Приказ 011 мо от 1998

21.02.2018 Выкл. Автор admin

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации и выполнения разовых (не постоянных) работ с повышенной опасностью в воинских частях, учреждениях, военно — учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации .

Далее в тексте настоящего Положения воинские части, учреждения, военно — учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации для краткости, если не оговорено особо, будут именоваться воинскими частями.

К работам с повышенной опасностью относятся работы, характеризующиеся наличием опасных и (или) вредных производственных факторов и требующие проведения организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность труда работающих. Примерный перечень работ с повышенной опасностью приведен в Приложении N 1 к настоящему Положению.

2. Постоянные работы с повышенной опасностью организуются в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации, видов Вооруженных Сил Российской Федерации, Воздушно — десантных войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующими обеспечение безопасности военной службы, правилами и стандартами по охране труда .

Перечень действующих правил и стандартов по охране труда устанавливается видами Вооруженных Сил Российской Федерации, Воздушно — десантными войсками, главными и центральными управлениями Министерства обороны Российской Федерации.

Положение не распространяется на работы с повышенной опасностью, выполняемые по специальным правилам (наставления и руководства по организации эксплуатации вооружения и военной техники, специальных объектов и сооружений воинских частей, Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций, тепловых сетей и др.).

В случаях, когда в нормативных правовых актах, регламентирующих обеспечение безопасности военной службы, правилах по безопасности труда отсутствуют конкретные требования безопасности к организации производства постоянных работ с повышенной опасностью, следует руководствоваться настоящим Положением.

3. На основании Примерного перечня работ с повышенной опасностью с учетом специфики повседневной (производственной) деятельности в воинской части ежегодно разрабатывается и утверждается в установленном порядке конкретный перечень работ с повышенной опасностью.

4. Выполнение работ с повышенной опасностью производится по наряду — допуску (Приложение N 2 к настоящему Положению).

Наряд — допуск — это письменное распоряжение, определяющее содержание, место, время и условия производства работ, необходимые меры безопасности, состав бригады и лиц, ответственных за безопасное их проведение.

5. К производству работ с повышенной опасностью могут привлекаться лица не моложе 18 лет. Выполнение этих работ, как правило, поручается работникам , постоянно занятым обслуживанием машин, объектов и установок или производством работ, к которым действующими нормативными правовыми актами по обеспечению безопасности военной службы и охране труда предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности, и в связи с этим прошедшим медицинские осмотры (освидетельствования), специальное обучение и проверку знаний.

Здесь и далее в тексте настоящего Положения под работниками, если не оговорено особо, понимаются военнослужащие и лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

6. Проверка знаний работников, которые будут привлекаться к производству работ с повышенной опасностью, должна проводиться не реже одного раза в год (если служебными документами видов Вооруженных Сил Российской Федерации, Воздушно — десантных войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, регламентирующими обеспечение безопасности военной службы, правилами по охране труда не предусмотрена более частая периодичность проверки) комиссией, ежегодно назначаемой приказом командира воинской части в составе не менее трех человек: заместителя командира воинской части по тылу или вооружению (главного инженера предприятия или заместителя начальника предприятия по производству (технической части) — председателя комиссии и членов комиссии — начальников служб (лиц, исполняющих их обязанности) и должностного лица штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы (начальника службы (отдела, бюро, инженера) охраны труда).

При отсутствии в штате воинской части указанных должностных лиц в состав комиссии назначаются должностные лица, на которые в соответствии с требованиями нормативных правовых актов возложено выполнение обязанностей по обеспечению безопасности военной службы и охране труда.

Для проверки знаний работников, допускаемых к производству работ с повышенной опасностью, связанных с выполнением сварочных и других огневых работ, работ с взрывоопасными и взрывопожароопасными изделиями и веществами, в состав комиссии включаются начальник службы противопожарной защиты и спасательных работ, а связанных с производством работ в охранных зонах линий электропередачи (связи, радиофикации) — лицо, ответственное за электрохозяйство (главный энергетик) воинской части.

7. Проверка знаний каждого работника производится индивидуально, результаты проверки оформляются протоколом (Приложение N 3 к настоящему Положению) и объявляются приказом командира воинской части.

2. ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННЫЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТ

8. Ответственными за безопасность работ, выполняемых по наряду — допуску, являются:

а) лицо, выдающее наряд — допуск;

б) ответственный руководитель работ;

в) допускающий к работе;

г) ответственный исполнитель работ;

д) члены бригады.

9. Лицо, выдающее наряд — допуск, устанавливает необходимость проведения и объем работ с повышенной опасностью и отвечает за достаточность указанных в наряде — допуске мер безопасности, соответствие характеру работ квалификации работников, выполняющих обязанности ответственного руководителя работ, ответственного исполнителя работ, допускающего к работе, а также членов бригады, если ответственный руководитель работ не назначается.

Право выдачи наряда — допуска предоставляется соответствующему заместителю командира воинской части в зависимости от вида и места выполнения работ (главному инженеру предприятия, заместителю начальника предприятия по технической части или производству).

На отдельные работы с повышенной опасностью наряд — допуск может выдаваться начальником соответствующей службы воинской части (структурного подразделения предприятия). Перечень таких работ и должностные лица, которым предоставлено право выдачи наряда — допуска на их производство, утверждаются ежегодно командиром воинской части.

10. Ответственными руководителями работ назначаются лица из числа начальников служб (командиров подразделений) и специалистов воинской части. Обязанности ответственного руководителя работ могут выполняться лицом, выдающим наряд — допуск.

Ответственный руководитель работ определяет состав бригады, осуществляет надзор за безопасным производством работ с повышенной опасностью и отвечает за достаточность принятых при подготовке рабочего места мер безопасности, правильность допуска бригады к работе и приемку рабочего места после ее окончания.

11. Допускающие к работе назначаются при производстве работ с повышенной опасностью, выполняемых в пределах территории и зданий (сооружений) воинской части, из числа должностных лиц, ответственных за рациональное использование закрепленной территории и безопасную эксплуатацию зданий (сооружений).

В остальных случаях обязанности допускающего к работе (кроме подготовки рабочего места) возлагаются на ответственного руководителя работ, а подготовка рабочего места осуществляется ответственным исполнителем работ.

Допускающий к работе отвечает:

а) за правильность подготовки рабочего места;

б) за правильность и полноту принятых мер безопасности при подготовке к проведению работ, а также за правильность допуска к работе и приемку рабочего места после ее окончания.

12. Ответственными исполнителями работ с повышенной опасностью назначаются должностные лица служб (подразделений) и специалисты воинской части.

Ответственный исполнитель работ руководит одной бригадой и отвечает:

а) за подготовку рабочего места и выполнение членами бригады установленных требований безопасности;

б) за полноту инструктажа членов бригады и правильность оформления его в наряде — допуске;

в) за обеспечение работающих специальной одеждой, специальной обувью, защитными средствами и предохранительными приспособлениями и правильность их использования;

г) за сохранность установленных на месте работ временных ограждений, заглушек, запирающих устройств, знаков безопасности и др.

Ответственный исполнитель работ может принимать непосредственное участие в работе, если число членов бригады (вместе с ответственным исполнителем работ) не превышает 6 человек при работе в здании (сооружении) и 10 человек — на открытой местности.

13. Члены бригады отвечают за соблюдение установленных требований безопасности и инструкций по охране труда (правил по охране труда, когда их знание для членов бригады является обязательным) и указаний, полученных ими на целевом инструктаже при допуске к работе и во время работы, а также за правильное использование во время работы специальной одежды, специальной обуви, защитных средств и предохранительных приспособлений.

Бригада должна состоять не менее чем из двух лиц, включая ответственного исполнителя работ, если правилами по охране труда для производства отдельных видов работ с повышенной опасностью не установлена большая численность состава бригады.

При производстве отдельных работ с повышенной опасностью бригадой свыше трех человек допускается для выполнения подсобных работ включать в состав бригады работников, не прошедших специальное обучение. Количество таких работников определяется ответственным руководителем работ, исходя из условий обеспечения постоянного контроля за бригадой со стороны ответственного исполнителя работ. Перечень таких работ разрабатывается заместителем командира воинской части по тылу (главным инженером предприятия, заместителем начальника предприятия по технической части или производству) при участии начальников служб воинской части, должностного лица штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы (начальника службы (отдела, бюро, инженера) охраны труда) и утверждается командиром воинской части.

3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ НАРЯДА — ДОПУСКА

14. На производство работ с повышенной опасностью, выполняемых на территории и в зданиях (сооружениях) воинской части, наряд — допуск оформляется в трех экземплярах, а в остальных случаях — в двух экземплярах.

К наряду — допуску при необходимости прилагаются:

а) схемы отключения оборудования от действующих агрегатов с указанием мест разъемов, установки заглушек и др.;

б) схемы устройства временной вентиляции, освещения и др.;

в) документы, подтверждающие согласование с заинтересованными организациями работ вблизи действующих линий электропередачи и скрытых коммуникаций, а также обеспечение безопасности при производстве работ на этих участках.

Форма наряда — допуска заполняется чернилами (чернильной пастой) или на пишущей машинке (компьютере) под копирку при соблюдении четкости и ясности записей во всех экземплярах. Исправления текста не допускаются.

15. Наряд — допуск выписывается на ответственного исполнителя работ. При выполнении одной работы с повышенной опасностью одновременно несколькими бригадами наряд — допуск выписывается на каждого ответственного исполнителя работ.

16. На однотипные по характеру работы с повышенной опасностью, выполняемые одной бригадой, может быть выписан один общий наряд — допуск для поочередного их производства.

17. Число нарядов — допусков, оформляемых одновременно на одного ответственного руководителя работ, определяется лицом, выдающим наряд — допуск, исходя из возможности выполнения им установленных обязанностей.

18. До оформления наряда — допуска на производство работ в охранных зонах линий электропередачи (связи, радиофикации), вблизи энергетических коммуникаций (газо-, паро-, топливо-, водопроводов и т.п.) необходимо получить письменное разрешение от должностных лиц данной воинской части (соответствующего заместителя командира или начальника службы воинской части, главного механика, главного энергетика и др.) или организаций , ответственных за эксплуатацию указанных линий и коммуникаций.

Под организацией здесь и далее в тексте настоящего Положения имеются в виду учреждения, предприятия и организации, не относящиеся к Министерству обороны Российской Федерации.

19. Продолжительность работы бригады по выданному наряду — допуску не должна превышать пяти календарных дней.

Наряд — допуск оформляется заново, если:

а) продолжительность работы бригады превышает пять календарных дней;

б) перерыв в производстве работы превышает один календарный день;

в) изменяется объем или характер работы;

г) изменяется состав бригады.

20. Нумерация нарядов — допусков устанавливается единая для воинской части в целом. Очередной номер наряду — допуску присваивается начальником штаба воинской части (лицом, исполняющим его обязанности) или должностным лицом штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы (начальником службы (отдела, бюро, инженером) охраны труда) по журналу регистрации нарядов — допусков (Приложение N 4 к настоящему Положению). Порядковый номер записи о работе в указанном журнале соответствует очередному номеру наряда — допуска.

На производство сварочных и других огневых работ и работ с взрывоопасными и взрывопожароопасными изделиями и веществами, предусмотренных конкретным перечнем работ с повышенной опасностью, наряду — допуску присваивается дробный номер: в числителе указывается номер, присвоенный начальником штаба воинской части (лицом, исполняющим его обязанности) или должностным лицом штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы (начальником службы (отдела, бюро, инженером) охраны труда), а в знаменателе — номер, присвоенный начальником службы противопожарной защиты и спасательных работ воинской части, который ведет такой же по форме журнал.

21. Пункты 1 — 6 наряда — допуска заполняются лицом, выдающим наряд — допуск. Перечень мер безопасности и при необходимости последовательность их проведения (пункт 2 наряда — допуска) указываются на основании действующих требований по обеспечению безопасности военной службы, правил и инструкций по охране труда, исходя из конкретных условий производства работ с повышенной опасностью.

Перечень мер безопасности при подготовке рабочего места (подпункт «а» пункта 2 наряда — допуска) должен предусматривать конкретные мероприятия, обеспечивающие подготовку оборудования, коммуникаций, конструкций и т.д. к производству работ с повышенной опасностью.

В случаях, когда количество принимаемых мер безопасности при производстве работ (подпункт «б» пункта 2 наряда — допуска) три и более, допускается вместо них указывать пункты (параграфы) действующих требований по обеспечению безопасности военной службы, правил и инструкций по охране труда.

22. При оформлении наряда — допуска на производство работ в охранной зоне линий электропередачи (связи, радиофикации) необходимо руководствоваться действующими правилами, определяющими безопасную их эксплуатацию.

23. Лицо, выдающее наряд — допуск, подписанные экземпляры наряда — допуска передает ответственному руководителю работ, который записывает в них сведения о бригаде, включая ответственного исполнителя работ, и вручает допускающему два экземпляра наряда — допуска для подготовки рабочего места.

В случаях, когда допускающий к работе не назначается и подготовка рабочего места возлагается на ответственного исполнителя работ, ему вручается один экземпляр наряда — допуска.

4. ПОРЯДОК ДОПУСКА БРИГАДЫ К РАБОТЕ

24. Подготовка рабочего места к производству работ в соответствии с мерами безопасности, указанными в подпункте «а» пункта 2 наряда — допуска, осуществляется:

а) лицами, которые эксплуатируют данное оборудование, коммуникации, конструкции и т.д., под руководством допускающего к работе — при работах, производимых в пределах территории, зданий (сооружений) воинской части;

б) бригадой, поименованной в наряде — допуске, под руководством ответственного исполнителя работ — при работах вне территории, зданий (сооружений) воинской части.

Другие публикации:  Договор постоянного бессрочного пользования имуществом

25. Перед допуском бригады к работе:

а) допускающий к работе (ответственный исполнитель работ) после подготовки рабочего места для производства сварочных и других огневых работ, работ с взрывоопасными и взрывопожароопасными изделиями и веществами предъявляет рабочее место начальнику службы противопожарной защиты и спасательных работ, который лично проверяет подготовку рабочего места, о чем расписывается в пункте 9 наряда — допуска;

б) ответственный руководитель и ответственный исполнитель работ совместно с допускающим к работе проверяет выполнение перечисленных в подпункте «а» пункта 2 наряда — допуска мер безопасности. После указанной проверки допускающий к работе:

проверяет, соответствует ли состав бригады, должность (военно — учетная специальность, профессия) и квалификация лиц, включенных в нее, записям в наряде — допуске;

представляет бригаде ответственного руководителя работ, объясняет содержание порученной работы и какие приняты меры для обеспечения безопасности работ;

проводит целевой инструктаж по безопасности труда членов бригады, участвующих в производстве работ с повышенной опасностью. В пункте 7 наряда — допуска делается запись о наименовании документов, на основании которых произведен инструктаж, и ставятся подписи допускающего, ответственного исполнителя работ и членов бригады;

в) допускающий к работе, ответственный руководитель и ответственный исполнитель работ заверяют готовность к производству работ с повышенной опасностью подписями соответственно в пунктах 8, 10 и 11 всех экземпляров наряда — допуска.

26. В случаях, когда допускающий к работе не назначается и подготовку рабочего места осуществляет ответственный исполнитель работ, организационные мероприятия, указанные для допускающего к работе в подпункте «б» пункта 25 настоящего Положения, выполняются ответственным руководителем работ.

27. Первый экземпляр наряда — допуска выдается ответственному исполнителю работ, второй — остается у ответственного руководителя работ, а третий — у допускающего к работе.

28. Если при получении наряда — допуска у допускающего к работе или ответственного исполнителя работ возникают сомнения в правильности или достаточности мер безопасности, указанных в наряде — допуске, они обязаны получить разъяснения у ответственного руководителя работ или лица, выдающего наряд — допуск.

29. После допуска бригады к работе запрещается без ведома ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ изменять установленные нарядом — допуском условия безопасного проведения работы.

30. О начале производства работы в охранной зоне линии электропередачи (связи, радиофикации) и фамилию ответственного руководителя работ воинская часть письменно сообщает организации, ответственной за эксплуатацию этой линии.

Если работа будет производиться в охранной зоне линии электропередачи (связи, радиофикации), принадлежащей воинской части, то указанные сведения ответственным руководителем работ сообщаются лицу, ответственному за электрохозяйство (главному энергетику) воинской части.

5. КОНТРОЛЬ ЗА БЕЗОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ РАБОТ

31. С момента допуска бригады к работе с повышенной опасностью ответственный исполнитель работ должен все время находиться на месте производства работ и осуществлять личный контроль за работой бригады.

32. При необходимости ухода ответственного исполнителя работ с места работы, если он на это время не может быть заменен ответственным руководителем работ, лицом, выдавшим наряд — допуск, или допускающим к работе, бригада выводится с места работ в безопасную зону.

33. Кратковременный уход одного или нескольких членов бригады допускается с разрешения ответственного исполнителя работ. В этом случае ответственный исполнитель работ дает этим лицам необходимые указания по соблюдению мер безопасности и до их возвращения не уходит с рабочего места. Если при этом количество членов бригады не соответствует минимальной численности, установленной пунктом 13 настоящего Положения, то производство работ приостанавливается.

34. Ответственный руководитель работ и допускающий к работе периодически проверяют соблюдение работающими требований безопасности. При обнаружении нарушения этих требований или выявлении других обстоятельств, угрожающих безопасности работающих, наряд — допуск отбирается у ответственного исполнителя работ и бригада выводится в безопасное место до устранения нарушений.

После устранения обнаруженных недостатков допуск бригады к работе производится допускающим к работе, а когда он не назначался — ответственным руководителем работ.

О повторном допуске делается отметка в журнале регистрации нарядов — допусков.

35. При перерыве в работе бригада выводится с места производства работы с повышенной опасностью. Наряд — допуск остается у ответственного исполнителя работ.

После перерыва работа может быть продолжена только с разрешения ответственного исполнителя работ.

36. Ежедневно, после окончания рабочего дня, рабочее место приводится в порядок и наряд — допуск сдается допускающему к работе, а когда он не назначался — ответственному руководителю работ.

На следующий день допуск к работе осуществляется допускающим к работе (ответственным руководителем работ) и ответственным исполнителем работ после осмотра места работы и проверки соблюдения установленных мер безопасности.

37. При производстве по одному наряду — допуску нескольких однотипных по характеру работ должны соблюдаться следующие условия:

а) перед допуском бригады к работе все рабочие места подготавливаются допускающим к работе (ответственным исполнителем работ) и принимаются ответственным руководителем и ответственным исполнителем работ;

б) ответственный исполнитель работ с бригадой допускается поочередно на одно из рабочих мест;

в) перевод бригады на другое место работы производится допускающим к работе, а когда он не назначался — ответственным руководителем работ.

38. В течение срока действия наряда — допуска ответственный руководитель работ или допускающий к работе могут изменить состав бригады, сделав об этом отметку и поставив свою подпись в обоих экземплярах наряда — допуска.

39. Контроль за производством работ с повышенной опасностью осуществляют начальники соответствующих служб воинской части (командиры (начальники) подразделений, от которых выделены работники), должностные лица штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы, службы охраны труда и службы противопожарной защиты и спасательных работ воинской части. Результаты контроля отражаются в журналах регистрации нарядов — допусков.

6. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ОКОНЧАНИЯ РАБОТ

40. После окончания производства работ с повышенной опасностью рабочее место приводится в порядок и принимается допускающим к работе и ответственным руководителем работ, которые совместно с ответственным исполнителем работ осматривают рабочее место и проверяют отсутствие людей, посторонних предметов, инструмента и т.д., а затем подписывают наряд — допуск (пункт 12 наряда — допуска).

Подписанные экземпляры наряда — допуска ответственный руководитель работ передает для проверки правильности его оформления лицу, выдавшему наряд — допуск, которое результат проверки заверяет подписью в пункте 13 наряда — допуска.

После этого наряд — допуск передается для хранения начальнику штаба воинской части (лицу, исполняющему его обязанности) или должностному лицу штаба воинской части по службе войск и безопасности военной службы (начальнику службы (отдела, бюро, инженеру) охраны труда).

41. Об окончании работы в охранной зоне линии электропередачи (связи, радиофикации) воинская часть письменно извещает организацию, ответственную за эксплуатацию этой линии. Если работа производилась в охранной зоне линии, принадлежащей воинской части, то ответственный руководитель работ извещает о ее окончании должностное лицо, ответственное за электрохозяйство (главного энергетика) воинской части.

42. Закрытые наряды — допуски хранятся в течение одного года, после чего могут быть уничтожены в установленном порядке.

Если при выполнении работ с повышенной опасностью имели место несчастные случаи с лицами гражданского персонала воинской части, то наряды — допуски на эти работы в одном экземпляре хранятся вместе с актами о несчастных случаях на производстве (форма Н-1) , если — происшествия с гибелью или увечьем военнослужащих, а также аварии, то с материалами административных расследований.

Приказ Министра обороны Российской Федерации 1995 г. N 346.

7. ОСОБЕННОСТИ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ

ОПАСНОСТЬЮ НА ТЕРРИТОРИИ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ РАБОТНИКАМИ

ДРУГИХ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ , А ТАКЖЕ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ

ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ТАКИХ РАБОТ

Далее в тексте настоящего Положения, если не оговорено особо, работники других воинских частей Министерства обороны Российской Федерации будут именоваться работниками других воинских частей.

43. Работники других воинских частей, привлекаемые для выполнения работ с повышенной опасностью в воинской части, а также организаций могут выполнять обязанности лиц, ответственных за безопасность производства работ с повышенной опасностью в воинской части (раздел 2 настоящего Положения), за исключением обязанностей допускающего к работе.

44. Командиры (начальники) других воинских частей, организаций письменно указывают должностных лиц, которые могут выдавать наряды — допуски и быть ответственными руководителями и ответственными исполнителями работ.

Эти должностные лица допускаются для выполнения указанных обязанностей приказом командира воинской части после проведения с ними вводного инструктажа и инструктажа по особенностям безопасного производства конкретного вида работ с повышенной опасностью.

Инструктаж проводится должностным лицом воинской части, имеющим право на выдачу нарядов — допусков для производства работ с повышенной опасностью. Программа инструктажа определяется этим лицом в зависимости от сложности выполняемых работ.

При отсутствии в другой воинской части, а также организации лица, выдающего наряды — допуски, ответственного руководителя и ответственного исполнителя работ их обязанности выполняются должностными лицами воинской части.

45. Воинская часть несет ответственность за организацию производства работ с повышенной опасностью и выполнение технических мер, обеспечивающих безопасность военной службы и безопасность труда при их производстве, в соответствии с действующими требованиями по обеспечению безопасности военной службы, правилами и инструкциями по охране труда.

Командиры (начальники) других воинских частей несут ответственность за обученность своих работников безопасному производству работ с повышенной опасностью и за выполнение ими установленных требований безопасности при производстве работ в соответствии с настоящим Положением.

46. Если воинская часть выделяет другой воинской части производственный участок под строительно — монтажные работы, то на этом участке ответственность за соблюдение требований безопасности несет другая воинская часть, которая организует выполнение работ с повышенной опасностью в соответствии с настоящим Положением.

Организации, которым выделяется участок под строительно — монтажные и другие работы, при производстве работ с повышенной опасностью руководствуются действующими в них нормативными правовыми актами по охране труда.

Работники других воинских частей, а также организаций, выполняющие работы на территории воинской части, должны быть ознакомлены с расположением энергетических коммуникаций, а также линий электропередачи (связи, радиофикации) и проинструктированы о порядке производства работ в их охранных зонах.

Воинская часть обязана по требованию другой воинской части, а также организации выделить представителя из числа руководителей, специалистов для ознакомления на месте производства работ с расположением указанных коммуникаций и линий и проведения инструктажа.

В процессе производства работ в охранных зонах линий электропередачи (связи, радиофикации) представитель воинской части обязан находиться на месте работ и следить за сохранностью этих линий. Если допускаются нарушения установленных требований при производстве работ в охранных зонах, он обязан потребовать от ответственного исполнителя работ (ответственного руководителя работ) немедленного прекращения работы и о случившемся доложить командиру воинской части для принятия соответствующих мер.

Приказ 011 мо от 1998

от 19 июня 1998 г. N 300

О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

«О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»

27 мая 1998 г. Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон «О статусе военнослужащих».

В целях организации в Министерстве обороны Российской Федерации работы по выполнению Федерального закона «О статусе военнослужащих» приказываю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, флотами, армиями и флотилиями, командующему Воздушно — десантными войсками, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно — учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, военным комиссарам организовать в войсках (силах) и органах военного управления разъяснение и выполнение Федерального закона «О статусе военнослужащих».

При организации этой работы особое внимание обратить на разъяснение принятых государством дополнительных мер по повышению статуса военнослужащих в условиях военной реформы, обеспечение реализации установленных указанным Федеральным законом прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, предоставление этим лицам льгот, гарантий и компенсаций, исполнение военнослужащими обязанностей военной службы.

2. Начальнику Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации, Управлением Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации, Управлением начальника строительства и расквартирования войск, Главным управлением кадров и военного образования Министерства обороны Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации, Управлением делами Министерства обороны Российской Федерации в месячный срок после утверждения Правительством Российской Федерации плана мероприятий по реализации Федерального закона «О статусе военнослужащих» разработать и представить в установленном порядке на утверждение план мероприятий по реализации в Министерстве обороны Российской Федерации Федерального закона «О статусе военнослужащих».

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Главное управление воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации.

4. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 50.

Маршал Российской Федерации

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: доска сухая по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Служебная информация на незарегистрированных носителях

Подскажите пожалуйста -случилась такая вот нелепая ситуация которая видимо может мне грозить чем то серьезным. все началось с того что после утреннего построения я забыл сумку за плацом воинской части. пробегав пол дня на службе я в споминаю о ней. но в тот момент она была уже найдена дежурным по части и обследованна местным отделом фсб на предмет полагаю взрывчатых веществ. в итоге меня приглашают в отдел фсб приглашают 2х понятых и просят выложить все из сумки обьясняя для чего и мое ли или нет. после выкладывания всего содержимого и пояснения что к чему они не остановились на этом и продолжили-попросив извлечь все содержимое из карманов сумки-(оставался один карман-канцелярия-ручки-карандаши)заподозрив в этом что то не ладное я все таки продолжил-после извлечения большей части ручек и карандашей на дне кармашка я увидел 3 флешки-деваться было некуда-были найдены завалявшиеся мои флешки которые я некоторое время не мог найти. флешки незарегистрированные. меня опросили что находится на флешках. -я сказал что точно не могу подсказать т.к доступ к ним производил достаточно давно-но на одной из них большой содержиться информация мультимедийного характера(фильмы,музыка). в итоге в присутствии 2 х понятых у меня их изьяли -мы прошли в соседний кабинет где был проведен осмотр их содержимого-в результате осмотра-по их словал предварительного одна-большая флешка действительно содержала информацию мультимедийного характера-фильмы музыку на 2х других были найдены служебные документы несекретного характера. в частности журналы ведущиеся в подразделении. точнее их рыбы-пустые. образцы заполнения справок и т.д.подскажите что за это может быть по каким пунктам и насколько правомерно могут меня наказать.

Другие публикации:  Имеет ли право банк списывать деньги с дебетовой карты

Ответы юристов (47)

Добрый день. Если это не была информация с грифом секретно или сов секретно, то ничего Вам не будет. Иную информацию хранить на флешках не зарещено, так что не переживайте

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте Дмитрий. Если материалы были не секретного характера, то какого либо наказания не будет. Тем более не заполненные образцы.

Уважаемый Дмитрий, при описанных Вами обстоятельствах лично я не усматриваю в Ваших действиях состава какого-либо правонарушения либо дисциплинарного проступка. Соответственно, полагаю, что нет правовых оснований для привлечения Вас к какой-либо ответственности.

Если командование адекватное — никаких последствий этот случай не повлечет. Однако доступ к гостайне, если таковой в Вашей карьере ожидается, вполне может быть поставлен под вопрос тем же ФСБ.

Так как данные флэшки не были служебными (не опечатаны, не имеют инвентарные номера и т.д.) то вы можете использовать по собственному усмотрению.

Если на данных флешках нет документов с грифом ДСП (для служебного пользования), секретно, совершенно секретно, то Вас наказывать не за что. А хранение на флешках незаполненные бланки документов в электронном варианте (так называемые рыбы), так же не является нарушением. Единственно к чему могут придраться, если на флешка имеются фото части, техники, служебных документов.

Утрата сумки (плашета) так же не может служить основанием для привлечения к ответственности.

Так что, всего Вам хорошего, и не переживайте!

Однако доступ к гостайне, если таковой в Вашей карьере ожидается, вполне может быть поставлен под вопрос тем же ФСБ.

Магомедов Рауль Камилович

Не согласен, такой факт никак не сможет повлиять на последующий допуск к гостайне. При оформления допуска учитываются совершенно друг факты (наличие судимых родственников или за границей, служебная характеристика, деловые навыки и т.д.), в конце концов и ФСБшнки тоже люди, и тоже бывают, что теряют или забывают вещи и т.д.

Если там даже есть материалы ДСП то ничего не будет

Уточнение клиента

тогда подскажите пожалуйста на что я могу опереться при написании рапорта обьяснния-ведь командование не понимает слов я не виноват-им нужны пункты приказы законы

18 Мая 2014, 19:34

Дмитрий, здравствуйте! Если эти документы имели статус служебной информации ограниченного доступа и не содержали информации, относящейся к государственной тайне, то их использование регулируется Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1233
(ред. от 20.07.2012)
«Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти и уполномоченном органе управления использованием атомной энергии», в котором указано, что:

1.2. К служебной информации ограниченного распространения относится несекретная информация, касающаяся деятельности организаций, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью…

1.8. За разглашение служебной информации ограниченного распространения, а также нарушение порядка обращения с документами, содержащими такую информацию, государственный служащий (работник организации) может быть привлечен к дисциплинарной или иной предусмотренной законодательством ответственности.

При этом важно, что:

1.4. На документах (в необходимых случаях и на их проектах), содержащих служебную информацию ограниченного распространения, проставляется пометка «Для служебного пользования».

Если этой пометки не было, то для привлечения Вас к ответственности нужно будет доказать, что информация была предоставлена Вам именно как информация для служебного пользования.

В этом случае речь может идти о дисциплинарной и административной ответственности, уголовная ответственность установлена только за утерю документов, содержащих информацию, отнесенную в государственной тайне. Административная ответственность:

КоАП, Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом
Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 14.33 настоящего Кодекса, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Но в Вашем случае это не может считаться разглашением информации, поскольку Вы не передавали информацию третьим лицам и не публиковали ее.

Возможно применение дисциплинарной ответственности военнослужащих по правилам, установленным Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 14.01.2013)
«Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации»
(вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»):

47. Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, к курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы также в виде административного штрафа.Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.Виновным в совершении дисциплинарного проступка признается военнослужащий, совершивший противоправное действие (бездействие) умышленно или по неосторожности.Вина военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, должна быть доказана в порядке, определенном федеральными законами, и установлена решением командира (начальника) или вступившим в законную силу постановлением судьи военного суда.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности у военнослужащего есть следующие права:

48. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, пользоваться юридической помощью защитника с момента принятия судьей гарнизонного военного суда решения о назначении судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке, а в случае задержания в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка — с момента задержания, знакомиться по окончании разбирательства со всеми материалами о дисциплинарном проступке, обжаловать действия и решения командира, осуществляющего привлечение его к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, в отношении которого ведется производство по материалам о грубом дисциплинарном проступке, также имеет право участвовать в судебном рассмотрении указанных материалов.

Таким образом, в случае, если информация не относится к государственной тайне, а является служебной ограниченного доступа Вы можете быть привлечены к административной или дисциплинарной ответственности. В этом случае Вы имете право давать объяснения, знакомиться со всеми материалами расследования и пользоваться другими правами.

Здравствуйте Дмитрий! Согласно Вашему описанию содержимое флэшек не является секретным, поэтому и состава преступления в Ваших действиях я не вижу. Самое плохое что может случиться это привлечение Вас к дисциплинарной ответственности по результатам проведения служебной проверки. Не факт, но могут выдумать например, что Ваша халатность привела к вызову сотрудников правоохранительных органов, так как было подозрение на теракт… Многое зависит от адекватности командира.

тогда подскажите пожалуйста на что я могу опереться при написании рапорта обьяснния-ведь командование не понимает слов я не виноват-им нужны пункты приказы законы

так а что подсказать то? Ведь надо знать в чем Вас обвиняют же.

Уточнение клиента

согласно бумаге которая сейчас имеется у человека ведущего разбирательство написано:отдел фсб . в ходе проведения оперативно розыскных мероприятий были получены данные о нарушении требований приказа МО РФ №011 от 9.02.2013 в в/ч. так как такой то такой то допускает нарушение пунктов» руководства по защите информации от нессанкционированного допуска в ВС РФ «(РЗИ-2013) утвержденного приказом МО РФ №11 от 2013 . В частности установленно, что в нарушении п.п. 65,78 РУКОВОДСТВА. ТАКОЙ ТО ТАКОЙ ТО подключал к служебному компьютеру личные неучтенные машинные носители информации(МНИ) производил копирование на них информации служебного характера.В нарушении пункта 76 не обеспечил хранение МНИ в условиях исключающих их хищения,несанкционированное копирование ли уничтожение содержащихся на них информации ,допустил их утрату,всвязи с чем создал предпосылки к разглашению сведений служебного характера. -вот на такую писульку мне требуется как нибудь мотивированно ответить.

18 Мая 2014, 19:52

Возможно применение дисциплинарной ответственности военнослужащих по правилам, установленным Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495

но могут выдумать например, что Ваша халатность привела к вызову сотрудников правоохранительных органов, так как было подозрение на теракт

тогда подскажите пожалуйста на что я могу опереться при написании рапорта обьяснния-ведь командование не понимает слов я не виноват-им нужны пункты приказы законы

Почему рапорт? Может объяснение? В отношении Вас проводится проверка ?

Уточнение клиента

разницы большой нет-рапорт-обьяснение так сказать. а предьявляют видите как то оно размыто все . я вот в нете не могу найти это самое РЗИ чтоб посмотреть статьи то. по моему мнению всвязи с тем что они не смогли что то найти там секретное реально-пытаются как второстепенно все равно наказать меня

18 Мая 2014, 19:59

Пишите как было, что забыли, что на флешках нет ничего запрещенного итп. Как то на все случаи дать совет нельзя. не зная что Вам предъявляют.

.В нарушении пункта 76 не обеспечил хранение МНИ в условиях исключающих их хищения, несанкционированное копирование ли уничтожение содержащихся на них информации, допустил их утрату, всвязи с чем создал предпосылки к разглашению сведений служебного характера. -вот на такую писульку мне требуется как нибудь мотивированно ответить.

Мне надо завтра посмотреть РЗИ и я смогу Вам дать ответ. таких документов в свободном доступе нет

Уточнение клиента

в том то и дело что я и не знаю что точно мне в этих статьях то приписывают. судя по обстановке которая стояла в кабинете при изьятии флешек на мой взглядд сотрудники фсб пытаются любыми способами наказать меня всвязи с тем что я побеспокоил их-в плании оставлении сумки и привлечением их к действиям антитеррора-ведь изначально то была обнаружена одинока стоящая ничейная сумка и вопрос был другого характера.

18 Мая 2014, 20:02

У нас тоже есть внутренние приказы, регламентирующие порядок использование личных флэшек на работе и пользование рабочей информацией. НО это внутренние приказы, которых нет в свободном доступе. Кроме того, думаю тут все равно дисциплинарное взыскание и не более того.

Мне надо завтра посмотреть РЗИ и я смогу Вам дать ответ. таких документов в свободном доступе нет

в том то и дело что я и не знаю что точно мне в этих статьях то приписывают… судя по обстановке которая стояла в кабинете при изьятии флешек на мой взглядд сотрудники фсб пытаются любыми способами наказать меня всвязи с тем что я побеспокоил их-в плании оставлении сумки и привлечением их к действиям антитеррора-ведь изначально то была обнаружена одинока стоящая ничейная сумка и вопрос был другого характера.

Поэтому и надо посмотреть РЗИ

Уточнение клиента

заранее благодарю. буду ждать ваших уточнений. а пока завтра к 8 утра мне уже надо исполнить рапорт о факте случившимся. в голове пока только мысли такого характера..-с рзи не ознакамливался -под исполнением данных пунктов не подписывался-факт изьятия и обнаружения был действительно-секретных сведений на носителях информации не имел.

18 Мая 2014, 20:08

Напишите пока, что объяснение дадите позже после консультации с юристом, чтобы Вас не обвинили в отказе от дачи объяснения.

Например, за нарушение приведенного Приказа МО, которого нет в открытом доступе. По описанию ситуации понятно, что у проверяющих есть намерение привлечь военнослужащего к ответственности, обоснованно или нет — это другой вопрос. В приведенном случае, как я поняла, не имея текста самого приказа, нарушением, по мнению проверяющих, является не сама информация, а факт подключения к служебным компьютерам внешнего устройства (похожие правила внутреннего распорядка установлены, например, в конструкторских бюро).

Дмитрий, в рапорте также укажите, что при поступлении на службу Вы не были ознакомлены с содержанием этого Приказа а также о том, что на информации не было указания о том, что это информация относится к информации ограниченно доступа, если у Вас нет возможности доказать, что Вы не подключали внешнее устройство к служебному компьютеру.

Уточнение клиента

да дело в том что к служебному компьютеру то я подключал флэшку просто достаточно давно. после этого наша часть была переформированна. компьютеры опечатаны-и жесткие диски зарегистрированны. а флешки у меня так и валялись в сумке в отсеке с ручками и карандашами. теперь как говориться прошло время-все зарегистрировали-а флешки мои всплыли. но по сути при переформировании мес 3-4 у нас в в/ч службы згт так таковой небыло. вообщем даже не знаю что делать:-)не шпион я:-)

18 Мая 2014, 20:26

да дело в том что к служебному компьютеру то я подключал флэшку просто достаточно давно.

А когда давно? Больше года назад?

Уточнение клиента

точно не подскажу флешки то у меня изьяты думаю месяца 3-4 как я их потерял «дома»- а нашли их у меня в сумке-точнее помогли найти-теперь еще и влупасят что нибудь за них.

18 Мая 2014, 20:34

не знаю что делать:-)не шпион я:-)

В связи с тем, что информация не является секретной, Вы не шпион)… в объяснении напишите, что с данными Приказами не знакомились, всю информацию использовали только на службе и только в служебных целях и за территорию части не выносили. Как пример, скачали с одного компьютера, который не подключен к принтеру, чтобы распечатать на том, который к принтеру подключен.

Другие публикации:  Договор об аренде жилья пример

да дело в том что к служебному компьютеру то я подключал флэшку просто достаточно давно… после этого наша часть была переформированна… компьютеры опечатаны-и жесткие диски зарегистрированны… а флешки у меня так и валялись в сумке в отсеке с ручками и карандашами… теперь как говориться прошло время-все зарегистрировали-а флешки мои всплыли… но по сути при переформировании мес 3-4 у нас в в/ч службы згт так таковой небыло… вообщем даже не знаю что делать:-)не шпион я:-)

Вот об этом тоже напишите, что информация была сохранена до регистрации жестких дисков и установления правил обращения с этими компьютерами (дату можно определить по дате создания тех документов, которые сохранены на флэшкарте). Если Вы подключали флэшкарту до вступления в силу этого Приказа (до 9.02.2013), то это тоже обязательно укажите. Также сошлитесь на то Положение, которое я приводила выше, которое устанавливает общий порядок обращения со служебно информацией ограниченного доступа, что на документах обязательно должно быть указание, что эта информация ограниченного доступа. Также, как я уже писала, сошлитесь на то, что Вы не были ознакомлены с правилами Приказа, в нарушении которого Вас теперь обвиняют. Удачи Вам!

точно не подскажу флешки то у меня изьяты думаю месяца 3-4 как я их потерял «дома»-

Вы не помните когда часть переформировали?

Уточнение клиента

часть то помню-официально 25 января 2014. просто тут нюанс есть один после создания новой части в службах был полный бид лам. в это время я исполнял обязанности в другом подразделении-был так сказать откомандирован временно -и там у нас в подразделении сложилась такая ситуация-пришел командир полка-и забрал компьютер с канцелярии-на которой производилось делопроизводство подразделения всвязи с тем что он не был зарегистрирован-по истечении недели я пошел к командиру полка -и дав зарок что зарегистрирую забрал компьютер-далее разведал ситуацию в этом плане и выяснил что так таковой службы згт несуществует пока в новой части и груба говоря все компьютеры типо нашего во всех кабинетах части являются незаконными. в итоге решили просто его спрятать и не искать правду. т.е .новая в/ч была создана 25 января а вот когда новая згт начала регистрировать флешки и компы официально я не знаю.

18 Мая 2014, 20:43

И еще в рапорте напишите что до дачи объяснений требуете представит Вам материалы проверки в отношении Вас

Уточнение клиента

я постараюсь что то там пикнуть конечно но в армии это не как в суде-долго не разбираются-есть инцедент-должен быть виновник-тут сказали-точнее приказали-надо сделать-значит сделать безприкословно. пока у человека которому назначено разбирательство только одна бумажка-информацию которой и пункты я вам указал-и завтра к 8 часовому совещанию я должен предоставить ему а он соответственно командиру полка на рассмотрение 2 рапорта 1-рапортт обьяснение 2-как я все это сам харатеризую

18 Мая 2014, 20:51

А вы пикайте письменно, чтобы потом в случае чего обжаловать

Рвение сотрудников ФСБ можно объяснить тем, что у них палочная система, а так в частях служат вообщем адекватные люди, а не бандиты, то соответственно и показателей делать не на чем. Поэтому и хватаются за любую мелочь чтобы показать работу. В вашем случае важное значение будет иметь то на сколько вы ценный человек части, а так же личное взаимоотношение с командованием. ФСБ нужно чтобы их работа была завершена, а это значит что их работа была завершена, нарушитель установлен и привлечен к ответственности. К какой именно ответственности вы будете привлечены зависит от командования, могут дать замечание, а могут и строгий выговор. Но до увольнения точно не дойдёт. В объяснение опишите все как есть,

п.п. 65,78 РУКОВОДСТВА… ТАКОЙ ТО ТАКОЙ ТО подключал к служебному компьютеру личные неучтенные машинные носители информации(МНИ) производил копирование на них информации служебного характера.

выделите тот момент, что служебных носителей не было, не выдавали, с правилами использования съемных носителей не знакомили. Использовал личную флэшку, так как в случае поломки компьютера могла быть удалена информация необходимая для службы.

Так что главное заручиться поддержкой командования, чтобы отделаться замечанием или выговором. Не думаю, что ФСБ откажутся от выявленной «палки», а командование не любит с ними спорить (по своему опыту знаю), так что как говориться сделают что и» овцы будут целы и волки сыты».

Удачи Вам завтра!

ФСБшнки тоже люди

ФСБ — это контора серьезная, хотя и люди. И подозрительная. Так что при допуске этот факт будет предметом обсуждения.

Скажите, чьи это флешки и к какому компу Вы их подключали? На них разрешена обработка секретной информации?

Уточнение клиента

флешки мои личные они не зарегистрированны-т.е . соответственно обработка на них секретной информации не разрешена. подключал в свое время к компьютеру который стоит в подразделении. т.е на котором у нас производиться делопроизводство. только теперь он уже зарегистрирован

19 Мая 2014, 13:46

Ну скажите что на момент подключения компьютер не был опечатан, а значит на нём нахождение информации (дсп, и т.д.) не предусматривалось, поэтому и подключали данную флешку, так как считали что это обычный компьютер.

т.е на котором у нас производиться делопроизводство… только теперь он уже зарегистрирован

А на нем можно секретную информацию обрабатывать?

Уточнение клиента

нет нельзя-у нас просто регистрируют компы и на экран маленькие таблички скотчем цепляют-обработка секретной информации запрещена

19 Мая 2014, 18:16

Ну тогда Вы ничего не нарушили. РЗИ не запрещает иметь личные МНИ и подключать их к копьютерам, где не обрабатывается секретка

65,78 РУКОВОДСТВА… ТАКОЙ ТО ТАКОЙ ТО подключал к служебному компьютеру личные неучтенные машинные носители информации(МНИ) производил копирование на них информации служебного характера

Там немного не так. там про информацию ограниченного доступа

.В нарушении пункта 76 не обеспечил хранение МНИ в условиях

А Вы личные МНИ и не обязаны как то там особо хранить особо. А под МНИ РЗИ понимает материальные носители на которых есть ДСП или секретная инфа. У Вас ее не было, значит в смысле РЗИ, это не МНИ

нет нельзя-у нас просто регистрируют компы и на экран маленькие таблички скотчем цепляют-обработка секретной информации запрещена

Получается на ваших компьютерах даже не было информация даже уровня ДСП, и это обычные компьютеры, не опечатанные надлежащим образом, а значит вас и привлекать не за что.

Уточнение клиента

да вроде так то оно так-да видимо один в поле не воин. получил сегодня плюшку-строгий выговор.

21 Мая 2014, 16:47

да вроде так то оно так-да видимо один в поле не воин… получил сегодня плюшку-строгий выговор.

А мотивировка для взыскания?

.получил сегодня плюшку-строгий выговор.

Я же говорила, что применят скорее всего дисциплинарное взыскание… ничего страшного… правда нервов наверное помотали изрядно)

А мотивировка для взыскания?

С ними связываться(((… Армия, есть армия… строгач — это не так уж страшно.

Уточнение клиента

ну да не страшно но неприятно -по факту то не за что. а за что. ну типа за подключение к зарегистрированному компьютеру неучтенных носителей согласно тех пунктов того самого рзми

21 Мая 2014, 17:14

Уточнение клиента

т.е как я и писал -бумага то с отдела фсб- в ходе проведения оперативно розыскных мероприятий были получены данные о нарушении требований приказа МО РФ №011 от 9.02.2013 в в/ч. так как такой то такой то допускает нарушение пунктов» руководства по защите информации от нессанкционированного допуска в ВС РФ «(РЗИ-2013) утвержденного приказом МО РФ №11 от 2013 . В частности установленно, что в нарушении п.п. 65,78 РУКОВОДСТВА. ТАКОЙ ТО ТАКОЙ ТО подключал к служебному компьютеру личные неучтенные машинные носители информации(МНИ) производил копирование на них информации служебного характера.В нарушении пункта 76 не обеспечил хранение МНИ в условиях исключающих их хищения,несанкционированное копирование ли уничтожение содержащихся на них информации ,допустил их утрату,всвязи с чем создал предпосылки к разглашению сведений служебного характера-вот сам приказ так и выглядит то же самое переписали и в конце обьявить дисциплинарное взыскание в виде строго выговора.

21 Мая 2014, 17:16

и в конце обьявить дисциплинарное взыскание в виде строго выговора

Ну, о чем я и говорил, хотя можно было обойтись предупреждением или выговором.

Если не боитесь испортить отношения с начальством — можете оспорить дисциплинарное взыскание в гарнизонный суд.

Уточнение клиента

дурдом конечно. да надо еще чуть послужить пару годиков так что боюсь.

21 Мая 2014, 17:28

ну да не страшно но неприятно

Главное помните, что теперь вам нельзя чтобы вас привлекли еще раз к дисциплинарной ответственности за какое нибудь нарушение в течение года, иначе вас могут уволить за неоднократное нарушение дисциплины.

Уточнение клиента

не добрался я пока плохо до этого рзи тут вот написали что мод рзишное понятие мни подходят флешки с секретным содержимым и что статьи эти имеють чуть другой характер . если б я был уверен что в этом может еще и поборолся-а так что там в этих статьях то непонятно . я ведь и не увиливаю от ответственности просто ищу правды.

21 Мая 2014, 17:37

Лучше не судиться, так где замешано ФСБ, будут только лишние неприятности (знаю на собственном опыте). Просто служите дальше, и будьте повнимательнее и главное заручитесь поддержкой командования, оно тоже важно на случай возможных неприятностей.

дурдом конечно… да надо еще чуть послужить пару годиков так что боюсь.

Правда — это хорошо, но, как говорил мой командир: «С начальством ссориться нельзя».

Так что, решать Вам. Постарайтесь наладить отношения, чтобы не впаяли второй строгий выговор. Через год, взыскание будет погашено. А испорченные отношения обычно имеют бОльший срок давности, и подгадить начальство может легко и просто, причем, неоднократно.

дурдом конечно… да надо еще чуть послужить пару годиков так что боюсь.

и правильно… взыскание снимется, а отношения с начальством можно так испоганить, что потом сам не рад будешь. Так, что удачи и не расстраивайтесь.

Уточнение клиента

а вообще если я не ошибаюсь срок обжалования 10 суток а например срок подачи заявления в суд?я просто например не уверен у нас у военных везде же сделали хитро -зарплату подняли а зарплата состоит из бонусов и премий. у нас в конце года имеется премия если меня например ее лишат то смогу я подать в суд или срок давности истечет

21 Мая 2014, 18:14

Срок обжалования дисциплинарного взыскания 3 месяца, если не связано с увольнением. Так, что время подумать у Вас есть. Однако, есть вероятность, что испортив отношения с начальством Вы этой премии все равно не получите. Найдут за что лишить.

а вообще если я не ошибаюсь срок обжалования 10 суток а например срок подачи заявления в суд? я просто например не уверен у нас у военных везде же сделали хитро -зарплату подняли а зарплата состоит из бонусов и премий… у нас в конце года имеется премия если меня например ее лишат то смогу я подать в суд или срок давности истечет

Премии, скорее всего, лишат. А срок обжалования, действительно, 10 суток.

Срок обжалования дисциплинарного взыскания 3 месяца с даты ознакомления с приказом о наказания. Через пол года вы уже не сможете обжаловать данное наказание. А вот командир части может снять данное взыскание досрочно, например к празднику или за заслуги. Многое в этом случае зависит от вашего отношения с командованием.

Уточнение клиента

10 суток это обжалование в в/ч а 3 мес в суде так?по досрочному снятию я слышал такое что как минимум пол года иначе наказание просто теряет смысл воспитательной функции

21 Мая 2014, 18:26

Уточнение клиента

ммм е мое. -) не идите в армию как бы там не говорили что здесь хорошо!

21 Мая 2014, 18:27

Срок 3 месяца для обжалования в суде. А досрочно могут снять и через месяц, это на усмотрение командира части.

Уточнение клиента

а вот интересно раз отдел фсб ходотайствовал то в часть то в свою очередь он должен же предоставить к разбирательству доказательства фактта там подключения или нарушения тех самых статей на что они ссылются или это структура которая тыкнула пальцем-он виновен и мне без доказательств влупили выговор?

21 Мая 2014, 18:32

Уточнение клиента

просто я кроме той бумажки где меня обвиняют в нарушении пунктов то рзи ,своего рапорта и приказа о выговоре который гласит то же самое с припиской взыскания ничего и не видел то.

21 Мая 2014, 18:34

а вот интересно раз отдел фсб ходотайствовал то в часть то в свою очередь он должен же предоставить к разбирательству доказательства фактта там подключения или нарушения тех самых статей на что они ссылются или это структура которая тыкнула пальцем-он виновен и мне без доказательств влупили выговор?

А факты были на флэшках, откуда еще там могла взяться информация

на 2х других были найдены служебные документы несекретного характера… в частности журналы ведущиеся в подразделении… точнее их рыбы-пустые… образцы заполнения справок и т.д.

это структура которая тыкнула пальцем-он виновен и мне без доказательств влупили выговор

Почти угадали. Просто командир части навряд тли будет спорить с ФСБ, как говориться и до столба можно до капаться, вот и никто не хочет стать столбом.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.