Сколько ждать пособия

23.10.2018 Выкл. Автор admin

Сколько ждать пособия

срок выплаты пособия в течение 10 дней с момента подачи заявления, а не каких-то документов.
п. 8 Положения 1012н:
При приеме заявления организация, назначающая пособия, выдает расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления (при направлении заявления по почте — направляет извещение о дате получения (регистрации) заявления в 5-дневный срок с даты его получения (регистрации).
В случае если к заявлению, направленному по почте в организацию, назначающую пособия, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу в 5-дневный срок с даты получения (регистрации) этих документов заявление и приложенные к нему документы.
Возврат заявления и приложенных к нему документов осуществляется с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

так что — ждите-ждите. пока полного комплекта документов нет, никто вам ничего назначать не вправе.

Просто ряд документов, требующихся для начисления пособия делается не за один день и Закон тут на стороне интересов ребенка.
вы ошибаетесь. тем более, никто не мешает получить пособие за пропущенное время, так что интересы ребенка тут не страдают.

Если ФСС не справляется со сроками — пусть просят менять Закон, а не ребенка обождать. Прямъ бесятъ вжеъ!
читаем законы более внимательно, и бесить вас все будет меньше.
«. немедленно прекратите сказать, Козюльский, Вы не на Привозе!» (с).

Сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми

В соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ детские пособия могут назначаться и выплачиваться гражданам при наличии соответствующих оснований в строго установленные сроки. Законных способов для восстановления предусмотренных сроков оформления единовременных и ежемесячных пособий по случаю беременности и родов, а также по уходу за ребенком и его воспитанию действующим законодательством не предусматривается.

В связи с этим до сих пор на фоне низкой осведомленности граждан остро стоит вопрос информирования семей с детьми об установленных сроках (периодах времени), в течение которых после возникновения права на пособия возможно их законное оформление и назначение.

Ниже на схеме и в представленных таблицах приводится сводная информация об установленных законом сроках оформления и выплаты детских пособий, а также о предусматриваемых категориях их получателей.

График оформления и выплаты детских пособий

  • Пособия для всех семей, имеющих детей
    • При рождении ребенка
    • При усыновлении ребенка
  • Дополнительные виды пособий
    • Семьям военнослужащих по призыву
    • Приемным родителям и опекунам
    • Когда оформляют и выплачивают

    От начала беременности

    12 недель беременности

    28 или 30 недель беременности

    Конец декретного отпуска

    Рождение ребенка

    Конец декретного отпуска

    От рождения или от 1,5 лет

    До 16 или до 18 лет

    Усыновление ребенка

    6 месяцев после усыновления

    180 дней беременности жены военнослужащего

    Окончание срочной службы отца ребенка

    Рождение ребенка

    Наступление смерти военнослужащего

    Передача ребенка на воспитание в семью

    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
      • 12
        недель
        беременности
      • 28 или 30
        недель
        беременности
      • Рождение
        ребенка
      • Конец
        декретного
        отпуска
      • 0,5
        года
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • при постановке
        на учет на ранних сроках
      • по беременности
        и родам
      • при рождении
        ребенка
      • материнский (семейный)
        капитал
      • при рождении третьего
        и последующих детей
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное пособие
        на ребенка*
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 3
        месяца
      • 1,5
        года
      • 3
        года
      • 16
        лет
      • 18
        лет
      • по беременности
        и родам
      • по уходу за ребенком
        до 1,5 лет
      • при усыновлении
        третьего ребенка
      • компенсация
        в отпуске до 3-х лет
      • региональное
        пособие на ребенка*
      • Рождение
        ребенка
      • Усыновление
        ребенка
      • 6 месяцев
        после усыновления
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью**
      • материнский
        (семейный) капитал**
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • 180 дней
        беременности жены
        военнослужащего
      • Рождение
        ребенка
      • 3
        года
      • 18
        лет
      • беременной жене военнослужащего,
        проходящего военную службу по призыву
      • на ребенка
        военнослужащего*
      • по потере
        кормильца**
      • Начало
        срочной службы
        отца ребенка
      • Наступление
        смерти
        военнослужащего
      • Окончание
        срочной службы
        отца ребенка
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*
      • Рождение
        ребенка
      • Передача ребенка
        на воспитание
        в семью
      • 6 месяцев
        после передачи
      • 18
        лет
      • пособие при передаче ребенка
        на воспитание в семью
      • выплаты на содержание приемных
        и опекаемых детей
      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты

    Сроки назначения единовременных пособий семьям с детьми

    Поскольку единовременные пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваются однократно при появлении на них у родителей соответствующих прав и оснований (при беременности или рождении ребенка), вопрос о сроках для возможности их назначения и предоставления стоит наиболее остро.

    • Назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по БиР.
    • В случае наступления отпуска по БиР в период пребывания отпуске по уходу за предыдущим родившимся ребенком матери предоставляется право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
    • Для назначения пособия необходимо представить копию свидетельства о браке и справку о постановке беременной жены на учет в женской консультации с указанием срока беременности.
    • При оформлении пособия после окончания отцом ребенка военной службы по призыву необходимо взять справку о прохождении службы из военного комиссариата по месту призыва, в противном случае — по месту прохождения службы.
    • При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
    • Если брак между родителями ребенка расторгнут — пособие назначается и выплачивается родителю, с которым ребенок совместно проживает.
    • С момента вступления в законную силу решения суда об усыновлении.
    • С момента решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), в том числе по договору о приемной семье.
    • Заявление о распоряжении может быть подано в любое время со дня рождения или усыновления ребенка в случае направления средств материнского капитала на уплату первоначального взноса (с 2015 года), погашение основного долга и уплаты процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, предоставленным гражданам по кредитному договору (договору займа).
    • В остальных случаях использовать средства по сертификату можно не раньше, чем по истечении 3 лет с момента рождения или усыновления ребенка.

    Сроки выплаты ежемесячных пособий на ребенка

    Поскольку ежемесячные пособия семьям с детьми выплачиваются неоднократно в течение длительного промежутка времени, риск не успеть с их оформлением в установленные законом сроки существенно меньше. Однако и здесь бывают исключения — либо в силу неосведомленности родителей о положенных им законных выплатах, либо в силу российской бюрократии и трудоемкости процедуры оформления пособий (при рождении ребенка возможностей у родителей для сбора необходимых документов и ожидания в очередях становится существенно меньше).

    Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в 2017 году

    В нашем государстве проводится целенаправленная демографическая политика, реализуются федеральные и региональные целевые программы по оказанию социальной поддержки семьям, имеющим детей.

    Эта статья актуальна для всех тех, у кого в планах рождение детей и будет полезна тем счастливым парам, которые уже обрели счастье быть мамой и папой. Мы поговорим о выплатах пособий, полагающихся в 2017 году при рождении ребенка, видах пособий, сроках, основаниях и порядке их получения.

    Давайте разберемся с важным вопросом, а какие выплаты за рождение ребенка положены по закону?

    Детские выплаты делятся на те, которые предоставляются единовременно и те, которые платятся ежемесячно, пока ребенку не исполнится определенное законом количество лет.

    Также существует государственная поддержка в виде предоставления родового сертификата, материнского капитала, сертификата на приобретение жилья, оказание помощи в форме льгот по оплате услуг за ЖКХ и др.

    Государством предоставляется федеральное пособие по случаю рождения малыша и аналогичный вид пособия из регионального бюджета.

    Важно! Для того, чтобы воспользоваться выплатами по рождению ребенка в полном объеме, обладатель выплат должен быть официально работающим и из его доходов должны производиться положенные законом страховые отчисления.

    На раннем сроке беременности работающая женщина имеет право на получение единовременного пособия, встав на учет в консультации не позднее 12-й недели беременности.

    Начиная с этого момента беременности и пока ребенку не исполнится 3 года женщине полагаются бесплатные лекарственные препараты и витамины.

    При достижении обычной беременности на сроке 30 недель и при многоплодной беременности на сроке 28 недель женщина оформляет больничный листок нетрудоспособности, сдаёт его по месту работы и начинает получать декретные выплаты в виде обязательного ежемесячного пособия в размере 100 % от заработной платы. Работодатель обязан назначить выплату декретных в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

    Помимо больничного листа медицинское учреждение обязано выдать беременной родовой сертификат.

    Одноразовые выплаты могут быть получены как мамой, так и папой ребенка по месту их трудовой деятельности. Остальные категории граждан могут обратиться за пособием в отдел социальной защиты населения по месту жительства.

    Кому полагается пособие по уходу за ребенком?

    Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81-ФЗ от 19.05.1995 (в действующей редакции от 03.07.2016 с изм. от 19.12.2016) которые вступили в силу с 1 января 2017 года четко определены категории граждан, которым гарантированы такие пособия: работающие женщины, безработные женщины, студентки дневной формы обучения, военнослужащие и приравненные к ним лица на контрактной основе, а также лица, данных категорий, усыновившие детей.

    Касаясь вопроса о размерах выплат по рождению ребенка в 2017 году, стоит отметить, что в Российской Федерации размер такого федерального пособия традиционно увеличивается каждое 1 февраля нового года на сумму коэффициента инфляции. А вот размер материнского капитала в 2017 году остался таким же, как и в прошлом году – 453 тыс. 026 руб.

    В 2017 году выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет выплачиваются 1 раз в месяц в сумме 40% от средней заработной платы работницы. Студентка дневного отделения может рассчитывать на выплаты пособия в сумме её стипендии. После исполнения ребенку 1.5 года, эти выплаты прекращаются, и молодая мамочка может получать ежемесячную компенсацию до исполнения ребенку 3-х лет в размере 60 рублей.

    Размер единовременного пособия на ребенка назначается на дату его рождения и не зависит ни от даты, когда в Загсе вам выдали справку о рождении малыша, ни от даты, когда вы эту справку принесли на работу, ни от того, какой по счету у вас родился ребёнок.

    На одного малыша единовременное пособие при его рождении, согласно Постановлениям Правительства от 26.01.2017 №88 и от 28.01.2016 №42 составляет соответственно в 2016 году 15512 рублей 65 копеек, а с 1 февраля 2017 года – 16350 рублей 33 копейки.

    Перечень документов для получения выплат на ребенка

    Для оформления пособия мы рекомендуем подготовить следующий пакет документов: свидетельство о рождении ребенка с двумя его копиями, свидетельство о браке также с двумя его копиями, копии паспортов мамы и папы ребеночка, справку о составе вашей семьи, справку из бухгалтерии с места работы супруга о том, что ему такое же пособие не оформлялось.

    Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, с изменениями от 19.12.2016) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Актуальные изменения и дополнения закона вступили в законную силу с 1 января 2017 года.

    В обязанность работодателей входит осуществление выплат единовременного пособия при рождении на каждого ребенка, в том числе отдельно на каждого второго, третьего и т.д. малышей. Оплата производится одному из родителей. Чтобы правильно оформить документы, нужно написать заявление.

    Образец заявления о назначении пособия

    Должность, наименование, ФИО работодателя

    Должность, ФИО работника

    О назначении единовременного пособия при рождении ребенка

    Я, (ФИО) (паспорт номер, серия, выдан (дата выдачи), (кем выдан), в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и пунктом 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н прошу назначить и выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

    Адрес места регистрации:

    Адрес места фактического проживания:

    Пособие прошу перечислить на личный счет (указать наименование банка, БИК, ИНН, КПП, № счета).

    К заявлению прилагаю следующие документы:

    1. Справка о рождении ребенка (дата, кем выдана).

    2. Справка с места работы отца о том, что единовременное пособие ему не начислялось и не выплачивалось. (наименование организации, дата справки).

    ФИО заявителя, дата, подпись.

    Родитель малыша, состоящий в браке, обязательно представляет справку с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось. Если у второго родителя отсутствует официальная работа, вместо справки с места работы второй родитель предоставляет справку из органа соцзащиты, расположенного по месту его жительства.

    Когда заявление пишется по месту работы по совместительству, прикладывается аналогичная справка, выданная основным работодателем о том, что там ему пособие не было назначено.

    Срок обращения с документами на оформление выплат – 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам. По месту работы — это пособие выдают работодатели в срок не позднее 10 дней в день выплат заработной платы, а орган социальной защиты путем почтового либо банковского перевода в течение 1 месяца (до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения с документами).

    Таким образом, закон отводит достаточно времени для подачи заявления и прилагаемых к нему документов для оформления выплат пособия по беременности и родам.

    Заблуждаются те женщины, которые думают, что декретные выплаты пропадут, если они не успеют их получить до рождения ребенка.

    На самом деле законодатель определил, как мы уже сказали, полугодовой срок, в который можно оформить декретные с даты закрытия больничного листа по случаю беременности. До родов это срок начинает истекать с даты открытия листа нетрудоспособности. Эти выплаты начисляются одной суммой за весь период нахождения на больничном.

    Даже если вы пропустили эти сроки по уважительной причине, то восстановить их возможно в судебном порядке и вынесенным определением суда эти сроки легко продлеваются.



    Ежемесячное пособие до 1,5 лет — подспорье в самый трудный период

    Шаг 1: Изучаем подводные камни

    Основная ошибка особенно молодых мам: начать собирать документы по советам подруг или всезнаек с женских форумов. Это в итоге оборачивается потраченными силами и временем, а иногда даже деньгами. Чтобы этого не случилось необходимо досконально изучить все стороны вопроса.

    Получить ежемесячное пособие до 1,5 лет может любая женщина, если она:

    • не проработавшая ни дня;
    • работающая, но оформившая отпуск по уходу;
    • уволенная;
    • учащаяся;
    • работающая на дому или проводящая на рабочем месте неполный рабочий день.

    От вышеперечисленного зависит только размер пособия, но не факт его получения.

    Возможно получение и отцом/бабушкой/дедушкой/проч., если на них оформлен отпуск по уходу за малышом, а мать вышла на работу.

    Если вы можете получать ещё и пособие по родам или уже получаете его, тогда выбрать придётся выбрать одну из двух выплат. Если вами выбрано пособие до полутора лет, то оно будет выплачиваться с зачётом ранее выдававшихся средств.

    Когда есть несколько причин получать пособие по уходу за ребёнком, надо будет выбрать любую одну.

    Сколько я получу?

    Размер пособия определяется федеральным законом N 81-ФЗ. Это пособие ежегодно индексируется. С учетом индексаций минимальный размер пособия на 2018 год составляет:

    • по уходу за первым ребенком 3 142,33 руб. (с 01.02.2018);
    • По уходу за вторым и последующими детьми 6284,65 руб. (с 01.02.2018)

    Это если вы не проработали ни дня и у вас нет стажа. В случае, если последний есть, пособие будут вычислять в зависимости от него.

    Для работающих мам размер выплаты определяется так:

    1. Сложить доход, с которого перечислялись выплаты в ФСС (Фонд социального страхования, по всем рабочим местам и за 2 года. Это называется средним доходом. Года должны предшествовать году, в котором родительница вышла в отпуск по уходу. Например, ребёнок рождается в 2018 году. Тогда средний доход должен считаться по сложению 2016 и 2017 годов. При этом складываемые значения не должны превышать установленного предела.
    2. Получившееся значение необходимо разделить на сумму прошедших за два года дней. Если есть високосный год — 731. Если нет — 730. Дни указаны без учёта больничных и отгулов, для получения ежемесячного пособия до 1,5 лет, если они есть, нужно будет вычесть из общего количества дней. Получившееся число — средний дневной заработок.
    3. Средний дневной заработок умножается на 30,4.
    4. Полученное значение умножается на 40% (0,4).
    5. Ежемесячное пособие до 1,5 лет будет равно получившейся сумме.

    Когда придут «детские»?

    В 10-дневный срок с даты приема заявления о назначении пособия с комплектом необходимых документов бухгалтерия организации должна принять решение о назначении пособия по уходу за ребенком. Выплата пособия выполняется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

    Шаг 2: Собираем бумаги

    Если ежемесячное пособие до 1,5 лет оформляется по месту работы, то перечень документов ограничивается:

    • Заявлением.
    • Справкой о том, что второй родитель этот вид пособия не получает.
    • Свидетельством о рождении в оригинале и ксерокопии.

    Ежемесячное пособие по уходу на стадии оформления в отделении соцзащиты по месту жительства ( или МФЦ) требует:

    • Заявление. Его форму возможно взять либо из интернета, либо уже на месте.
    • Паспорт и ксерокопию вместе со страничкой регистрации.
    • Справку от второго родителя с места работы или в отделении соцзащиты по месту жительства о том, что отпуск по уходу папой не используется и пособие по уходу там не назначалось.
    • Копию трудовой книжки и её оригинал со страничкой, следующей после последнего места работы. Если её нет, то можно заменить любым другим документом с отметкой о последнем месте работы, например, военным билетом или справкой из деканата. В этом же случае обязательно нужна будет выписка из центра занятости.
    • Выписку о составе семьи.
    • Выписку из банка о наличии открытого на имя матери лицевого счёта.

    Несколько нюансов

    При оформлении ежемесячного пособия до 1,5 лет может также потребоваться:

    • Ксерокопия справки из ЗАГСа формы 24.
    • Оригинал + ксерокопия документа о рождении.

    Для одиноких мам, в свидетельстве детей которых указано имя и отчество отца, необходимо будет донести справку из ЗАГСа.

    Для иногородних и иностранных гражданок пакет документов дополняется:

    • Справкой из отделения соцзащиты по месту жительства об отсутствии выплат пособия.
    • Оригиналом и копией разрешения на временное проживание.

    Советуем вам предварительно посетить отделение соцзащиты по месту жительства, попросить список необходимых документов (конкретно для вашего случая), которые вам необходимо приложить к заявлению. Некоторые документы работники соцзащиты запрашивают сами в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

    Шаг 3: Как и куда отнести бумаги?

    Для оформления ежемесячного пособия до 1,5 лет все собранные документы вы должны передать в отделение соцзащиты по месту жительства (для неработающих), а для работающих — ответственному лицу организации, в которой вы работаете. Первый вариант посложнее из-за неточностей в расписании, составе документов (часто работники называют либо неполный список, либо требуют что-нибудь ещё) и очередей.

    Также можно выслать все бумаги по почте, перед этим удостоверившись в правильности и полноте всех составляющих, а также направить документы через сайт государственных услуг. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте госуслуг, заполнить соответствующее заявление и приложить сканы документов. Доступен подобный способ для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и некоторых других городов, но в дальнейшем такая услуга станет ближе и для городов поменьше.

    В заключение хотелось бы вспомнить про человеческий фактор. Все мы наслышаны историй о работниках бюджетной сферы, и они не лишены под собой оснований. Не бойтесь в таких случаях переспросить лишний раз: с них не убудет, а вы не потратите время на перезаполнение документов или неоднократные попытки их сдать.

    Сроки получения детских пособий

    Содержание статьи:

    Детские пособия в 2018 году

    Воспитание детей — ответственный процесс, требующий не только моральных, но и крупных финансовых вложений. В связи с этим государство предусматривает выплату детских пособий для отцов и матерей. Детские пособия это различные виды отчислений, цель которых оказать материальную поддержку семьям, имеющим детей, и обеспечить подрастающему поколению достойный уход и воспитание. Поэтому такие фонды щедро спонсируются средствами государственного бюджета и других источников.

    Детские пособия, как правило, различаются по периодичности выплат. Начисление ежемесячных пособий происходит в определенный день каждого месяца на весь предусмотренный период, индивидуальный для каждого вида материальной поддержки. Единовременное пособие выплачивается один раз, это наиболее распространенный вид подобных начислений.

    Внимание, бесплатная консультация!

    • Москва и область:

    Размеры и порядок получения пособий для семей, имеющих детей, регулируются различными нормативными актами РФ. Главный официальный документ на данную тему Федеральный Закон №81 от 19 мая 1995 года. Данный закон предоставляет всю необходимую информацию по детским пособиям, спонсирующим организациям, порядку расчета размера пособий и иные важные моменты.

    Размер пособий по рождению и воспитанию детей зависит от региона проживания семьи, их доходов и некоторых других факторов. Ежегодно установленный размер пособий индексируется. Дата проведения процедуры — 1 февраля, когда будет озвучен итоговый размер инфляции за ушедший год. Индексация детских пособий с 1 февраля 2018 года состоялась на заложенный заранее процент инфляции — 3,2%.

    Сроки назначения и получения детских пособий

    Женщины, позаботившиеся о том, чтобы встать на медицинский учет не позднее первых трех месяцев беременности, могут рассчитывать на получение единовременной выплаты. При этом срок подачи заявления на оформление этой выплаты не может превышать шести месяцев с момента наступления 12-недельного срока беременности.

    Единовременные и ежемесячные пособия по беременности и родам для нуждающихся женщин могут назначаться тем, кто своевременно подал соответствующее заявление — не позднее чем через полгода после возобновления женщиной трудовой деятельности.

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    Родовой сертификат — документ, который в каком-то смысле предохраняет беременную женщину от некачественного медицинского обслуживания, оплачивая часть предоставляемых медицинским учреждением услуг. Срок оформления родового сертификата — с наступления 30-й недели беременности до рождения ребенка.

    Беременная женщина, своевременно вставшая на медицинский учет, имеет право на предоставление ей необходимых лекарств за счет государственных средств или со значительной скидкой. При этом бесплатные лекарства выдаются единовременно на любом сроке беременности вплоть до рождения ребенка.

    Общее единовременное пособие необходимо оформить в течение полугода с момента рождения ребенка. После подачи документов запрос обрабатывается, как правило, в течение двух недель, и происходит начисление выплат.

    • Ежемесячное пособие на ребенка.

    Компенсационные ежемесячные выплаты семьям, имеющим детей, обычно составляют около 40 процентов от дохода родителя. При этом, несмотря на то, что отпуск по уходу за детьми составляет до 3 лет, максимальный возраст ребенка, при котором семья может претендовать на данный размер выплат — до 1,5 лет. Заявление на эту компенсацию рассматривается до достижения ребенком этого возраста, далее размер выплат значительно снижается.

    Существует отдельный вид выплат для детей военнослужащих. Срок выплаты детского пособия при этом прекращается при достижении ребенком трех лет.

    Заявлению на выплату компенсаций может подавать беременная жена военнослужащего, срок беременности которой составляет от 6 месяцев. Выплата при этом является единовременной.

    Семьям, которые не в состоянии обеспечить ребенку здоровое полноценное питание, а также беременным и кормящим матерям государство предусматривает соответствующее пособие. При этом срок подачи заявления не может превышать полугода с момента рождения ребенка.

    Итак, граждане РФ, ставшие родителями и нуждающиеся в соцзащите, могут претендовать на получение различных детских пособий. При этом им необходимо пройти следующие шаги:

    1. Ознакомление с официальной документацией.
    2. Обращение в отделение социальной защиты для получения дополнительной информации.
    3. Подача заявления и полного пакета документов.
    4. Ожидание выплаты. Работники соцзащиты обычно рассматривают заявление в течение 10-14 дней.

    Наиболее популярные вопросы и ответы на них по срокам получения детских пособий

    Вопрос: Мой муж в настоящее время проходит военную службу по призыву, нашему ребенку 2 года. Имеем ли мы право на предоставление нам пособия на ребенка военнослужащего и на какой срок? Сколько времени нам придется ждать выплаты, если заявление будет одобрено?

    Ответ: Как следует из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009, пособие на детей военнослужащих предоставляется независимо от того, выплачиваются ли иные виды компенсаций. Оформить заявление нужно до достижения ребенком 3 лет, выплаты осуществляются через 10 дней после подачи заявления.

    Сколько ждать пособия

    Не знаете какую сделать прическу дочке на Новый год? Смотрите наш мастер-класс!

    Простое новогоднее украшение на елку!

    Символ года можно не только cшить, но и cвязать!

    Сколько ждать пособия

    Итак, вы отдали работодателю все документы, необходимые для получения пособия, но работодатель не спешит его вам платить.

    Что нужно знать?

    *(1) — это правило закреплено в ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в отношении пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком. Интерес представляет вопрос о сроке выплаты пособия по беременности и родам. Это пособие, как известно, платится единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Следует отметить, что в п. 18 «Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012-н, сказано, что пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. На наш взгляд, приоритет имеет правовая норма, закрепленная в ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255, то есть за десять дней работодатель должен рассчитать и назначить пособие по беременности и родам, а саму выплату вправе произвести в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты. Однако стоит отметить, что согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Если в Вашей организации дни выплаты зарплаты не установлены или зарплата платится реже, чем каждые полмесяца, то это нарушение закона. В такой ситуации, на наш взгляд, подлежит применению п. 18 вышеуказанного «Порядка», согласно которому работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам в течение 10 дней со дня получения от Вас всех необходимых документов.

    *(2) — вручайте (направляйте) документы так, чтобы в суде и других органах можно было доказать то, что вы их вручали (направляли). Просите выдать вам расписку в получении заявления о назначении пособия и других документов, сделать отметку на копии заявления о его принятии вместе с документами, посылайте заявление на пособие и документы ценным письмом с описью.
    Все что передано работодателю без подтверждения, легко может улететь в урну и Вы вряд ли сможете доказать факт вручения работодателю каких-либо документов.

    ПРИМЕР
    ВОПРОС: Я передала директору заявление на отпуск по беременности и родам и выплату пособия, приложила листок нетрудоспособности. Работодатель не платит. Что делать?

    ОТВЕТ: Если нет подтверждения вручения указанных документов, работодатель сможет заявить, что Вы к нему никогда не обращались по этому вопросу и отсутствуете на работе по неизвестной ему причине. Попробуйте получить подтверждения того, что вы в отпуске по беременности и родам (например, запросите заверенную копию приказа об отпуске). Если не получится, направьте работодателю заявление и дубликат листка нетрудоспособности по почте с описью, укажите в заявлении, что оно направляется повторно. Вместе с тем, Вы легко можете лишиться пособия полностью или в части, если работодатель будет говорить, что никакого первичного обращения не было, а письмо с документами было отправлено ему много позже дня открытия врачом «больничного».

    *(3) — прокурор может провести проверку, выдать работодателю обязательное для исполнения предписание, предупредить его, оштрафовать и даже обратиться в суд от вашего имени, но может этого и не делать, а перенаправить жалобу в государственную инспекцию труда (это вполне законно). Государственная инспекция труда сможет сделать почти все из вышеперечисленного, правда не обратиться за вас в суд. Более подробно читайте здесь. и здесь.

    *(4) — обратиться с заявлением о преступлении, предусмотренном ст. 145.1 Уголовно кодекса РФ, более подробно см. здесь, в пункте 6 .

    ПРИМЕР:

    ВОПРОС: Директора организации осудят?

    ОТВЕТ: Нет, с очень большой вероятностью не осудят, так как надо доказать его корыстную или иную личную заинтересованность, что на практике сложно. Вместе с тем, Вы не можете знать о мотивах директора, по которым он не платит пособие более двух месяцев (трех в случае частичной невыплаты), потому правоохранители должны будут провести проверку, которая нередко стимулирует работодателей к выплатам.

    *(5) — в соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

    Вопрос о возможности применения последствий пропуска указанного срока по спорам о взыскании пособий несколько неоднозначен, однако случается, что суды отказывают работникам в удовлетворении таких требований только из-за пропуска срока на обращение в суд.

    Пропуск срока не препятствует обращению в суд. О том, что срок пропущен вправе заявить работодатель (т. е. он может этого и не сделать).

    Годичный срок следует исчислять с того дня, когда Вам по закону должны были выплатить пособие. Лучше не ждать наступления последнего дня годичного срока, а обратиться в суд заблаговременно. Обратите внимание на то, что в последний день годичного срока правильно составленное исковое заявление, с расчетом взыскиваемых сумм и со всеми необходимыми документами, уже должно быть подано в суд. Т. е. начинать заниматься подготовкой документов для предстоящего суда в любом случае нужно заблаговременно. При наличии уважительных причин пропуска срока он может быть восстановлен судом. Обращение с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда или другие органы не продляет и не приостанавливает течение срока на обращение в суд. По сложившейся практике обращения в различные органы не признаются уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд.

    Стоит также отметить, что нередко судьи идут навстречу матерям, взыскивающим пособие по уходу за ребенком с пропуском срока на обращение в суд (даже если об этом заявлено работодателем). Судьи указывают, что невыплата пособия по уходу за ребенком – длящееся нарушение, исчисляют сроки на обращение в суд с момента окончания отпуска по уходу за ребенком или вовсе говорят о невозможности применения последствий пропуска срока на обращение в суд при взыскании этого пособия.

    Материал подготовлен в рамках проекта «Трудовые права для всех»: знать и защищать свои права в кризисных ситуациях». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.

    Другие публикации:  Пособие для дилера