24 мая 2005 года (независимо от возраста);

— у участников Программы государственного софинансирования пенсий за счет собственных добровольных взносов, средств государственного софинансирования и взносов работодателей, если они являются еще одной стороной Программы и уплачивают дополнительные страховые взносы за своих сотрудников-участников;

— у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Размер накопительной пенсии рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2018 года – 20,5 лет (246 месяцев). Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 246 месяцев. Из указанной суммы можно исключить средства пенсионных накоплений, формируемые за счет дополнительных страховых взносов, уплаченных по программе софинансирования и, соответственно, суммы софинансирования со стороны государства, с целью установления срочной пенсионной выплаты на 10 лет. При этом пенсионные накопления, предназначенные для данной выплаты, разделят на 120 месяцев.

Заявление на установление любого вида пенсии, в том числе накопительной, а также срочной пенсионной выплаты можно подать не выходя из дома, в электронном виде через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или портале госуслуг. Для этого необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг. Если у гражданина нет такой записи, обратиться за регистрацией и ее подтверждением он может во все клиентские службы территориальных органов ПФР Калининградской области, Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг, офисы «Ростелекома» или отделения ФГУП «Почта России». Если гражданин формирует свои пенсионные накопления через негосударственный пенсионный фонд, то заявление о назначении накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты подается в соответствующий НПФ. Размер накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты может ежегодно с 1 августа корректироваться в беззаявительном порядке с учетом поступивших взносов. Результаты корректировки зависят от поступления на лицевые счета граждан средств пенсионных накоплений, которые ранее не были учтены (например, появились вновь при уплате дополнительных страховых взносов), и от результатов их инвестирования.Справочно: На начало 2018 года в Калининградской области получают накопительную пенсию 167 человек, средний размер такой выплаты составляет 821,87 руб., срочную пенсионную выплату получают 76 человек, её средний размер — 1680,74 руб.

Пенсия в России с 1 января 2018 года, последние новости – мораторий на накопительную часть, индексация работающим и неработающим пенсионерам и прочие изменения

Пенсия в России – головная боль не только с 1 января 2018 года, но и всегда. Страшные сказки на ночь – последние новости о пенсионной системе.

Пенсия россиян «проедается» — вечный мораторий с молчаливого согласия избирателей.

Не столь давно стало известно, что с очень большой вероятностью моратория на накопительную часть пенсии россиян будет продлен до 2020 года. Об этом пишет в своем блоге на «Эхо Москвы» депутат Госдумы Федот Тумусов из «Справедливой России». Вот что он пишет, поделившись «инсайдерской информацией»:

«Начну утро с плохих новостей: сегодня Дума проголосует во втором, основном чтении за продление «моратория» на накопительные пенсии. «Единая Россия» за, мы — против»

Что значит накопительная часть пенсии для рядового гражданина России?

Накопительная часть пенсии – это 6% от зарплаты работника, ежемесячно отчисляемые работодателем в ПФР. Для работника этот взнос идет… вернее, шел ранее на специальный накопительный счет. Эти деньги можно было перевести в любой НПФ на выбор с более высоким доходом, нежели у ПФР. С 2014 года государство ввело мораторий на эти отчисления. Подписал его президент Владимир Путин от 1 декабря 2014 г. № 410-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам формирования пенсионных накоплений».

Это не значит, что работодатель не отчисляет средства – в этом плане все осталось по-старому. Только 6%, которые копились раньше, идут в госбюждет. На какие именно цели – не уточняется, и отчетов по этому поводу нет. Есть информация, что эти средства идут в страховую составляющую пенсии. Страховая часть – отчисления на текущие пенсии, которые выплачиваются нынешним пенсионерам. Это 16% от зарплаты ныне работающих граждан, с который фактически и выплачиватся пенсия.

Правительство планирует возместить деньги, изымаемые уже более 4-х лет, переведя их в пенсионные баллы. Как именно будет действовать механизм, не известно.

Что еще нового?

Инфляция на 2018 год в России составит 4%. Об этом сообщает ТАСС, приводя информацию из уст директора департамента исследований и прогнозирования Центробанка РФ Александра Морозова:

«Я не могу дать руку или даже палец на отсечение и сказать, что инфляция ни при каких условиях не будет 5%» — сказал он – «То есть инфляция будет скорее ниже 4%, чем выше 4%»

Отсюда хорошие новости для нынешних получателей пенсий – индексация будет выше уровня инфляции, прогнозируемого уровня инфляции на 2018 год.

Напомним, 1 января и 1 апреля 2018 года соответственно проиндексируется пенсия:

  • Страховая – на 3,7% — только для неработающих пенсионеров;
  • Социальная – на 4,1% — всем;

Пенсия работающих пенсионеров не индексируется, возможен только пересчет отработанных лет в баллы — с 1 августа 2018 года.

Помимо этого, в Госдуме снова заговорили о возврате налога с продаж. Как сообщают «Ведомости», это – торговый сбор, который рассчитывается от торговой площади коммерческого помещения. Возврат к торговому сбору может быть осуществлен как замена другому налогу – на движимое имущество. Отличия для граждан России существенные. В случае с налогом на движимое имущество его обязан вносить только предприниматель. Торговый же сбор может быть отражен на ценообразовании с подачи лично предпринимателем. В Правительстве прорабатывают меры по замене одного налога другим так, чтобы введение нового не стало причиной ухода розницы «в тень» — совсем как в 90-х.

Накопительная пенсия в 2018 году: последние новости для граждан

В сложившейся непростой экономической ситуации, при дефиците государственного бюджета Правительство РФ было вынуждено ввести на время ограничение на формирование накопительной пенсии. Цель меры – стабилизация бюджетных средств Пенсионного Фонда России (ПФ). В преддверии нового финансового периода многие граждане озабочены, как будут производится выплаты накопительной части пенсии в 2018 году, какое решение будет принято со стороны государства по этому насущному вопросу.

Что такое накопительная пенсия

В 2005 году с января в пенсионной системе был введен новый вид выплат – накопительная форма. Страховая часть пенсии, выплачиваемой по старости, представляет собой денежное пособие, получаемое гражданами-пенсионерами каждый месяц как частичная компенсация им трудовых доходов, зарабатываемых до выхода на заслуженный отдых. Накопительные же денежные выплаты сформированы из отчислений, осуществленных либо самим гражданином, либо его работодателем, и дополнительного дохода от инвестирования этих средств.

Такой вид могут сформировать лица, родившиеся в 1967 году и позднее, если они определились с выбором до конца 2015 г. из двух имеющихся вариантов – формировать страховую пенсию или страховую пенсию + накопительную на протяжении 5 лет со времени первого начисления взносов. При возрасте гражданина менее 23 лет отмеченный период увеличен до окончания года исполнения 23 лет.

Пенсионные накопления физических лиц старше 1966 года (включительно) могут отчисляться исключительно добровольными взносами по Программе государственного софинансирования и направлением средств материнского капитала. Получить накопления возможно в таком порядке:

  1. Достичь пенсионного возраста.
  2. Обратиться к страховщику.
  3. Разделить накопленные суммы на возможный срок дожития для определения ежемесячно выплачиваемого размера.

Распорядиться средствами возможно так:

  • Получить единовременно – вся накопленная сумма получается разом. Это доступно при величине накоплений, равной 5% и менее к страховой пенсии, выплачиваемой по старости. Право на единовременность получения есть у получающих страховую пенсию по основаниям – инвалидность, потеря кормильца, получение выплат пенсии по гособеспечению. Досрочная единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2018 году выплачивается по этим же основаниям без изменения.
  • Получать срочные выплаты за период не менее 10 лет. Основанием являются пенсионные накопления, получаемые по старости и сформированные взносами по Программе гос. софинансирования, средствами маткапитала.
  • Получать пожизненно каждый месяц. Накопительная пенсия в 2018 году будет рассчитываться из ожидания выплаты 240 месяцев: размер определяется делением общей величины, учтенной на лицевом счету, на 240 месяцев.

Особенности оформления и нововведения в 2018 году

Как и было, накопительная пенсия в 2018 году может создаваться лицами, родившимися не ранее 1967 г. Для прочих граждан возможность такая будет, если они станут участниками проектов гос. софинансирования. Им необходимо будет ежегодно вносить на личный пенсионный счет сумму от 2000 до 12000 руб. Эти средства будут удваиваться за счет ресурсов бюджета. Ставка 22%, оплачиваемая работодателем, может разделяться: 16% для направления в ПФ на страховую часть и 6% для распределения на самостоятельное усмотрение (страховая, накопительная доля).

Другие публикации:  Порядок оформления в собственность построенного дома

Накопительная часть образуется персонифицировано и это ее основное преимущество перед страховой. Средства закреплены за конкретным лицом и дается возможность их доходно, с выгодой инвестировать. Как результат, накапливаются сбережения, используемые прибавкой к основным выплатам пенсии. При солидарной системе сегодняшним пенсионерам обеспечены выплаты, не связанные с будущими пенсионными начислениями конкретного плательщика.

Действующими законодательными нормами определены процедуры получения накопительной составляющей. Первоочередным шагом следует узнать, где аккумулируются отчисления. Информацию предоставят территориальные многофункциональные центры (МФЦ), отделения ПФ или ее можно узнать на сайте государственных услуг. Потребуются документы:

  • подтверждающие страховой стаж;
  • паспорт;
  • заявление;
  • СНИЛС;
  • заявление по страховой части пенсии (при одновременном оформлении обоих частей).

В течение десяти дней, приняв документы к рассмотрению, ПФ выносит решение. При одобрении обе части выплачиваются одновременно, но в 2018 году образование накопительной части пенсии остается ограниченным. Решением президента от 20.12.2017 № 413-ФЗ мораторий продлен по 2020 год. Поправки были приняты Государственной Думой, одобрены Советом Федерации. Вступление документа в действие – 01.01.2018 г.

Заморозка пенсионных накоплений

Существенное снижение бюджетных поступлений в связи с экономическим кризисом вынудило правительство принять решение об оптимизации расходной части бюджета, включая заморозку передачи пенсионных накоплений сторонним негосударственным пенсионным фондам (НПФ) с ожидаемой экономией в миллиарды рублей. Как и сегодня, накопительная часть пенсии в 2018 году направляется лишь на страховую пенсию.

Государство обещает, что из-за введения моратория отмены такой формы накоплений не предвидится, что все накопленные средства после разморозки не просто вернутся на счета НПФ, а еще и будут проиндексированы. Сейчас, согласно принятому решению о продлении меры по 2020 год, все средства с лицевых счетов обязательного пенсионного страхования продолжают служить источником только страховой пенсии. Говорит ли это о завершении системы накоплений пенсий?

Минфин внес предложения по реформам пенсионной системы, затрагивающих и накопления, которые предложено формировать по условно-добровольному принципу. Лица, желающие получать накопительные пенсионные отчисления, будут сами направлять часть зарплаты в НПФ, а средства, перечисляемые работодателями, будут уже направляться только в бюджет ПФ на страховую часть. По оценке экспертов, экономические процессы внутри на фоне внешних санкций свидетельствуют о вероятности долгой заморозки средств НПФ, пока государством не будут найдены иные источники пополнения бюджета.

Последние новости о накопительной части пенсии в 2018 году

В течение последних нескольких лет постоянно идут споры в правительстве и Государственной Думе о судьбе пенсионной системы, несколько сторон столкнулись в жарких спорах о том, как российские пенсионеры должны делать пенсионные отчисления и как потом получать пенсии. По данной реформе и чиновники из Пенсионного фонда, и Минэкономразвитие, и Министерство финансов, и депутаты постоянно ищут компромиссное решение.

Последние новости о накопительной части пенсии, в основном затрагивают три основных момента: что будет с накопительной частью пенсий в будущем, мораторий на передачу денежных сбережений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), поднимет ли государство пенсионный возраст в России.

Новости о накопительной части пенсии

Как известно, государство временно наложило мораторий на распределение накопительной части пенсии. Это означает, что полученные пенсионные накопления граждан пока не передаются в распоряжение негосударственным пенсионным фондам. Все средства, поступающие от работодателей, распределяются на формирование другой части пенсии – страховой. То есть используются в общей пенсионной системе, а не для отдельно взятого гражданина. Система и возможность возврата данных средств гражданам на законодательном уровне пока не зафиксированы. Президент Российской Федерации Путин В. В. подписал Федеральный закон от 20.12.2017 № 413-ФЗ «О внесении изменений в статью 33-3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации и статью 6-1 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения» о продлении моратория на пенсионные накопления до конца 2020 года (вступил в силу с 01.01.2018 г.).

Однако, единогласия по вопросу продления моратория на передачу денежных пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды нет. Так например, Центральный Банк России предупреждает законотворцев о рисках продления моратория на перечисление пенсионных накоплений россиян в НПФ. С текстом публикации регулятора вы можете ознакомиться на официальном сайте Центробанка «Основные направления развития и обеспечения функционирования финансового рынка РФ на период 2016-2018 годов». По мнению Центрального Банка Российской Федерации, продление моратория может негативно сказаться на доверии россиян к накопительному части пенсионной системы, что может вызвать и такие негативные эффекты, как снижение прироста долгосрочных инвестиций в экономику страны.

Новости по формированию накопительной и страховой части пенсии

На текущий момент правила формирования накопительной и страховой части пенсии таковы, что отчисления работодателей за наемных работников в ПФ составляют 16% от начисленного фонда заработной платы работников. С декабря 2013 года граждан России наделили правом выбора, дав возможность самостоятельно решать, куда именно пойдут пенсионные отчисления:

  • 0% накопительная часть пенсии и 16% страховая;
  • 6% накопительная часть пенсии и 10% страховая.

Выбор может быть сделан на основании заявления заинтересованного лица. По умолчанию, для граждан, не подавших письменного обращения в 2013-2015 годах, отчисления в полном объеме поступали на страховую часть пенсии, то есть «молчуны», не выбравшие куда они предпочитают направлять свои пенсионные отчисления, автоматически переводились на схему — 16% в страховую часть пенсии.

Право выбора определено Федеральным законом от 4 декабря 2013 года №351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».

ПФ РФ предупреждает, что необдуманно переводя пенсионные накопления, можно потерять их значительную часть. В 2018 году без потерь переводить средства пенсионных накоплений выгодно лишь тем гражданам, которые писали заявление о выборе страховщика в 2013 году, и данное заявление было рассмотрено положительно Пенсионным фондом. Если же решение поменять страховщика принимается ранее указанного срока (не прошло пять лет с даты последнего перевода средств), часть инвестдохода будет потеряна.

Накопительная часть есть не вышедших на пенсию работников, а также у участников программы софинансирования.

Механизм возврата пенсионерам накопительной части пенсии

Для граждан, достигших пенсионного возраста, уже сегодня предусмотрен возврат накоплений. Это мужчины, начиная с 1953 г. р. и женщины с 1957 г. р. до 1966 года включительно, которым в настоящий момент начислена пенсия (в т. ч. досрочно). Накопительная часть пенсии для данных граждан была сформирована в период с 2002 по 2004 г. г. и ввиду того, что сумма накопилась небольшая, получить ее можно единовременно.

Для более крупных накопительных сумм, которые включают не только взносы от работодателя, но и другие дополнительные поступления (например, индивидуальные взносы, средства от программы государственного софинансирования, доходы от вложений накопительной части и т. д.) возврат накоплений осуществляется на протяжении нескольких лет (минимум 10) в порядке срочных выплат. Накопительная часть пенсии в этом случае должна быть более 5% от общего размера пенсии начисленной по старости (страховая + накопительная части).

Как узнать размер накопительной части пенсии и получить выплату?

Размер пенсионных накоплений можно узнать двумя способами. Первый – обратиться в региональное отделение пенсионного фонда по месту жительства, второй – воспользоваться единым порталом госуслуг. Для последнего необходимо пройти простой процесс регистрации с указанием СНИЛС и созданием личного кабинета. Поводом для возврата накопительной части пенсии является подача заявления в тот пенсионный фонд, на балансе которого числятся ваши пенсионные накопления.

Кроме того любой гражданин может обратиться в ПФ РФ с письменным обращением о назначении правопреемников, чтобы после его смерти они смогли получить причитающуюся ему накопительную части пенсии.

В случае смерти пенсионера правопреемникам необходимо в течение 6 месяцев подать соответствующее заявление в ПФ РФ для получение накопительной части пенсии умершего. Если подобное заявление отсутствует, то законодательство предусматривает две очереди правопреемников: 1 – дети, родители и супруг, 2 – братья и сестры, бабушки и дедушки, внуки.

Возможно ли упразднение накопительной части пенсии?

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон №424-ФЗ от 28.12.2013 г. «О накопительной пенсии». Он отменяет единую пенсию для граждан, состоящую из двух частей: накопительной и страховой. Взамен этого предлагаются две самостоятельные пенсии: страховая и накопительная. Данная реформа не коснется действующих пенсионеров, а так же тех, кто собирается выходить на пенсию в ближайшие пять лет.

Так же как и ранее, граждане смогут выбирать направление распределения средств: допускается 6% отчислений перечислять на накопительную пенсию (обязательное условие выбор НПФ либо управляющей компании) или все 16% на общую страховую пенсию.

Сумму накопительной пенсии рассчитать довольно просто, её размер прямо пропорционален инвестиционным доходам и дополнительным взносам. Однако, в данном случае возможны определенные риски за счет возможности получения убытков от инвестирования НПФ. Получается, что в настоящее время накопительная пенсия становится добровольной. Закон оставляет за гражданином право по желанию отправить все взносы на страховую пенсию.

Итак, если гражданин родился в 1967 году или позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлена возможность выбора варианта формирования будущего пенсионного обеспечения:

  1. формировать только страховую пенсию — по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника
  2. формировать страховую и накопительную пенсию одновременно — 6% тарифа может на накопительную часть, а 16% – на формирование страховой пенсии

Гражданам, которые родились в 1966 и раньше, выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставляется, для них пенсия только страховая.

Как получить выплату накопительной пенсии?

Значительных изменений относительно схемы начислений и выплат накопительных пенсий новым законодательством в этом году не предусмотрено. В силе остались действующие ныне правила, речь о которых велась выше. Тем не менее, имеются незначительные изменения, касающиеся ожидаемого периода выплаты: в срок до 1 января 2016 года он будет равен 19 годам. Напомним, что период выплаты определяет размер будущей пенсии.

Подводя итог, стоит отметить, что незначительные изменения в законодательстве выделили накопительную часть пенсии, по сути в самостоятельную пенсию, оставив основной порядок формирования и выплат по накопительной части практически аналогичными. Поэтому в настоящее время основной задачей будущего пенсионера становится выбор правильного пути распределения суммы страховых взносов.

Гражданин может разделить сумму на две пенсии либо остановить свой выбор только на страховом пенсионном обеспечении.

Накопительная пенсия: кому, когда и сколько. И что изменили депутаты на 2018 год

На минувшей неделе депутаты в третьем чтении приняли законопроект о новом ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии. В 2018 году он составит 246 месяцев вместо 240 в 2017. Что это значит для будущих пенсионеров – расскажем.

Кому положена накопительная пенсия

Накопительная пенсия назначается застрахованным лицам, имеющим право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно, при наличии у них средств пенсионных накоплений

Другие публикации:  Социальная пенсия в ленинградской области

Пенсионные накопления формируются:

  • у работающих граждан 1967 гг. рождения и моложе за счет уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 по 2014 г.;
  • у мужчин 1953-1966 гг.рождения и женщин 1957-1966 гг.рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть пенсии (с 2005 г. эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве);
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование своей накопительной пенсии.

Напомним, в настоящее время действует мораторий на формирование накопительной пенсии, в связи с чем суммы страховых взносов работодателей по ОПС в полном размере направляются на финансирование только страховой пенсии.

До 31 декабря 2015 года граждане должны были выбрать вариант пенсионного обеспечения: перечислять все страховые взносы на формирование только страховой пенсии или формировать страховую и накопительную пенсии за счет поступления новых страховых взносов, когда государство снимет мораторий на формирование накопительной пенсии.

У тех, кто не подал соответствующее заявление в ПФР, так называемые «молчуны», страховые взносы идут на формирование только страховой пенсии. При этом все средства пенсионных накоплений, сформированные до конца 2015 года, сохраняются за гражданином как будущая накопительная пенсия.

Как и где получить свои пенсионные накопления

• Единовременная выплата. Получатели: — граждане, у которых размер накопительной части трудовой пенсии по старости в случае ее назначения составляет 5 и менее процентов по отношению к размеру трудовой пенсии по старости.

• Срочная пенсионная выплата. Осуществляется при возникновении права на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Получатели: — участники Программы государственного софинансирования пенсий, которые уплачивали дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии; — владельцы сертификата на материнский капитал, которые направили его средства на формирование накопительной части своей будущей пенсии.

• Выплата накопительной части трудовой пенсии по старости. Назначается при соблюдении условий назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной. Накопительная часть пенсии будет назначаться гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. Накопительная часть пенсии всегда назначается с пожизненным условием ее получения.

Обращение за назначением накопительной пенсии может осуществляться в любое время после приобретения права на указанную пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Обращаться следует к страховщику, которому гражданин доверил свои пенсионные накопления – в ПФР или НПФ.

Как считается накопительная пенсия

НП=ПН/Т

то есть общая сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.

  • В 2016 году ожидаемый период составлял 234 месяца.
  • В 2017 году он составляет 240 месяцев.
  • В 2018 году он составит 246 месяцев.

Таким образом, ежегодно этот период увеличивается на 6 месяцев.

При этом этот показатель все равно меньше реального, который составляет 261 месяц. Именно столько, по подсчетам Минтруда, живут россияне после выхода на пенсию.

Приведем пример:

У гражданина имеются пенсионные накопления в сумме 240000 руб.

При выходе на пенсию в 2017 году размер его накопительной пенсии составит 240000/240=1000 руб. в месяц.

При выходе на пенсию в 2018 году размер его накопительной пенсии составит 240000/246=975,61 руб. в месяц.

Соответственно, при выходе данного гражданина на пенсию в 2019 году, размер его накопительной пенсии будет еще меньше, так как ожидаемый период выплаты будет снова увеличен.

В Центробанке отметили, что иногда НПФ незаконно отказывает гражданам в единовременной выплате средств пенсионных накоплений из-за того, что применяет неверный показатель ожидаемого периода выплаты пенсии.

Между тем НПФ не имеет права самостоятельно устанавливать этот показатель и должен применять значение, установленное Правительством РФ.

Кроме того, следует учитывать, что в случае обращения застрахованного лица в НПФ позднее года возникновения права на накопительную пенсию ожидаемый период определяется по состоянию на год обращения застрахованного гражданина в фонд, а не по состоянию на год возникновения такого права.

Как узнать размер своих накоплений

Получить сведения по форме СЗИ-6 можно следующим образом:

— обратившись лично в территориальный орган ПФР или МФЦ. В данном случае при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и СНИЛС

— воспользовавшись «Личным кабинетом застрахованного лица», размещенном на официальном сайте ПФР

— посредством почтовой связи. В таком случае заявитель направляет соответствующее заявление, к которому прилагается копия документа, удостоверяющего личность заявителя и СНИЛС.

Пенсия – страховая и накопительная часть, что это такое в 2018 году?

Пенсия состоит из 2 компонентов – накопительная и страховая часть. Гражданин РФ в 2018 году имеет право распоряжаться одной из них (накопительной).

Содержание этой статьи:

Пенсионный фонд предлагает двустороннюю систему — накопительная и страховая части пенсии, что это такое, давайте разберемся.

Каждый гражданин Российской Федерации, при достижении пенсионного возраста, обладает правом получать ежемесячные выплаты от государства, размер которых высчитывается индивидуально, вследствие утери трудового дохода.

Пенсия состоит из страховой и накопительной части, причины разного начисления пособия разные, начиная от выслуги лет (по старости), получения инвалидности (первой, второй или третьей группы), в случае потери кормильца и недееспособности.

Страховая пенсионная дотация имеет 3 вида: по достижению возраста, в случае инвалидности и потери главного члена семьи (кормильца).

Система выплат пенсионных накоплений накопительной пенсии различается по обеспечению: единовременная, срочная и пожизненная дотация.

Присутствие различий в системе начисления данных типов гос. обеспечения на определенных условиях, по действующему регламенту, в зависимости:

  • От статуса гражданина;
  • Трудовая занятость на рынке труда (физлицо или ИП), соответственно система расчета начисления пенсии будет разной;
  • Причисления к определенному фонду (государственному или частному).

Важно: Накопительная пенсионная база может быть сформирована как в государственном ПФ, так и в частном пенсионном фонде (НПФ), с обязательной лицензией ЦБР. В дополнение к этому, обязательно нужно решить какой из управляющих компаний (УК) вверять свои накопления. Государственным УК является «Внешэкономбанк», все другие должны ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь договор с ПФ на доверительное управление взносами.

Страховая часть пенсии подлежит ежегодному индексированию, с учетом инфляционной обстановки в стране (не стоит путать с дефляцией); накопительная полностью зависит от выбранной УК, ситуации на финансовом рынке.

Какую часть пенсии: накопительную или страховую, выбрать гражданину и что необходимо знать, с учетом изменений к 2018 году, рассмотрим далее.

Страховая и накопительная часть пенсии 2018

Стандартная (страховая) часть пенсии индексируется государством, формируется из выплат организаций, в которых человек проявлял трудовую деятельность, это называется страховой пенсией.

Она выплачивается из средств пенсионного фонда и личного счета будущего пенсионера, ранее данный вид перечислений считался трудовой выплатой.

Размер довольствия фиксированный, является неким гарантом гражданина и обязательством перед государством, ежегодно изменяется с учетом инфляционных изменений в стране.

При нехватке минимального размера выплата, часть средств дополняется из федеральной казны на счет гражданина в пенсионном фонде, если стаж трудовой деятельности превышает пять лет.

Изменение суммы выплат возможно лицам по достижению возраста 80 лет, а также отдельной категории граждан (инвалиды, официальные опекуны недееспособных лиц).

Это все касаемо области пенсионной дотации базовая страховая, и накопительная часть пенсии, играет не маловажную роль.

С недавнего времени, в России предусмотрена такая система инвестирования пенсии, как накопительная, состоящая из ежемесячных шести % отчислений в ПФ.

У всех граждан есть возможность распорядиться определенной частью пенсионных скоплений на свое усмотрение, отдав их на распоряжение частному пенсионному фонду.

Важно: Страховая и накопительная часть пенсии 2018, кроме очевидных преимуществ, в основе своей имеет подводные камни. Существуют риски таких вложений в негосударственные пенсионные фонды. При выборе нужно учитывать много аспектов, в том числе, репутацию НПФ и официальную аккредитацию.

Если решение в пользу НПФ. Как сделать правильный выбор и перевести накопления

Существует реальная возможность увеличить свой капитал от выбранной стратегии.

В период реформирования 2012 года был принят закон о подобных выплатах, на определенных условиях.

Это инновация была признана работающим населением, нашла много одобрения.

Если решение было принято в пользу накопительной части пенсии, гражданин имеет право принять обратное решение и вернуть базовый капитал государственному фонду.

В этом случае, все страховые взносы передаются в пенсионный фонд, без инвестиционного дохода.

Те граждане, которые затрудняются в выборе фонда или не желают делать этого в принципе, никаких действий с их капиталом не предпринимается, накопительная часть автоматически приравнивается к «страховому» счету.

Грамотно распорядившись данной частью государственного обеспечения, можно увеличить размер пенсионных выплат в будущем.

Сотрудничество с НПФ, с грамотным и разумным подходом, значительно может прибавить пенсионные выплаты по истечению трудовой деятельности.

ЦБР (Банк России) на своем сайте предоставляет доходные сведения о деятельности НПФ, проанализировав, можно выбрать наилучший вариант.

Смена фонда или УК возможна единожды в год. По законодательству. Для перехода из ПФ в частную компанию нужно следовать следующим правилам:

  1. Вдумчиво и внимательно ознакомиться со всем списком НПФ и выбрать один из доходных;
  2. Официально подписать договор о смене компании;
  3. Известить государственный фонд о переходе до конца текущего года, написав заявление (через многофункциональный центр, почтовым извещением, либо воспользовавшись порталом «Госуслуги»).

Важно: При решении возвратиться к государственному пенсионному фонду, в силу различных обстоятельств и причин, заключать договор нет необходимости.

Страховые взносы, как базовая часть пенсии

Основой для государственного обеспечения в после трудовом возрасте, является страховая часть пенсии, которая имеет три типа пособий (возраст, недееспособность, утеря главного члена семьи).

Все жители на территории Российской Федерации имеют страховые начисления для создания дотационных выплат.

Граждане до 1967 года рождения лишены права использовать возможность аккумуляционного сбережения пенсии, после этого года право использования предусматривается законом.

Для этого необходимо заполнить заявление и выбрать негосударственный ПФ, для инвестирования вашей накопительной части пенсии.

Стоит отметить, что гражданин может вправе вкладывать собственные средства, направлять выплаты материнского капитала на ее непосредственное увеличение.

Страховая же часть пенсии (некогда единая трудовая) классифицируется на следующие типы:

  • По достижении пенсионного возраста (старости);
  • По причине инвалидности (разной степени);
  • По утере главного члена семьи (кормильца).

При назначении ежемесячной государственной дотации учитываются множество факторов и решающих значений, влияющих на ее размер, с учетом коэффициента.

Существуют дополнительные повышающие показатели, применимые в особых случаях (слишком позднее обращение в органы ПФ, индексированные меры и система перерасчета).

Система расчета начисления пенсионных дотаций

Накопления страховой части пенсии создаются благодаря обязательным взносам, уплата которых лежит на плечах организации в Пенсионный Фонд, по действующей трудовой занятости (в размере 22% от жалования).

«Трудовые» проценты страховой и накопительной части пенсии распределяются следующим образом:

  • Большая часть платежа (16%) остается на страховом счете гражданина;
  • Малая доля (6%) тарифицируется согласно регламенту ПФ (социальные пособия, например, погребение и иные субсидии).

Если сравнивать систему накопительного исчисления пенсии, значимость формирования учитывается совершенно по-другому:

  • Основная плата (10%) остается на формирование страхового счета клиента ПФ;
  • Оставшиеся проценты равноценно распределяются: на единый социальный тариф (6%) и инвестирование в накопительный капитал (6%).
Другие публикации:  Пособие сокращенным за второй месяц

На сегодня, взносы на накопительную часть заморожены, согласно принятому закону. Все поступления от работодателей перечисляются на фонд страховых выплат.

Виды и назначения страховой пенсии

В регламенте пенсионного фонда прописаны несколько случаев для выхода гражданина на заслуженный отдых, это накопительная и страховая часть пенсии.

Каждый из которых несет свои условия оформления и предъявления необходимого пакета документов.

Рассмотрим подробнее, какая часть пенсии страховая, какая накопительная.

Страховое пенсионное обеспечение является самой широко используемой государственной дотацией, которая направлена пенсионным фондом тем гражданам, достигшим пенсионный порог, установленный регламентом ФЗ№400 от 28 декабря 2013 года (закон «о трудовой пенсии»).

Выплата осуществляется ежемесячно, различается по назначению адресата, при соблюдении свода правил, назначенных законодательством.

Пенсионная дотация по старости

Формирование данного вида пенсии у граждан начинается при достижении определенного возраста, который составляет:

  • Женщины. Право выхода на пенсию в 55 лет;
  • Мужчины. Пенсионный возраст начинается в 60 лет.

Законодательством Российской Федерации предусмотрено наличие трудовой деятельности в размере не менее 8 лет и идет на увеличение ежегодно (к максимальной величине – 15 годам).

А также в расчет идут сведения об ИПК (не менее 1,14 до 30).

Важно: Определенная категория работников имеет право на досрочный выход на государственное обеспечение, с учетом принадлежности к системе обязательного ПС и трудовой занятости исключительного характера (повышенный коэффициент жителей Крайних районов Севера; труд на вредном производстве; отдельные социальные слои населения).

Пенсионная дотация по инвалидности

Граждане, прошедшие специальную медицинскую комиссию, с установлением им группы инвалидности (1,2 или 3), имеют право на пенсионное пособие.

Причем размер пенсии не должен быть соизмерим (быть в большую сторону), чем получаемое пособие до достижения пенсионного возраста.

Выплаты производятся на то время, на которое утверждена инвалидность гражданина. Определенные тонкости данного типа дотаций:

  1. При получении статуса пенсионера, не учитывается причина постановки на инвалидность, длительность страховой стаж и трудовая занятость;
  2. В случае отсутствия трудовых лет полностью или без официального подтверждения, назначается пенсионное социальное пособие.

back to menu ↑

Пенсионная дотация по утери кормильца

Данное пенсионное направление исполняется для финансовой поддержки родственников.

Устанавливается с перечнем определенных условий, пока кормилец сможет получить статус трудоспособного гражданина или дотация не имеет срока выплат (смерть).

При условии наличия хотя бы 1 дня работы у погибшего, отсутствия уголовных действий со стороны родственников.

Кто может рассчитывать на данный вид государственной поддержки:

  • Прямые родственники семьи погибшего на иждивении, не способные к трудовой деятельности по причине здоровья, в силу возраста или учебы на очном отделении (до 23 лет).
  • Взрослые члены семьи, оказывающие уход за детьми (до 14 лет) и не имеющие работы;
  • Дееспособные родители или прямой супруг (а) погибшего, которые потеряли главный источник дохода, имею право получать пенсию, независимо от даты обращения за сроком давности.

Важно: К категории лиц умершего кормильца приравниваются граждане, которые на законодательном уровне были признанными без вести пропавшими.

Виды и назначения накопительной пенсии

На накопительную основу пенсионного содержания имеют право лица, чей год рождения идет после 1967 и еще одна категория граждан, формировавшие накопительную часть до 2015 год (срок начислений не превышает 5 лет).

Иметь дополнительный доход после достижения пенсионного возраста, это очевидное преимущество.

Для оформления данной выплаты необходимо обратиться в выбранный частный ПФ по месту регистрации, предоставить заявление (согласно ФЗ «О накопительной пенсии»).

Есть некая доля риска, доверяя управление своими средствами негосударственному фонду, но и шанс получить более высокую прибыль, при правильном изучении НПФ (с аккредитацией).

Пенсионное обеспечение пожизненно

Выплаты накопительной части пенсии назначаются с учетом права получения страховой по старости (при условии достаточных средств, более 5% базовой из ПФ).

С предоставлением всего пакета документов, в том числе заявления заявителя (законного представителя) на рассмотрение заявки отводится 10 дней (рабочих).

В случае положительного ответа, назначается ежемесячная выплата гражданину РФ добавочно к базовой (страховой) пенсии.

Дотация не имеет сроков ограничения и присуждается пожизненно, без уплаты накоплений прямым родственникам после смерти.

Пенсионное обеспечение в срочном порядке

Особенностью данного вида выплаты является возможность правопреемникам унаследовать остаток со счета застрахованного лица.

Подача документов и сроки рассмотрения идентичны выплатам пожизненно.

Небольшое отступление, связанно с периодом выплат застрахованному лицу, который он назначает самостоятельно, но не менее срока 10 лет.

Лица, подходящие под данную категорию:

  1. Наличие материнского капитала и перевод средств на формирование накопительной пенсии;
  2. Застрахованный гражданин, перечислявший дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии. Это государственная программа «софинансирования» пенсионных накоплений и страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, за счет индивидуальных средств рабочего населения.

back to menu ↑

Пенсионное обеспечение единовременно

Существует возможность получить все свои пенсионные сбережения одной выплатой с личного лицевого счета НПФ.

Но при этом попадать под группу граждан, которые могут воспользоваться данным правилом, как исключение.

Граждане, у которых размер накопительной части пенсионной дотации не превышает 5%, в сравнении со страховой пенсией по возрасту (старости), могут получить единовременную выплату.

А также категория лиц, получивших государственное начисление пенсии по инвалидности и потере кормильца, с нехваткой трудовых лет.

Размер страховой базовой части пенсии

В зависимости от выбранного пути накопления пенсионного счета гражданина, зависит размер накопительной и страховой части пенсии, система расчетной формулы, сроки перечислений.

Величина получаемой ежемесячной дотации от государства является фиксируемой суммой, при условии отсутствия трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста.

Производится ежегодная индексация.

Чтобы рассчитать величину страховой пенсионной выплаты, необходимо ознакомиться со следующими пунктами, влияющими на нее:

  • Размер оклада. Наличие белой зарплаты будет только преимуществом при начислении страховой части пенсии;
  • Пенсионный возраст. При уходе на заслуженный отдых будет учитываться количество лет, занятых трудовой деятельность. Непосредственное повышение премиального коэффициента зависит от выслуги лет;
  • Единая формула подсчетапенсионного довольствия. Распространяется на все слои населения, без исключения;

  • Долговременность трудового стажа. Чем дольше времени длится стаж и производятся страховые отчисления, тем выше будет премиальный коэффициент, в качестве надбавки к ежемесячной фиксированной пенсии.

Важно: Надбавочный коэффициент (ИПК) применяется для категории лиц, получающих пенсию по утере кормильца, при условии достижения возрастного предела — пенсии по старости. Даже если она отложена или положена в досрочном порядке.

Размер накопительной части пенсии

Есть доля сомнений, переводить ли накопительную часть пенсии в страховую, когда так много случаев с закрытием НПФ.

Но, если пенсионные отчисления были оформлены для инвестирования в негосударственный пенсионный фонд, гражданин имеет право обратиться для формирования пенсии при наступлении определенного возраста.

Несколько видов сроков для выплат предусмотрены законом:

  • Без срока выплаты. Ежемесячная компенсация пожизненно, размер устанавливается из ожидаемых сроков. Они же, в свою очередь, учитывают среднюю продолжительность жизни по статистическим данным в стране;
  • В срочном порядке. Застрахованное лицо в праве сам назначить период этой части пенсии, но не более чем 10 лет.
  • Единовременное довольствие. Данная выплата имеет ряд условий.

back to menu ↑

Основные отличия страховых и накопительных взносов пенсии

Для большинства граждан РФ нет очевидной разницы между двумя компонентами составляющей пенсии, разница страховой и накопительной части пенсии в следующем:

Базовая пенсионная часть (страховая):

  • это государственный гарант ежемесячных выплат, с учетом трудовых заслуг;
  • не зависит от накопительного компонента и причисленного к нему фонда (государственного или частного);
  • выплата страховых взносов накопительной части трудовой пенсии, на сегодняшний день, начисляется действующим пенсионерам.
  • подлежит хранению, накапливается на личном счету застрахованного лица. Данные не растрачивается на текущие выплаты;
  • размер средств зависит от фонда, способов его инвестирования;
  • выбор же управляющей компании, фонда гражданин совершает на свое усмотрение;
  • отсутствие гарантий и защищенности от рисков государством.

Граждане, которые хотят попробовать иметь более высокую пенсию, умеют управлять своим капиталом – стоит попробовать получить высокий доход в старости, путем инвестирования накопительной части пенсии в НПФ.

Расчет двух компонентов пенсии для ИП

Для ИП, страховая и накопительная часть пенсии являются неотъемлемыми, потому что производится ежегодная уплата взносов в фонд ПФР.

Фиксированная оплата, но с учетом инфляционных изменений, каждый год по штрих коду КБК.

Страховых взносов может быть несколько (за себя, наемных сотрудников):

Данное пенсионное обеспечение для ИП, возможно при соблюдении нескольких положений:

  • достижения регламентированного пенсионного возраста (М – 60, Ж – 55);
  • наличие ИПК (размер которого в 2016 г равен 9 баллам, в планах 2025 соотношение к 30 б, система ежегодно индексируется);
  • та же трудовая выслуга не менее 7 лет, как и у остальных граждан РФ по законодательству.

Важно: Стоит отметить, что рассчитывать на большой размер пенсии ИП не приходится полагаться. В этом случае, стоит подумать о дополнительных взносах в ПФ, частного или государственного фонда.

Можно самостоятельно рассчитать примерную стоимость пенсионного обеспечения на текущий год, по единой формуле расчета.

Но это лишь предварительное условное значение, окончательная и фиксируемая величина будет установлена с учетом всех изменений, коэффициентов на тот момент.

Страховая или накопительная пенсия: где выгода?

По существующему законодательству, каждый гражданин вправе выбрать, куда направить свою накопительную часть пенсии – в государственный ПФ или в частный фонд.

И многие задаются насущными вопросами: как происходит разделение пенсии и что выгоднее?

Все варианты являются неизвестными окончательно для будущего поколения пенсионеров, с учетом инфляции и частых поправок в законе.

Очевидным плюсом накопительного планирования капитала является то, что это действительно наличные, страховая сторона этого вопроса, исчисляется всего лишь баллами.

Переведут ли накопительную часть пенсии в страховую, в случае отказа — остается решением за государством, какую сумму выплат установить.

Неизвестно, что произойдет в ближайшее время. Нестабильность мирового рынка и рост экономического кризиса немного пугают.

Расчет страховой и накопительной части пенсии можно произвести самостоятельно.

Двойная пенсия может обеспечить благополучную старость, с другой стороны – стабильное увеличение с учетом инфляции от государства (страховой компонент).

Выбор стоит только за самим гражданином, но стоит разобраться и вникнуть в суть положений о пенсионных накоплениях.

Ведь отсутствие каких-либо действий, это тоже решение – законом предусмотрено 2 части пенсии: накопительная и страховая, медлить с принятием решения не стоит.

Что выгоднее в итоге? Формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, на протяжении последнего времени, очень актуальная тема для молодых граждан, которые не сориентировались с выбором, что выбрать для себя.

Отличие у данных исчислений единое – обеспечение достойной поддержки граждан в пенсионном возрасте.

Каким образом будут производиться разделение пенсий, какая система будет это выплачивать в будущем?

Решение этой задачи носит исключительно индивидуальный характер. Довериться ли дальновидным фондам под хорошие проценты, либо надеяться на стабильность государства целиком.

Все о пенсии страховой и накопительной

Все о пенсии страховой и накопительной

Пенсия – страховая и накопительная часть, что это такое в 2018 году?