Заявление о включении в стаж работы периодов

20.12.2018 Выкл. Автор admin

Примерная форма искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015.

В [ наименование суда, в который подается иск ]

Истец: [ Ф. И. О. полностью ]
адрес: [ вписать нужное ]

Ответчик: [ наименование территориального органа
Пенсионного фонда Российской Федерации ]
адрес: [ вписать нужное ]

Исковое заявление
о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

С [ число, месяц, год ] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» я являюсь получателем страховой пенсии по старости с [ число, месяц, год ].

Для подтверждения страхового стажа мной в [ наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации ] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [ значение ] лет.

Согласно сообщению ответчика от [ число, месяц, год ] N [ значение ] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ] в качестве [ наименование должности ] в [ наименование организации-работодателя ] в связи с тем, что [ указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж ].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту — Закон).

Согласно ст. 3 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 3 той же статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Также указанными Правилами предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

[ Число, месяц, год ] [ наименование организации-работодателя ] ликвидировано.

Согласно ответу [ наименование учреждения архива ] от [ число, месяц, год ] N [ значение ] документы по личному составу [ наименование организации-работодателя ] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [ Ф. И. О. полностью ], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [ наименование организации-работодателя ]. Работа данных свидетелей в [ наименование организации-работодателя ] подтверждается [ указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени ].

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного, руководствуясь Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:

Обязать ответчика включить мне в общий трудовой и страховой стаж период работы с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ] в должности [ наименование ] в [ наименование организации-работодателя ].

1) копия искового заявления;

2) квитанция об уплате государственной пошлины;

3) копия трудовой книжки;

4) копия сообщения ответчика от [ число, месяц, год ] N [ значение ];

5) копия ответа из архива от [ число, месяц, год ] N [ значение ];

6) [ иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении ].

[ подпись, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

Разработана: Компания «Гарант», март 2015 г.

Заявление о включении в стаж работы периодов

В Исилькульский районный суд Омской области

Истец: К., 646003, РФ, Омская область,
Исилькульский р-он, д. ул. . .

Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ
Исилькульского района Омской области,
Омская область, Исилькульский район,
г. Исилькуль, ул. Советская, 64

Исковое заявление
о включении периодов работы в специальный стаж
и назначении пенсии в связи с особыми условиями труда

2 декабря 2002 года я обратился в ГУ Управления ПФР по Исилькульскому району Омской области с заявлением о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда по пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ», за работу в качестве электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

В соответствии с протоколом ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по Исилькульскому району Омской области от 19.03.2003 № 26 для назначения пенсии мне требуется 25 лет страхового стажа и 10 лет стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам мой страховой стаж был определен в размере 30 лет 1 месяц и 28 дней, а стаж на соответствующих видах работ в размере 1 год 3 месяца 28 дней. Периоды работы:

  • слесарем-электриком по ремонту электрооборудования в Джезказганском ремонтно-монтажном специализированном Управлении ПТП «САЕЦМ» с 17.03.1981г. по 17.02.1989г.;
  • слесарем-электриком по ремонту электрооборудования в Джезказганском ремонтно-монтажном специализированном Управлении НПО «Джезказганцветмет» с 04.05.1992г. по 24.02.1993г.
Другие публикации:  Как высчитать размер пособия по безработице

не были зачтены в специальный стаж, так как в Списке № 1 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, данная должность не предусмотрена.

Я имею право на пенсию на льготных условиях за работу с тяжелыми условиями труда, так как проработал более 10 лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, что предусмотрено разделом VII , подразделом 5 пунктом 1070500а-17531 Списка № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Однако в указанные выше периоды в трудовой книжке мне неправильно сделали запись – вместо наименования профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» — «слесарь-электрик по ремонту электрооборудования». Неправильно сделанная запись в трудовой книжке лишает меня права на пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Период работы в ПМК № 224 СМУ-5 с 04.04.1983г. по 28.04.1986г. подтверждает архивная справка № 617 от 18 марта 2005 года, выданная ГУ Омской области «Центр документации новейшей истории Омской области».

Период работы в ОАО МПМК-3 ( ПМК – 342 «Омскцелинстрой») с 03.12.1990г. по 31.07.1995г. подтверждает архивная справка № 41/04 – 07 от 07 февраля 2005г., выданная ГУ Омской области «Архив «Омский».

Предоставить справки, уточняющие особые условия труда по периодам работы в ПМК № 224 СМУ – 5, в ОАО МПМК-3 не представляется возможным, т.к. в настоящий момент таких организаций либо их правопреемников не существует.

Период работы в ООО «Нефтехимстрой» с 31.08.1998г. по 30.10.1998г., с 28.12.1998г. по 26.04.2000г. в составе бригады каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад подтверждает справка № 8, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданная ООО «Стройматериалы-99» 10.02.2005г. С 15.11.2004г.. ООО «Нефтехимстрой» реорганизовано в форме присоединения к обществу с ограниченной ответственностью «Стройматериалы-99» (Приказ № 581 от 15.11.2004г.).

За все указанные периоды работа осуществлялась в течение полного рабочего дня, простоев, отпусков без сохранения заработной платы не имелось.

Выполняемые мной работы на протяжении всех трудовых периодов полностью соответствуют характеристике и описанию работ профессии каменщика соответствующего разряда, установленной п.п.49-53 ЕТКС (выпуск 3), утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88), поскольку занимал должность каменщика, осуществлял деятельность по кладке кирпичных стен и перегородок в течение полного рабочего дня. Более того, данный ЕТКС в п.п.49-53 предусматривает простые монтажные операции, которые должен осуществлять каменщик: монтаж сборных элементов и деталей среднего веса, монтаж вентиляционных блоков и пр. Никаких других работ, кроме предусмотренных данными положениями ЕТКС, я не выполнял.

В период моей работы каменщиком в составе бригады каменщиков в Калачинском МПМК с 01.11.1988г. по 01.11.1990г. моя должность была поименована как «каменщик-монтажник», но по факту я выполнял деятельность каменщика в бригаде каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Это подтверждается следующими документами и материалами. В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 1992 года № 15-а «О применении действующих квалификационных справочников работ, профессий рабочих и должностей служащих на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России», Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) должен применяться на предприятиях, в организациях, в кооперативах и общественных организациях, расположенных на территории России. ЕТКС вып. № 3 предусматривает профессию каменщика либо монтажника. Профессии каменщика-монтажника согласно ЕТКС не существует.

Учитывая вышеизложенное, в соответствии со ст. 264 ГПК РФ, прошу суд:

1. Включить в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда по п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях» периоды работы:

  • каменщиком в ПМК № 224 СМУ-5 с 04.04.1983г. по 28.04.1986г.,
  • каменщиком-монтажником в Калачинском МПМК-2 с 01.11.1988г. по 01.11.1990г.,
  • каменщиком в МПМК-3 «Омскагропромстрой» с 03.12.1990г. по 31.07.1995г.,
  • каменщиком в ООО «Нефтехимстрой» с 31.08.1998г. по 30.10.1998г., с 28.12.1998г. по 26.04.2000г.

2. Назначить выплату пенсий с момента обращения в Управление ПФ РФ в Советском АО г.Омска за назначением пенсии;

  • копии искового заявления по числу ответчиков;
  • протокол отказа в назначении пенсии от 17.06.2005 № 453-1;
  • копия архивной справки от 07.02 2005 № 41/04-07;
  • копия архивной справки от 18.03.2005 № 617;
  • копия справки, уточняющей особый характер работы от 10.02.2005 №8;
  • копия трудовой книжки;
  • копия доверенности представителя;
  • квитанция об уплате госпошлины.

26.07.2005 год. Представитель по доверенности О. Б. _____________________

Исковое заявление
о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

С [ число, месяц, год ] я являюсь пенсионером по возрасту.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» я являюсь получателем пенсии по старости с [ число, месяц, год ].

Для подтверждения страхового стажа мной в [ наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации ] была представлена трудовая книжка.

По расчетам ответчика мой страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил [ значение ] лет.

Согласно сообщению ответчика от [ число, месяц, год ] N [ значение ] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ] в качестве [ наименование должности ] в [ наименование организации-работодателя ] в связи с тем, что [ указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж ].

С данным отказом ответчика не согласен по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту — Закон).

Согласно ст. 2 указанного Закона страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 30 Закона под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности.

Статьей 13 Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в отдельных случаях могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. N 555, предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием и восстановить их невозможно, а также по причине небрежного их хранения, умышленного уничтожения не по вине работника, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей.

[ Число, месяц, год ] [ наименование организации-работодателя ] ликвидировано.

Согласно ответу [ наименование учреждения архива ] от [ число, месяц, год ] N [ значение ] документы по личному составу [ наименование организации-работодателя ] на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

Другие публикации:  За клевету штраф

Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [ Ф. И. О. полностью ], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [ наименование организации-работодателя ]. Работа данных свидетелей в [ наименование организации-работодателя ] подтверждается [ указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени ].

Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным законом от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 131 , 132 ГПК РФ прошу:

Обязать ответчика включить мне в общий трудовой и страховой стаж период работы с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ] в должности [ наименование ] в [ наименование организации-работодателя ].

1) копия искового заявления;

2) квитанция об уплате государственной пошлины;

3) копия трудовой книжки;

4) копия сообщения ответчика от [ число, месяц, год ] N [ значение ];

5) копия ответа из архива от [ число, месяц, год ] N [ значение ];

6) [ иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении ].

Заявление о включении в трудовой стаж

Сколько будет стоить исковое заявление о включении в трудовой стаж обучение и командировки для медработника?

Для помощи в составлении искового заявления Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу в личные сообщения и обговорить стоимость услуги.

Добрый день! Для определения стоимости данной услуги, Вам необходимо выбрать юриста на данном сайте и связаться с ним. Также советую сразу приложить необходимые документы для полного понимания дела, такие как отказ из ПФР, Командировочные удостоверения, диплом и прочие.

Добрый день! Скажите пожалуйста, а Вы самостоятельно уже какие либо меры предпринимали? Или Вы уже осознано готовы обращаться в суд!

Обратились в отделение Пенсионного Фонда с заявлением о включении в трудовой стаж супруги периода по уходу за ее бабушкой, пенсионером старше 80 лет. Уход осуществлялся в период с 1998 по 2006 год. К заявлению приложили выписку из домовой книги о том, что она была прописана и проживала вместе с бабушкой и заявление от мамы супруги с подтверждением факта ухода. Нам сказали, что документы оформлены правильно, но приносить их необходимо, когда супруга достигнет пенсионного возраста и будет оформлять выплату пенсии. Тогда и включат данный период в стаж. Необходимо ли ждать наступления пенсионного возраста (супруга 1965 г. рождения и сейчас ей 52 года) для оформления данного периода в стаж или это необходимо сделать сейчас, так как может поменяться законодательство и т.д.

Здравствуйте. Если законодательство поменяется, то даже оформленный период не поможет. Но документы пока ещё не настолько правильно оформлены. Требуйте в письменном порядке принятия документов и на их основании решения по вопросу. Бабушка ведь тоже не вечна. Скорее всего, потребуется судебное решение об установлении факта ухода. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Сколько стоит составить Исковое заявление О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии?

Уважаемая Белла, обращайтесь к любому юристу и Вам составят иск. У каждого юриста свои расценки. Желаю Вам всего наилучшего.

Мне нужно составить заявление в суд, о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии. Проблема в том, что 8 лет стажа потерялись из-за того, что организация, в которой работал человек, не сдала документы в архив. Она давно ликвидирована. Подтвердить, что человек работал, могут свидетели. Как правильно изложить эту информацию в заявление?

Сами не сможете составить, нужно обращаться к юристу. А у вас есть отказ пенисонного о включении этих периодов в стаж?

Как правильно составить исковое заявление о включении в трудовой стаж отработанные года. При обращении в Пенсионный фонд РФ по назначению пенсии по старости пришел отказ о включении к пенсии трудового стажа около 11 лет. Пенсионный фонд ссылается на то, что записи о работе сделаны с нарушением правил, установленных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии. , а именно не соответствуют печати при приеме и увольнении с работы. Организация была расформирована и в архиве данных нет. Подскажите как быть. Спасибо!

Здравствуйте. Работник не несет ответственность за нарушения которые совершил работодатель. Поэтому не включение в трудовой стаж 11 лет — незаконно. Составим исковое заявление. но платно. Пишите вопросы.

Подаю в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж некоего периода (нечеткая печать). Уже пенсию получаю. Сколько должна платить госпошлину за исковое?

200 рублей за требование.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Подала ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и перерасчете размера трудовой пенсии в суд, дело будет рассматриваться в начале июня.
Выяснилось, что в исковом я перечислила не все периоды работы, которые ПФ не были включены в специальный стаж. В какой форме мне лучше дополнить эти периоды.
1.Ходатайство о дополнении исковых требований
2. Новое исковое с новыми (невключенными в первый иск) периодами и ходатайством об объединении первоначального иска и второго иска
3. заново переписать первоначальный иск с дополнеными требованиями
4. просто написать ДОПОЛНЕНИЕ к исковому заявлению, в котором изложить дополнительные исковые требования?
Спасибо.

напишите дополнение и попросите приобщить к делу и изменить требования — далее все зависит от судьи, т.е. 1 или 4 вариант

Здравстуйте, помогите, пожалуйста грамотно составить исковое заявление о включении в трудовой стаж на зачисление льготной пенсии перод работы в должности старшей вожатой.

Елена, исковое заявление, услуга платная, нужна платная консультация, обращайтесь, составим[email protected]

Не знаю пригодится ли вам это, но попробуйте: Районный суд ИСТЕЦ: Елена, проживающая: ОТВЕТЧИК: Государственное учреждение – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочную пенсию Начиная с 1980 года и по настоящее время я работаю в образовательных учреждениях педагогическим работником. В соответствии с п.п. 10 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ 27 августа 2007г. я обратилась в Государственное учреждение – Отдел Пенсионного фонда Российской Федерации г. Иркутск (далее по тексту – ГУ-ОПФ) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как педагогическому работнику. На указанную дату я имела педагогический стаж равный 25 лет 11 дней. Письмом от 06.11.2007г. № мне было отказано в назначении указанной пенсии ввиду отсутствия специального стажа работы требуемой продолжительности, чем были нарушены мои права педагогического работника. ГУ-ОПФ не включил в мой педагогический стаж периоды работы: — с 12.02.1980г. по 30.08.1985г. в должности старшей пионервожатой Дома пионеров и школьников; Причина отказа — эта должность не предусмотрена Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. С указанным решением я не согласна по следующим основаниям: 1. По периоду работы в Доме пионеров и школьников в должности старшей пионервожатой с 12.02.1980г. по 30.08.1985г. – Описываете чем именно занимались В период работы года действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397, в соответствии с п. 2 Положения которого в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается, в том числе, работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых. На протяжении незачтенного ГУ-ОПФ периода моей работы я вела педагогическую деятельность, проводила занятия с детьми, обеспечивала необходимые условия для их личностного развития, профессионального самоопределения, адаптации их к жизни в обществе, а также организации содержательного досуга. . Считаю, что данная должность идентична должности педагога дополнительного образования, так как я осуществляла воспитательную и обучающую деятельность. На основании вышесказанного считаю отказ ГУ-ОПФ РФ противоречащим действующему законодательству и ущемляющему мои права, как педагогического работника. На основании вышеизложенного ПРОШУ СУД: 1. Обязать ГУ-ОПФ в включить в стаж моей педагогической работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период моей педагогической деятельности с 12.02.1980г. по 30.08.1985г в должности старшей пионервожатой Дома пионеров и школьников-. 2. Признать за мной право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью и обязать ГУ-ОПФ назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости с момента моего первичного обращения в ГУ-ОПФ РФ т.е. с 27.08.2007 г. Приложение: 1. Копия искового заявления. 2. Копия отказа ГУ-ОПФ РФ. 3. Копия трудовой книжки. 4. Квитанция госпошлины. 5. Копии приказов. 6. Таблица.

Другие публикации:  Как оформить варенье

Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

Обычно подобная мера требуется для назначения пенсии по старости, особенно когда не хватает нескольких лет, чтобы получать повышенные выплаты. Также трудовой стаж повлияет на различные социальные пособия и отчисления, которые выплачиваются человеку на протяжении его жизни. В некоторых случаях приходится подавать в суд исковое заявление о включении в трудовой стаж периода работы, чтобы добиться повышения таких выплат. Его направляют судебным органам, если нет иной возможности провести подобное включение.

Органы социального обеспечения требуют определенное количество стажа для назначения обычной и льготной пенсии. Нужного количества отработанных лет может и не оказаться, в том числе по вине работодателя. Либо такая ситуация возникает из-за неучтенного времени работы. Ходатайство в суд лучше составлять вместе с опытным юристом, который знает особенности рассмотрения подобных ситуаций. Так вы получите гарантии вынесения положительного решения. Однако не менее важно знать, при каких обстоятельствах гражданин вправе подавать иск.

Когда нужно обращаться за увеличением стажа?

Все манипуляции относительно рабочего времени гражданина находят отражение в трудовой книжке. В некоторых случаях стаж вынужденно прерывается. Причин тому может быть масса:

  • переезды в другой регион или город;
  • вынашивание ребенка и послеродовой период;
  • тяжелые заболевания, влияющие на трудоспособность человека;
  • увольнение в связи с уходом за больным родственником;
  • заключение в тюрьме и другие основания.

Отдельно стоит проблема неправильного оформления трудовой книжки со стороны руководства компании, где вы работали. Иногда стаж прерывается именно из-за ошибок руководителя, хотя на деле сотрудником выполняются привычные обязанности. Подобное возможно, когда начальство не сдает вовремя отчеты или указывает неправильное название занимаемой работником должности. Все эти случаи предполагают обращение истца к судебным органам с соответствующим заявлением.

Перед подачей ходатайства желательно пройти досудебную процедуру урегулирования. Для этого собирается пакет бумаг:

  1. Заявление на включение в стаж определенного срока работы.
  2. Трудовая книжка с отметками о занимаемых должностях.
  3. Подтверждение факта нахождения на работе определенное количество времени.
  4. Иные доказательства, среди которых выписка о начисляемой зарплате и т.д.

Направлять заявку с документами нужно в пенсионный фонд или иную организацию, от которой хотите получить соответствующие выплаты. Данные учреждения должны находиться в том же городе или районе, где зарегистрирован заявитель. Если вам откажут в удовлетворении ходатайства, ищите образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы и подавайте его в суд.

Какую информацию надо указывать в иске?

В самом начале пишется наименование отделения суда, куда направляется ходатайство. Также необходимо сообщить адрес и номер участка. Далее указывается информация об истце и ответчике, которым будет выступать Пенсионный фонд РФ, если речь идет о стаже для начисления пенсии. Помимо ФИО и названия организации, нужно прописать адрес и контактные данные. Затем идет название самого иска, далее можно перечислять обстоятельства, приведшие к необходимости подавать заявление:

  • с какого времени истец является пенсионером и какую именно пенсию получает (по старости, с дополнительными льготами и т.д.);
  • чем подтверждается стаж, на основании которого начисляются выплаты (обычно это трудовая книжка);
  • какой стаж обозначен в документации Пенсионного фонда и почему его не включили в расчеты выплат;
  • какие доводы приводят представители ПФ, аргументируя отказ в добавлении спорного периода нахождения на должности в трудовой стаж;
  • на каких основаниях истец не согласен с доводами данной организации (приведите подробные отсылки к законодательным нормам);
  • предпринимались ли попытки досудебного урегулирования проблемы, если да, то опишите их.

Готовя ссылки на законы, лучше обратиться к толковому юристу. Он лучше разбирается в положениях Гражданского и Трудового кодексов, знает федеральное законодательство и другие специальные нормативные акты. Дополнительно придется изучить Постановление правительства, регулирующее данные правоотношения.

При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных. Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению. Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.

Однако при этом потребуются доказательства того, что предприятие, на котором вы работали, ликвидировано или бумаги утрачены. Дополнительно попросите пригласить в суд свидетелей, приняв во внимание их показания. Либо прикрепите к иску письменное подтверждение их слов, заверенное у нотариуса. Затем можно переходить к изложению исковых требований.

Какие документы нужны для удовлетворения иска?

Сделайте копии всех имеющихся у вас документов, заверьте их у нотариуса и приложите к обращению. В данный перечень входят:

  • копии иска по количеству сторон, участвующих в деле;
  • подтверждение оплаты госпошлины (оригинал);
  • трудовая книжка с информацией о занимаемых должностях;
  • результаты общения с ответчиком на досудебной стадии;
  • справки о зарплате с банковских счетов;
  • информация из архива и прочие бумаги, подтверждающие вашу правоту.

В конце заявления ставится подпись истца и дата обращения в судебные органы.

Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж

Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости вопрос не простой. На протяжении своей жизни человек осуществляет трудовую деятельность, на основании которой получает социальные выплаты: пособия, пенсионные отчисления и прочие. Основные требования со стороны органов социального обеспечения – наличие у человека определенного размера трудового стажа в т.ч. в вопросе назначение льготной пенсии. На основании отчислений, произведенных в процессе трудовых функций, человек может получить какие-либо социальные выплаты. Именно поэтому может возникнуть потребность о включении периодов работы в страховой стаж. Наш пенсионный адвокат проконсультирует Вас, составит исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж, а также окажет представительство в суде в споре с пенсионным фондом.

Когда необходим процесс включения периода работы?

Когда требуется иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж:

Главным документом, который подтверждает объем стажа и его точный размер всегда являлась трудовая книжка. К сожалению, на протяжении своей жизни, человек не всегда работает всю жизнь непрерывно. Стаж может прерываться по некоторым причинам, которые не всегда зависят от человека:

  • болезни, беременность и роды;
  • переезд в другое место проживания;
  • необходимость покинуть постоянное место работы в связи с уходом за больным человеком;
  • тюремное заключение и многое другое.

Также встречаются ситуации, когда вследствие нарушения работодателем правил оформления трудовой книжки стаж прерывается, хотя работник в это время выполнят свои трудовые обязанности. Например, такое случается, когда работодатель забывает сдать отчет, путает наименование должности в трудовой книжке и т.п.

ВНИМАНИЕ : более подробно по вопроку как восстановить трудовой стаж (подробнее по ссылке).

Порядок включения в стаж периодов работы

Законодательством четко прописаны правила о включении периодов работы в трудовой стаж и порядок действий, который с этим связан (часто вопрос возникает при льготной пенсии медработникам и педагогам). Наш пенсионный юрист сможет подсказать, каким образом выполняется процедура и какие при этом требуются документы.

Для того, чтобы осуществить включение периодов работы в специальный трудовой стаж, требуется подготовить несколько документов:

  1. заявление о включении в стаж периода работы в указанный период;
  2. трудовая книжка;
  3. другие подтверждающие факт работы документы. Например, если отчисления зарплаты производились на карту банка, то можно запросить со счета выписку.

Данные документы подаются в пенсионный фонд по месту регистрации работника. В случает отказа данного органа о включении определенного периода труда в весь срок стажа подается исковое заявление в судебный орган. Сначала требуется подготовить иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж, приложить необходимые документы и решение пенсионного органа с указанием причины отказа. Поскольку человек подает обращение на основании своего несогласия с решением пенсионного органа, он должен аргументировать, что причина отказа не правомерна, представить дополнительные доказательства, справки, свидетельские показания.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube . Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Читайте еще о работе нашего адвоката по начислению пенсии:

P.S.: Если Вы не нашли ответ на свой вопрос, уточните информацию через поиск по сайту или рубрикатор услуг. Кроме того, Вы можете обозначить проблему по телефону: +7 (343) 345-80-80 или заполнив форму:

ПОЛЕЗНО: подпишитесь на канал в YouTube, чтобы получать бесплатно советы адвоката и иметь возможность разобрать свой вопрос через комментарии к роликам