Договор работы для няни

31.07.2018 Выкл. Автор admin

Договор с няней

Договор с няней может быть гражданско- правовым, если няня работает по патенту или как индивидуальный предприниматель. Есть и другие виды договоров с нянями

Гражданско-правовой договор (образец)

г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора с няней

1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги НЯНИ в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________ указать имя и год рождения
1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

2. Срок действия договора

3. Оплата услуг няни

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.
3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами. 3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.
3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1).
3.5 Время отсутствия ЗАКАЗЧИКА и ребенка в городе (отпуск и т.п.), праздничные дни, выпадающие на будни, ЗАКАЗЧИКОМ не оплачивается. Если только стороны не договорились о другом.

4. Режим рабочего времени и отдыха

4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ . ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна ребенка.
4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

5. Обязанности и права няни (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

6. Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

7. Порядок разрешения споров

7.1 Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

Пример договора с няней на оказание услуг и оплату стоимости

Пример договора с няней на оказание услуг. В таком договоре вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и обязанности обеих сторон. Стоимость оказанных услуг и порядок оплаты.

Договор на оказание услуг

г.Москва «__» _______ 2010г.

_____________________________________________, именуемая в дальнейшем Исполнитель, и _____________________________________________, именуемая в дальнейшем Заказчик, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги няни для ребенка (__________., 2008 г.р.) по адресу (квартира): г. Москва, ул. __________________:

  • Уход за ребенком (чистота одежды, различные гигиенические процедуры, купание, смена подгузников, приучение к горшку и пр.).
  • Укладывание на дневной и вечерний сон.
  • Кормление ребенка, приготовление пищи (меню согласовывается с Заказчиком); информирование Заказчика о необходимости приобретения продуктов.
  • Прогулки на свежем воздухе.
  • Воспитание и развитие ребенка дома и на прогулке, различные развивающие и подвижные игры с ним, чтение книг, прослушивание музыкальных композиций; рисование, пение, танцы и пр.
  • Посещение различных детских учреждений по согласованию с Заказчиком.
  • Стирка детских вещей с помощью стиральной машинки и единичных вещей(в штучном количестве) вручную.
  • Уборка детской комнаты (мытье пола), поддержание порядка, чистоты игрушек, детской коляски, мытье детской посуды специальными детскими средствами, содержание ее отдельно от посуды общего пользования.
  • Контроль безопасности ребенка дома и на улице.
  • Посещение врача по согласованию с Заказчиком или вместе с ним (сопровождение), сопровождение Заказчика и ребенка вне дома при необходимости.
  • Соблюдение распорядка дня и дисциплины, придерживаясь следующего графика: 08.30 – завтрак, 09.30 -10.30 — развивающие игры и занятия; 10.30- 12.00 – прогулка; 12.00- обед; 13.00 – 15.00 дневной сон; 15.30 – полдник; 16.00 – 17.00 – развивающие игры и занятия; 17.30 – 19.00-прогулка; 19.30-ужин; 20.00 – 21.30 –спокойные игры, чтение, купание; 22.00-22.30 — подготовка и отход ко сну.
  • Исполнитель оказывает услуги Заказчику 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с 13.00ч до 21.00 ч или с 14.00ч до 22.00ч. по запросу Заказчика. Заказчик оставляет за собой право менять время начала оказания услуг, согласовав с Исполнителем.
  • Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Исполнитель обязан оказать услуги Заказчику лично, привлечение третьих лиц для оказания услуг по настоящему договору не допускается.
  • Исполнитель осведомлен о наличии видеонаблюдения на территории квартиры Заказчика и согласен предоставлять услуги под контролем систем аудио-и видеонаблюдения.
  • Заказчик передает Исполнителю ключи от квартиры на основании акта передачи.

2. Обязательства Сторон

2.1. Заказчик обязуется:

  • своевременно и в полном объеме оплачивать услуги Исполнителю в размере и на условиях, указанных в п.3;
  • соблюдать оговоренные время и условия работы;
  • предоставлять для питания Исполнителя несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай, кофе, сахар, масло, овощи, чай, кофе, бакалейную продукцию;
  • предупредить Исполнителя не позднее, чем за 30 календарных дней о расторжении договора или предполагаемом увеличении/уменьшении объема работ и порядка оплаты.

2.2. Исполнитель обязуется:

  • добросовестно выполнять все условия настоящего Договора в течение всего срока действия договора;
  • предупредить Заказчика не позднее, чем за 30 календарных дней о расторжении договора;
  • соблюдать конфиденциальность сведений о личной жизни Заказчика и его семьи (не обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка и т.п.);
  • находясь в квартире Заказчика не предоставлять информацию по телефону или лично третьим лицам, не открывать входную дверь третьим лицам;
  • в случае возникновения непредвиденных ситуаций незамедлительно по телефону связываться с Заказчиком для получения соответствующих инструкций: мобильный телефон +_______________;
  • нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период оказания услуг;
  • не делать копии ключей от квартиры, не отдавать их третьим лицам и вернуть ключи от квартиры по первому требованию Заказчика;
  • во время предоставления услуг быть на связи по своему мобильному телефону +___________________ (в случае изменения номера незамедлительно сообщить Заказчику).
  • предоставить установленным образом оформленную Медицинскую книжку (или соответствующие для ее оформления медицинские справки), а также 1 раз в год проходить идентичные медицинские обследования и предоставлять их Заказчику;
  • при необходимости оказать первую медицинскую помощь ребенку и незамедлительно сообщать Заказчику обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
  • не применять жестокие и грубые формы обращения с ребенком (ст.156 УК РФ), физические формы наказания: не бить ребенка, не кричать на ребенка, не оставлять без присмотра и на попечение третьих лиц;
  • не приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания (некоторые ситуации согласовывать с Заказчиком);
  • не давать лекарства, еду, напитки без согласования с Заказчиком; незамедлительно сообщать Заказчику о любых недомоганиях и травмах ребенка; незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, требующих принятия решения;
  • не заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.);
  • не просматривать телевизионные программы;
  • ограничить ребенку просмотр детских передач и мультфильмов до1 часа в день.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты.

3.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет __________ и выплачивается 7 числа следующего месяца за прошедший (в случае, если этот день приходится на выходной, то в первый рабочий день) на основании акта выполненных услуг.

3.2. В случае предоставления услуг сверх установленных часов Заказчик оплачивает Исполнителю 150 рублей 00коп (сто пятьдесят рублей 00 копеек) за каждый час. В случае предоставления услуг в субботу и воскресение Заказчик оплачивает Исполнителю услуги в размере 150 рублей 00 копеек (сто пятьдесят рублей 00копеек) за каждый час, но не менее 450 рублей за вызов.

4. Договор вступает в силу с момента его подписания и заключается на неопределенный срок.

5. Досрочное расторжение Договора возможно в случае несоблюдения пунктов Договора одной из сторон.

6. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.

7. Все споры по настоящему Соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ.

Договор с няней: как составить и какой предпочесть

Главное ‒ суметь выбрать из множества людей, желающих работать нянями в семьях, того человека, который захочет и сможет заниматься именно вашим малышом в соответствии с его возрастными потребностями. Конечно, вашему ребенку подойдет далеко не любая няня. Скажем, грудничкам от 0 до 1 года потребуется няня без каких-либо регалий, поскольку за малышами такого возраста требуется, в основном, общий уход: кормление, гигиена, купание, прогулка, укладывание ребенка на дневной сон, стирка и глажка детских вещей, уборка детской комнаты и т.п. Малышам от 1 года до 4 лет дополнительно потребуется: приготовление еды исходя из детского меню, мытье детской посуды, развитие по возрасту, игры и развлечения. Соответственно, приветствуется, чтобы няня либо имела среднее специальное педагогическое образование, либо опыт работы в детском саду. Дошкольникам от 4 до 6 лет дополнительно потребуются занятия по подготовке к школе. В этом случае также приветствуется, чтобы у няни было среднее специальное или высшее педагогическое образование либо опыт работы в детском саду или школе. В то же время во всех перечисленных случаях также немаловажен опыт работы няни в семье.

Другие публикации:  Северский договор

После того как вы найдете подходящую няню для драгоценного чада, для вашего же собственного спокойствия, необходимо оформить с ней трудовые отношения по всей строгости закона. Если вы нашли няню через агентство, то все юридическое оформление договора оно возьмет на себя. Если же вы нашли няню самостоятельно, вы сможете заключить с ней два вида договора: трудовой и договор на оказание услуг.

Правильное оформление отношений с няней путем заключения договора имеет ряд неоспоримых преимуществ:

  • Во-первых, это закрепление на бумаге прав и обязанностей сторон договора, что, как правило, сводит на нет недоумения и недомолвки по этому вопросу. Чем шире и конкретней перечень обязанностей, тем меньше у няни может возникнуть вопросов о том, что она должна делать, а что нет. Кроме того, вы будете иметь законное право требовать выполнения тех или иных обязанностей в случае, если те не выполняются или выполняются няней не должным образом.
  • Во-вторых, в случае серьезных нарушений договора со стороны няни у вас будет право защиты своих прав в суде. Если что-то случится с вашим ребенком по вине няни, и вы будете вынуждены обратиться в полицию или в суд, официальный договор будет являться доказательством того, что няня у вас работала.
  • В-третьих, вы закрепите в договоре размер и условия оплаты работы няни, что опять же снизит риски недопонимания по такому щепетильному вопросу. Вы сможете зафиксировать в нем денежную сумму до вычета налога или с его учетом, прописать условия оплаты «сверхурочной» работы, отпуска, больничного, времени «простоя» и т.п.

ЭТО ВАЖНО! Перед тем, как заключить договор, следует попросить у няни паспорт c регистрацией, медицинскую книжку не из коммерческой, а из районной поликлинике по месту жительства, трудовую книжку или трудовые договоры (если в книжке нет записей), рекомендации от предыдущих работодателей с указаниями их телефонов, отзывами и данными ребенка, за которым присматривала няня (если таковые имеются). Попросите няню сделать копии этих документов для вас, или сделайте копии самостоятельно.

1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с няней

Преимущества заключения трудового договора с няней:

  • испытательный срок для няни
  • оплачиваемый отпуск для няни
  • оплачиваемый больничный для няни
  • исчисление трудового стажа для няни
  • на заработную плату няни начисляются страховые взносы в фонды и уплачиваются налоги в бюджет государства

Как видно, преимущества заключения трудового договора, кроме условия об установлении испытательного срока, налицо, но в основном, не для вас, а для няни. Для вас же заключение трудового договора с няней влечет еще дополнительные обязанности работодателя согласно ст. 303 Трудового кодекса РФ (далее ‒ ТК РФ):

  • оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
  • уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
  • оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
  • в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В тексте трудового договора с няней указываются:

  • фамилия, имя, отчество работника и фамилия, имя, отчество работодателя;
  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя;
  • место и дата заключения трудового договора.

Кроме того, вы должны включить в трудовой договор обязательные условия, перечисленные в ст. 57 ТК РФ:

  • место работы;
  • трудовые обязанности;
  • дата начала работы (а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
  • условия оплаты труда (в т.ч. премии);
  • режим рабочего времени и времени отдыха (нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю, то есть при 5-дневной рабочей неделе рабочий день работника не может длиться больше 8 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — не менее 28 календарных дней);
  • условие об обязательном социальном страховании работника.

Также вы можете внести в договор дополнительные условия, например, условие об испытательном сроке (ст. 70 ТК РФ) и другие важные для вас моменты.

ЭТО ВАЖНО! Если какие-то из условий трудового договора вы захотите изменить, то вы должны будете предупредить няню об этом в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.

Обратите внимание! Работодатель — физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Об этом сказано в ст. 309 ТК РФ. Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Договор подписывается в двух экземплярах, один экземпляр для вас, другой — для няни. При этом на вашем экземпляре няня должна поставить подпись в подтверждение получения своего экземпляра договора.

2. ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ с няней

Преимущества заключения с няней договора об оказании услуг:

  • отсутствие испытательного срока для няни
  • отсутствие трудового стажа для няни
  • отсутствие обязанности предоставлять социальные гарантии для няни
  • отсутствие обязанности уплачивать страховые взносы в фонды
  • отсутствие обязанности регистрировать договор

Преимущества заключения данного вида договора для вас очевидны, так как такой вид договора не предусматривает наличие установленных законом обязанностей.

Договор об оказании услуг является гражданско-правовым договором и регулируется главой 39 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ). В соответствии с п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В данном договоре лишь следует перечислить:

  • перечень оказываемых услуг;
  • порядок оказания услуг;
  • стоимость данных услуг;
  • порядок оплаты услуг.

Также в договоре желательно предусмотреть срок, в течение которого вы можете его расторгнуть.

Обратите внимание! Независимо от того, какой договор вы выберете, няня будет обязана уплачивать в бюджет государства налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с заработной платы няни/вознаграждения за оказанные няней услуги.

1. Учитывая, что няня – новичок в вашей семье, и сразу запомнить все, что вы ей расскажете, она не сможет, не лишним будет написать для нее подробную инструкцию, как ей действовать в тех или иных ситуациях. Абсолютно уместны будут также составленные вами правила общения: какие темы можно обсуждать с ребенком, можно ли его наказывать и другие подобные моменты. Некоторые родители поощряют строгость и неукоснительное соблюдение режима, другим же кажется, что любой запрет ранит ребенка и лучше исполнять все его капризы, – в любом случае такие вопросы решать нанимателю.

2. Среди нянь существует мнение, что договор они могут заключать только через агентство, в котором они оформляют анкету для поиска работы. Это распространенная ошибка, т.к. никакое агентство не может запретить няне заключить договор напрямую с ее «работодателем», особенно в случае, если няня нашла работу без помощи такого агентства. Поэтому если ваша няня отказывается заключить договор, ссылаясь на запрет агентства, объясните ей, что она свободна в выборе места работы и никто не может ограничить ее в правах заключить договор (независимо от его вида) и работать у вас.

Няня: 12 сложных ситуаций
Не всегда легко доверять ребенка посторонним людям. Однако, даже выбрав достойную кандидатуру, мы можем столкнуться со следующей проблемой: няня отлично ладит с малышом, но некоторые особенности ее характера создают лишние трудности нам, взрослым. Как быть в этой непростой ситуации? Самые распространенные претензии со стороны родителей к няне комментируют специалисты. Читать далее

Мама и няня: есть контакт
На няню мы оставляем самое дорогое на свете, поэтому отношения с ней так важны для молодой мамы. От того, как няня чувствует себя в вашем доме, зависит и качество ее работы вообще, и, что еще важнее, настроение малыша. Иногда, прежде чем между родителями и новой няней воцарится мир и согласие, идет нелегкая взаимная притирка. Читать далее

Как правильно выбирать няню
Решающую роль при выборе человека, который на довольно долгое время станет для вашей семьи почти родным, играет родительская интуиция. Однако до того как заняться поисками нужного человека, необходимо четко сформулировать требования, которые вы собираетесь ему предъявить, и грамотно составить список вопросов. Вот, например, что советуют спросить у потенциальной няни специалисты одного известного кадрового агентства, занимающегося подбором нянь и гувернанток. Читать далее

Няня в вашем доме: примеры договоров с няней

Наш редактор Надежда Кузьмина подобрала несколько форм договора, которые можно взять за основу составляя свой договор с няней. Тем, кто собирается принять няню в дом, будет полезно ознакомиться с такими документами. Договор для няни называется — «Договор поручения на оказание услуг», он содержит в себе все юридически-необходимые моменты. Но в любом случае, мы бы рекомендовали вам проконсультироваться с юристом. Примеры договоров с няней мы даем в качестве ознакомительной информации.

Договор с няней № 1

Договор поручения на оказание услуг

г._________________
от «___»________ 200__ г.
Агентство ________________ в лице ____________________, действующ__ на основании ___________________, именуем__ в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, с одной стороны и _______________________________, именуемый (ая) в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства от имени и за счет Заказчика выполнить работу по обеспечению Заказчика необходимой услугой. Предметом настоящего Договора является оказание услуги в поиске и подборе работника, максимально отвечающего требованиям Заказчика, в срок не более четырех дней с момента поступления бланка-заявки к Исполнителю.
2. Исполнитель гарантирует, что он обладает правом оказывать предусмотренные настоящим Договором возмездные услуги.
II. Обязанности сторон
1. Исполнитель обязуется:
a. Осуществить подбор работника путем подачи рекламы, анализа своей информационной базы и другими способами соответствии с требованиями Заказчика.
b. Выполнить услуги в сроки, предусмотренные настоящим Договором
c. В течение ______ рабочих дней с момента поступления заявки к Исполнителю предоставить Заказчику не менее трех кандидатур потенциальных работников с полным пакетом документов.
d. Провести консультации Заказчика.
e. Соблюдать полную конфиденциальность и не допускать утечки любой информации о «Заказчике» третьим лицам.
f. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в течение трех суток.
g. Исполнитель по письменной просьбе Заказчика, отказавшегося от услуг ранее предоставленного работника, бесплатно предоставляет ему три кандидатуры потенциальных работников с полным пакетом документов в течение _________ с момента подачи соответствующей просьбы Заказчиком.
h. В случае болезни или отсутствия работника по уважительной причине предоставить кандидатуры других работников для временной замены не более 1 месяца.
i. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в трехдневный срок, но не позднее. Уведомление о невозможности исполнения услуги равносильно прекращению действия договора и не несет за собой материальной ответственности для его участников.
2. Заказчик обязуется:
a. Своевременно выплатить вознаграждение Исполнителю за оказанные услуги в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.
b. Своевременно оплачивать услуги работника по фактически отработанному им времени для Заказчика.
c. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуг согласно заявке и утвердить перечень должностных обязанностей работника.
d. Принять участие в заключении Договора в срок, предусмотренный в п.1 настоящего Договора.
e. В случае отказа от запрошенной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя в письменном виде.
f. По завершении работ по настоящему договору Заказчик обязуется подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг, фиксирующий выполненный объем работ. С момента подписания акта сдачи-приемки обязательства Исполнителя по настоящему Договору считаются выполненными.
g. Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем.
III. Условия и порядок взаиморасчетов
1. Заказчик обязуется оплатить Исполнителю за выполненные услуги вознаграждение в размере _____ руб. _____ коп. в том числе НСП в размере _____ руб. _____ коп. и НДС в размере _____ руб. _____ коп. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания настоящего Договора.
2. Обязанности Исполнителя по настоящему Договору возникают с момента полной оплаты услуг в соответствии с п. 3.1. настоящего Договора.
3. В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком.
IV. Ответственность сторон
1. Если Заказчик неправомерными или некомпетентными действиями причинил убытки Исполнителю, он обязан возместить их в полном объеме.
2. В случае отказа Заказчика от услуг Исполнителя, подобранных в соответствии с настоящим Договором, оплата услуг возврату не подлежит. Отказ Заказчика от исполнения Договора оформляется в письменной форме с указанием даты причины отказа.
3. Споры по настоящему Договору решаются сторонами путем переговоров, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим Законодательством РФ.
4. В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (война, военный переворот, денежная реформа, стихийные бедствия, изменения действующего законодательства, забастовки, иные события, препятствующие исполнению настоящего Договора, которые не могли быть предусмотрены сторонами настоящего Договора заранее), стороны освобождаются от ответственности за взятые обязательства на срок действия вышеуказанных обстоятельств непреодолимой силы.
5. Исполнитель не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику работником, предложенным ему Исполнителем.
V. Дополнительные условия
1. Все дополнения и изменения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
VI. Срок действия и порядок расторжения договора
1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания его сторонами, и будет действовать в течение времени, необходимого для выполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. Работник приступает к выполнению своих обязанностей у Заказчика с ___________.
2. Настоящий Договор может быть расторгнут при предоставлении одной из сторон письменного извещения за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора, в случае неисполнения другой из сторон своих обязанностей по Договору.
3. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и взаиморасчетов, о чем составляется акт сдачи- приемки выполненной работы, подписанный обеими сторонами с отметкой об отсутствии взаимных претензий сторон.
4. В случае расторжения Заказчиком договора с Работником порядок предоставления Исполнителем других кандидатур работников производится согласно пункту 2.1.7.
VII. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:
Исполнитель Заказчик

Другие публикации:  Закон ижевска о тишине

ИНН ИНН
Юридический адрес Дата рождения «__»________200_г.

р/с Паспорт серия _______ № ________
к/с Выдан
БИК Зарегистрирован
Проживает
подпись Заказчика

Договор с няней № 2

Трудовой договор с няней

Гражданин(ка) Иванова Мария, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель» и гражданин(ка) Сидорова Наталия, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни
2. Договор заключается на шесть месяцев
3. Срок действия договора: начало работы 1 сентября 2002 года, окончание работы 1 февраля 2004 года
4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня — пробные. Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя. Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.
5. Работник выполняет трудовые обязанности, согласно Приложению № 1, о выполнении или не выполнении которых производится запись ежедневно в дневнике

6 Трудовой распорядок:

  • 5 дней в неделю (будни)
  • с 11 до 18 00
  • переработка — ….. у.е. в час

7. Работодатель оплачивает услуги Работника в размере 300 уе в месяц.
8. Заработанная плата выплачивается Работодателем через 3х календарных дней, после заключения настоящего договора.
9. Если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя, то Работодатель оплачивает Работнику 20% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем). Если Работодатель не задействует Работника более 1 месяца, не резервируя его, договор расторгается в одностороннем порядке.
10. По истечении 11 месяцев работы у Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой не менее 20% от месячной заработанной платы.
11. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов в день Работодатель представляет Работнику несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи.
12. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.
13. Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб при работе с бытовой техникой во время выполнения трудовых обязанностей .
14. Работник обязан представить Медицинскую книжку (образца 1998 года, заверенную печатью СЭС), данные анализов на ВИЧ-инфекцию и RW на момент выхода на работу и проходить медицинский контроль в течение всего срока данного договора по предусмотренным мед. комиссией срокам.
15. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
16. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ.
17. Адреса и подписи сторон:
РАБОТНИК -РАБОТОДАТЕЛЬ — указываются данные:

ФИО
Паспорт
Прописан
Проживает
Телефон
Подпись

Договор с няней № 3

Трудовой договор (контракт)

г. Москва
«____» ____________ 2000 г.
Предприятие _________ в лице _________, именуемое в дальнейшем «Работодатель» и гражданин _________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в должности няни.
2. Вид договора на неопределенный срок (бессрочный).
3. Срок испытания — 3 месяца с момента подписания договора.
4. Работник должен выполнять следующие обязанности:
• в течение всего рабочего дня наблюдать за ребенком, заниматься с ним, играть, гулять, кормить, укладывать спать в соответствии с условиями и режимом дня, определенными родителями;
• соблюдать правила гигиены и безопасности;
• знать правила оказания первой медицинской помощи;
• заниматься и играть с ребенком в соответствии с нормативами развития ребенка согласно пожеланиям родителей;
• использовать методические материалы, игры и игрушки, предоставленные родителями;
• периодически знакомиться с новыми методическими материалами или другой педагогической литературой по пожеланию родителей;
• строить педагогический процесс согласно пожеланиям родителей;
• дополнительные обязанности: водить ребенка на занятия в течение рабочего времени, следить за соблюдением гигиенических правил на рабочем месте, разогревать еду для ребенка, соблюдать порядок в детской комнате, т.е. убирать игрушки по местам после занятий и игр;
• являться на рабочее место строго без опозданий.
5. Особенности режима рабочего времени: с 10.00. до 18.00. ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Работник имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте в течение дневного сна ребенка.
6. Работнику устанавливается оклад — по договоренности, а также надбавка (доплата и др.выплаты) — по договоренности. Заработная плата выплачивается каждого 5, надбавка — каждого 20 числа ежемесячно.
7. Работа сверх установленного договором времени оплачивается отдельно, по почасовой ставке.
8. Работнику устанавливается ежегодный отпуск с 15 июня по 15 августа
9. При увольнении по собственному желанию Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели до расторжения договора; Работодатель обязан оповестить Работника об увольнении за 2 недели до расторжения договора.
10. Работодатель имеет право уволить Работника в течение испытательного срока (3 месяца с момента подписания договора) без объяснения причин расторжения договора.
11. Работодатель обязан организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату, обеспечить Работника методической литературой, пособиями, методическим материалом и рекомендациями для эффективной работы.
12. Больничные свыше 3 дней Работодателем не оплачиваются. Больничные свыше 5 дней являются причиной для увольнения.
13. Работник несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности.

Другие публикации:  Как часто заключается трудовой договор

Договор с няней (образец)

Мамочки и папочки. привожу образец Договора, который вы можете заключить с няней. Мне он очень помог!

1. График работы – ненормированный(!). В праздничные дни – режим работы может меняться только по обоюдной договоренности сторон.
2. Работник обязуется: приходить (приступать) к работе не позже назначенного времени: обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу, сообщать заблаговременно:
— по телефону получать согласие Работодателя, относительно выхода на работу в случае недомогания\болезни.
— Строго придерживаться всех инструкций Работодателя, включая режим кормления и сна ребенка.
— Дома открывать дверь только хорошо знакомым людям.
— Гулять с ребенком только в оговоренных с Работодателем местах, ходить на прогулку с ребенком – только по оговоренному маршруту.
— На прогулке внимательно выбирать детей (родителей, нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также негативной манеры общения.
— Не разглашать никакой информации(!) о Работодателе и условиях работы третьим лицам.
— Немедленно информировать Работодателя обо всех несчастных случаях, произошедших как дома, так и вне его (ушибы, падения, отравления, и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи, по необходимости вызвать врача, консультироваться по телефону со специалистами детской неотложной помощи и т.д.
— Проявлять – терпение, последовательность, доброту, такт, уверенность в общении с ребенком.
— Не критиковать(. ) и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать только действия опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность.
— Каждый день проводить развивающие занятия по чтению, математике, рисованию, искусству, и т.д., а также проводить игры на развитие видов памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости; логические игры.
— Личным примером приучать ребенка к чистоте, аккуратности, порядку, хорошим манерам.
— Следить за чистотой рук, детской посуды, полотенец, пеленок, одежды, нательного белья, обуви, игрушек, велосипеда, кресла для кормления, и других предметов, окружающих ребенка.
— Следить за наличием памперсов, салфеток, сменной детской одежды, детского мыла, чая, каш, овощей, фруктов, и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов.
— Решать иные вопросы в пределах своей компетенции, по мере их возникновения.
3. Испытательный срок – 1 месяц.
4. Работодатель оставляет за собой право удерживать из зарплаты Работника стоимость испорченной по его вине посуды, одежды и другого имущество.
5. Выдача заработной платы производится два раза в месяц: 15 и 30 (31) числа.
Увольнение…?

Договор работы для няни

ДОГОВОР
возмездного оказания услуг
с няней-гувернанткой

г. ____________
«___»_________ ____ г.

_____________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и __________, именуем___ в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик нанимает Исполнителя для оказания услуг по обучению и уходу за ребенком Заказчика ____ года рождения.
1.2. Исполнителю устанавливается испытательный срок — ____ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Заказчик имеет право до истечения срока испытания расторгнуть договор с Исполнителем, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Исполнителя не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Исполнитель продолжает оказывать услуги, являющиеся предметом договора, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.
1.3. Исполнитель обязан приступить к работе с «___»________ ____ г.
1.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.5. Договор заключается на срок ______________________.
1.6. Исполнитель имеет высшее медицинское и (или) педагогическое образование (диплом _________, диплом __________).

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан осуществлять следующие действия по уходу за ребенком:
— забирать ребенка из детского сада;
— гулять с ребенком _____ после детского сада (не более ____ час.) в местах, рекомендованных Заказчиком;
— приводить ребенка по адресу проживания Заказчика;
— кормить ребенка ужином в соответствии с меню, составленным Заказчиком, не позже 19 часов;
— при необходимости готовить пищу для ребенка с учетом возраста и состояния здоровья ребенка;
— мыть ребенку руки, переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома);
— укладывать спать ребенка в часы, утвержденные Заказчиком;
— играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста и состояния здоровья ребенка;
— оказывать ребенку в случае необходимости первую медицинскую помощь;
— незамедлительно вызывать скорую медицинскую помощь в необходимых случаях, получать консультации по телефону ________ у лечащего врача ________ в случаях резкого ухудшения здоровья ребенка, сообщать обо всех происшествиях с ребенком Заказчика по следующим телефонам: _________________.
2.2. Исполнитель также обязан:
2.2.1. Выполнять обязанности в полном объеме в течение срока действия договора.
2.2.2. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам.
2.2.3. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.2.4. Не иметь вредных привычек: курение, распитие спиртных, в том числе легких, алкогольных напитков.
2.2.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий в исполнении своих обязанностей.
2.2.6. Не оставлять ребенка одного, даже в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п. 3.3 настоящего договора, по окончании времени работы Исполнителя.
2.2.7. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не отлучаться от ребенка во время сна на прогулке.
2.2.8. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке.
2.2.9. Не кормить ребенка сладостями (конфетами, мороженым), а также чипсами, пирожками, булками, ____________________________________ и т.п.
2.2.10. Не позволять ребенку смотреть телевизор, кроме передачи «Спокойной ночи малыши».
2.2.11. Сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения ребенка, а также иных негативных последствий.
2.3. Исполнитель имеет право:
2.3.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.
2.3.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика, в зависимости от времени года.
2.3.3. Отказаться от работы по настоящему договору, известив Работодателя за 2 недели.
2.4. Заказчик обязан:
2.4.1. Оплачивать работу по цене из расчета _______ рублей в час, _____ раза в месяц.
2.4.2Предоставлять Исполнителю выходные дни в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.
2.4.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня Исполнителя в соответствии с п. 3.2 настоящего договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим рабочего дня Исполнителя, он обязан предупредить об этом Исполнителя любым удобным ему способом и оплатить дополнительную работу Исполнителя.
2.4.5. Обеспечивать Исполнителя всем необходимым для оказания им услуг (питание для ребенка, одежда, коляска, игрушки).
2.5. Заказчик имеет право:
2.5.1. В любое время расторгнуть договор с Исполнителем, предупредив его об этом за 2 недели.
2.5.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Исполнителем.

3. ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ

3.1. Исполнитель оказывает услуги, являющиеся предметом договора, в рабочие дни (с понедельника по пятницу) с 9 до 17 часов (40 часов в неделю) Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.
Оказание услуг не производится в праздничные дни, установленные законодательством РФ. По согласованию сторон это положение может быть изменено.
3.2. Время ежедневной работы Исполнителя составляет 8 часов. Режим работы: с ____ час. до ______ час.
3.3. Исполнитель работает по домашнему адресу Заказчика: _____________.
3.4. Предоставление услуг в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в полуторном размере.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, он несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
4.2. Заказчик несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ в случаях:
а) причинения ущерба имуществу Исполнителя;
б) задержки оплаты предоставленных услуг;
в) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.3. Исполнитель несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Заказчику или ребенку.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
5.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
5.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Заказчика, а другой — у Исполнителя.

9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

9.1. Заказчик: ___________________________________________
паспорт: серия ___________, N ____________, выдан ____________
«___»________ ___ г., зарегистрирован(а) по адресу: ______________
__________________________________________________________________

9.2. Исполнитель: _______________________________________________
паспорт: серия __________, N ____________, выдан _________________
«___»_______ ____ г., зарегистрирован(а) по адресу: ______________
__________________________________________________________________

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Вот, примерно так. Содержание обязанностей и другие условия могут отличаться по ситуации.