Можно ли оформить детское пособия на отца ребенка

26.03.2018 Выкл. Автор admin

Как переоформить детское пособие на папу

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1 . Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2 .

Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3 . Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам. Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них 4 . Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы 5 . То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают. Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?

Действующий порядок оформления пособия

Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет 6 :

  • заявления работника о назначении пособия;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), — справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов. Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.

Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца — например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ 7 , отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен. Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре. В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.

А что чиновники?

Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств — Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ — утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью 8 . Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов 9 , который требуется и от матери ребенка.

Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия. Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск. Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.

Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

Индексация ежемесячного пособия в 2009 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется 10 . Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,085 11 . Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми — 3597,01 рубля. Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.

Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.

В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой.

Другие публикации:  Гражданство и право зарубежных стран

Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.

Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей — в США и один год для матери — в Австралии.

Подготовила Ирина Калинина

Авторы статьи:
Е.А. Аралова,
аудитор

Экспертиза статьи:
А.Г. Кикинская,
служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

2 п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

5 п. 41 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

6 п. 50 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

7 Пост. КС РФ от 06.02.2009 N 3-П

8 приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 N 749н/286

9 пп. 50, 51 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

10 письмо ФСС России от 11.12 2008 N 02-18/07-12222

11 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ

Оформление детского пособия, если официально не работаю

Как мне оформить все пособия по рождению ребёнка, если я официально не работаю? Могу ли я оформить всё через мужа и как тогда будут происходить выплаты?

Ответы юристов (3)

На основании ст. 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

То есть, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие может муж.

С Уважением, Надежда.

Есть вопрос к юристу?

Т.к. Вы официально не работаете, то имеете право на получение следующих пособий:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка;

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

3. Ежемесячное пособие на ребенка, как малоимущая семья (при наличии такого статуса).

Вышеуказанные пособия Вы можете оформить через органы социальной защиты населения, после рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам (декретные) получают только работающие официально женщины.

Всего доброго! Надеюсь, помогла!

Уточнение клиента

ну я же могу декретное пособие по беременности и родам получить через мужа? а пособие по уходу за ребёнком оформить через соц.защиту

20 Декабря 2016, 07:43

Пособие по беременности и родам выплачивается работающей женщине с даты предоставления ей отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности. Ваш муж не может получать данное пособие.

В случае если отец ребенка работающий, то пособие при рождении ребенка оформляет по месту работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Вы оформляете в соц.защите.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как получить пособие, если отец гр.РФ А мать не гражданка РФ

Я САМ ГР.РФ.ЖЕНА ГР.КИРГИЗИИ У НАС ТРОЕ ДЕТЕЙ В ФЕВРАЛЕ У НАС РОДИЛСЬ ДОЧКА,СМОЖЕМ ЛИ ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ДЛЯ РЕБЕНКА?

Ответы юристов (1)

Теперь о самих пособиях!

Пособие по беременности и родам, выдается по больничному листу, работающему, и тому кто рожает, и вы поняли, что это только работающие женщины! :))))
Потом, единовременное пособие по рождению ребенка, вы как отец ребенка и если вы работаете, то по месту работы приносите все необходимые документы для этого пособия, которые указаны в Порядке под пунктом 28, можете открыть Порядок и посмотреть какие документы для этого нужно.
Только не забывайте, что данное пособие нужно получить до возраста 6 месяцев ребенка, не затягивайте, родился ребенок, сразу же сдавайте работодателю документы.
Дальше это пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но, давайте представим, что ваша жена не имеет право на это пособие, а вы работаете, то вам нужно для получения этого пособия оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, т.е. не работать, сидеть дома.
ну, да здесь есть одна лазейка, это когда за работником сохраняется эта выплата, но он должен работать тогда неполное рабочее время, или работать на дому.
Знаете, есть тут один момент, на который я вам точно не отвечу. Ваша жена, например, не имеет право на это пособие, но все-таки она как мать будет записана в св-ве о рождении. Вообще, в Порядке оговорены случаи, когда при наличие материи другие родственники могут оформить на себя это пособие. Это если мать работает, а вот тогда либо муж, или бабушка с дедушкой не работают или возьмут на работе отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Или если мать лишена родительских прав, или мать больна, или мать в местах не столь отдаленных находится. И еще один вариант, это если мать умерла.
Но, т.к. ваша жена, давайте представит, что она не имеет право на это Пособие, потому что иностранка, которая не подподает под пункт 3, то при этом она ведь мать ребенка, вот не подскажу, а может ли в этом случае, если мать есть, она иностранка и сидит дома, сможет ли тогда муж оформить на себя это пособие. Вот здесь не подскажу.
Хотя, я сталкивалась со случаем где здесь на сайте мать Украинка, а отец гражданин РФ и он оформил на себя пособие и ему в ФСС не отказали и в пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но, в Порядке я с описанием такой ситуации не встречалась, поэтому все-таки если получать офоициальный и полноценный ответ, все-таки лучше его задать на сайт ФСС.
Кто имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет описано в пункте 39 Порядка.
39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют
Поэтому в вашей ситуации советую получить официальный ответ с сайта ФСС, обратившись туда с вопросом.

Другие публикации:  Договор на рекламные услуги физ лицо

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как можно оформить детское пособие без прописки

скажите пожалуйста меня бывший муж выписал с квартиры когда я была в положении,теперь я родила,как можно оформить детское пособие

Ответы юристов (1)

Для получения всех пособий, связанных с рождением ребенка, в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка, в связи с постановкой на учетв ранние сроки беременности, ежемесясного пособия на ребенка до 1,5 лет, не требуется прописка (регистрация по месту жительства). Нужно будет предъявить свидетельство о рождении, полученное в органах ЗАГСа. Если вы в свидетельстве о рождении укажите сведения об отце ребенка, то тогда нужно будет представить справки с места работы отца ребенка о том, что он эти пособия не получал.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отказали в оформлении детских пособий на троих детей, т.к. Муж не работает официально

Здравствуйте, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, это третий ребёнок, первые двоя от первого брака. Алименты на детей не получаю, работаю официально, муж работает не официально, т.к. проживаем с сельской местность и официального заработка крайне не хватает, проработал 1,5 м. официально и вернулся на старую работу, т.к. нужны деньги. Ещё выращиваем овощи и сдает их участникам. Пособия по уходу за ребёнком я должна получать с работы, а в остальных пособиях отказали (это детские пособия, молочная кухня, пособия на третьего ребёнка до трёх лет, региональный материнский капитал) даже льготами которыми пользуются семьи с тремя детьми не можем воспользоваться. В нашем посёлке большая часть жителей получают льготы т.к. выращивают овощи и сдают их, а мой муж прописан в соседнем городе, который от нас 18 км. а овощи выращивает не на собственном участке, а на участке своей бабушки. Развестись мы тоже не можем, т.к. ребёнку только 4 месяца. Нас просто не разведут. Что мне делать? З.п. уменя хорошая, но выйти на работу сейчас не могу. Подскажите пожалуйста, что мне дделать? Так я даже и старших детей в санаторий бесплатный не могу отправить, хотя отец у них другой. Может оформить алименты без развода, и тогда не будут требовать официального устройства мужа и справок с места работы? Заранее благодарю!

Ответы юристов (4)

Развестись мы тоже не можем, т.к. ребёнку только 4 месяца. Нас просто не разведут. Что мне делать?

Это не так. Разведет суд, если супруга согласна на расторжение брака. Требовать уплаты алиментов можно также и в браке. В Семейном законодательстве запрета на это нет.

С бабушкой нужно заключить договор аренды участка для выращивания овощей. Договор аренды участка является правовым основанием для получения указанной Вами льготы при сдаче овощей.

Уточнение клиента

Спасибо большое! Где заключить этот договор? А если оформить без развода у натариуса договор об уплате фиксированной суммы аллиментов, это может помочь, или все равно будут требовать справки? Он официально нашёл куда устроиться, график позволит работать на двух работах, (официально и неофициально) но там нужна справка о несудимости, мы ещё а середине мая заказали и досихпор ждём, и ещё неизвестно когда мы ещё получим, и дождется ли его это место или к тому времени уже возьмут другого человека. Может всё-таки алименты решат эту проблему?

29 Июня 2016, 09:05

Есть вопрос к юристу?

Договор аренды заключается между бабушкой и мужем и подлежит обязательной государственной регистрации (в Росреестре). По алиментам можно заключить Соглашение по уплате алиментов. Такое соглашение подлежит обязательному нотариальному удостоверению. При наличии соглашения по уплате алиментов справку с места работы требовать не должны.

Уточнение клиента

Елена, подскажите пожалуйста, Соглашение по уплате аллиментов можно заключить у натариуса или обязательно нужно обращаться в суд с заявлением и ждать решения суда?

29 Июня 2016, 10:56

Если муж согласен, то в суд обращаться не надо. Просто заверяете Соглашение у нотариуса.

Уточнение клиента

Сегодня были в УСЗН, и там мне сказали что этот документ (соглашение об уплате аллиментов заверенное нотариально) никакой роли не играет, и всеравно нужно подтверждать доходы мужа справками, т.к. мы зарегистрированы в браке, хотя мы даже прописаны по разным адресам и в справке о составе семьи указывают только меня и троих детей. Законно ли то что мне отказали? И что можно сделать в этом случае?

29 Июня 2016, 20:24

Уточнение клиента

Ещё сказали что в других регионах может это и возможно, а в Ростовской области с января этого года для получения пособий оба родителя должны работать официально, не зависимо от того проживают они вместе или нет.

30 Июня 2016, 11:49

Вы же состоите в трудовых отношениях. Вам работодатель обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком в соответсвии с ФЗ » Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности».

Уточнение клиента

Если бы вы были внимательнее, то прочли, что пособие по уходу за ребёнком мне выплачивает работодатель, а речь идёт о детских пособиях, выплатах на третьего ребенка , региональном материнском капитале, молочной кухне. Или вы не компетентны именно в этом вопросе? Жаль времени потраченного в пустую!

12 Июля 2016, 10:55

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как оформить детские пособия, если нет справки о доходах бывшего мужа?

Здравствуйте! Ситуация у меня запутанная, попробую покороче. У меня 4 детей. С бывшим мужем стали проживать в гр. браке в 2005 г. (он гр. Узбекистана) Трое детей родились в 2006г., 2007г., 2008г. У первого и третьего ребёнка он вписан в св-во о рождении в графу отец, у среднего не вписан. В 2010 г. мы официально зарегистрировали брак. С 2011г. вместе не проживаем, официально развелись в 2014г. Так же в 2014г. я родила четвёртого ребёнка (в данный момент я проживаю в гр. браке с другим мужчиной) Т.к. на момент рождения мы ещё не были разведены,его вписали отцом в св-во о рождении. Вопрос вот в чём. Я подавала документы на оф-ие детских пособий,документы не приняли т.к. нет справки о доходах бывшего мужа( связь с ним не поддерживаем,последний раз созванивались в 2014г. с его слов он находился в Узбекистане. с тех пор мне о нём ничего не известно) Мне посоветовали подать заявление на розыск и взять справку, на основании этой справки мне назначат пособия. Я подала,сегодня пришло письмо об отказе мотивированное тем что последнее место его нахождения мне известно,значит он не без вести пропавший,и ещё я не являюсь ему родственником. На алименты не подавала т.к. опять же не могу предоставить ни каких справок и даже не знаю где он прописан. Как мне быть, если получается что я пособия получать не могу,алименты не получаю и работать не могу т.к. не с кем оставить ребёнка.

Другие публикации:  Как ускорить арбитражный суд

Ответы юристов (2)

2 варианта. 1. Либо вы просите гр. Узбекистана о справке с работы — средний заработок (запросите таких справок 4-6 штук).

2. Вам нужно получить развод с гр. Узбекистана.

Дело в том, что он числиться вашим мужем, по документам и всегда, при оформлении любых пособий будет учтен уполномоченным органом.

Не имеет значение, с кем вы живете, сколько у вас было гражданских мужей. Сотрудники при назначении пособий, смотрят на документы. В документах — то, что есть.

Главное, что нужно сделать — это получить развод. Официально, что бы в паспорте стояли соответствующие отметки.

Далее, оформляйтесь как хотите, как мать одиночка, как многодетная и получайте все пособия, которые вам причитаются.

Уточнение клиента

Мы разведены с 2014г. и у кого просить справку если я не знаю о его местонахождении.Скорее всего вы не читали вопрос.

29 Октября 2016, 15:16

Если у вас в паспорте стоит официальный развод. То вам, нужно оформиться как матери одиночки и так далее.

Не имеют права у вас просить справку с работы от человека с которым вы не в официальных отношениях.

Но! Есть пособия, где подтверждается доход семьи, по справкам с работы супругов или одного из супругов. Опять же если люди в браке, если нет, то один супруг.

Не понимаю тогда причины не оформления вам пособий?

Можно написать письмо на имя руководителя отделения пособий, что бы понять какие пособия вам положены, какие нет. И указать, ч то у вас вообще не приняли документы. Снимите все копии свидетельств о рождении детей. Копии с паспорта о разводе. Свидетельство о разводе. Пришлите это все.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Можно ли оформить декретные на мужа

Можно ли оформить декретные на мужа

Похожие публикации

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.