Стаж для больничного листа в районах крайнего севера

13.03.2018 Выкл. Автор admin

Стаж для больничного листа при работе в районах Крайнего Севера

Считаете стаж по трудовой книжке

Цитата (ст.16 255ФЗ): 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1.1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Стаж для больничного листа в районах крайнего севера

Сотрудник организации, применяющей общий режим налогообложения, работает в организации 11 месяцев. Его общий страховой стаж — 7 лет 6 месяцев. Сотруднику выдавался лист нетрудоспособности по общему заболеванию за период с 27 по 31 мая 2013 года.
Как рассчитать полагающееся данному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности?

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет листок нетрудоспособности, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей) либо ее копию, заверенную в установленном порядке (ч.ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Согласно ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если работник не может представить справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя в связи с прекращением деятельности этим страхователем либо по иным причинам, то работодатель, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению работника направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда РФ утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2011 N 21н.
Часть 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ гласит, что, если у работника на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, необходимая для назначения указанного пособия, соответствующее пособие назначается на основании представленных работником и имеющихся у работодателя сведений и документов; после представления справки производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
В соответствии с ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в тех случаях, когда застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Соответственно, если в рассматриваемой ситуации работодатель на момент исчисления пособия по временной нетрудоспособности не обладает сведениями о сумме заработной платы за 2011 год и 2012 год и если средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, то в силу ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок принимается равным МРОТ на день наступления временной нетрудоспособности. В случае если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), то средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.
С 1 января 2013 года МРОТ составляет 5205 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Средний дневной заработок определяется так: МРОТ х 24 : 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Полученный средний дневной заработок умножается на размер пособия в процентах в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ. Частью 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.
При этом нужно учитывать, что тем гражданам, которые до 1 января 2007 года приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежали обязательному социальному страхованию, а также до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с Законом N 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с Законом N 255-ФЗ максимального размера пособия по временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 17 Закона N 255-ФЗ).*(1)
Поэтому, если у сотрудника нет права на получение пособия по временной нетрудоспособности в повышенном размере, то при страховом стаже менее 8 лет, ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка.
Затем полученное произведение среднего дневного заработка и размера процентов умножается на 5 календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности сотрудника (ч. 4 и ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Получим размер пособия, причитающегося сотруднику.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Панова Наталья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Например, если на 1 января 2007 года работник районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей имел право на 100-процентную оплату временной нетрудоспособности независимо от стажа и продолжал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то ему и дальше полагался такой же размер пособия, даже если его страховой стаж меньше восьми лет (смотрите ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», письмо Фонда социального страхования РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790, постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.11.2011 N Ф07-10004/11 по делу N А05-2144/2011).

Стаж для больничного листа в районах крайнего севера

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа
№Ф01-1590/2017 по делу N А82-1898/2016 от 30.05.2017

(дата изготовления постановления в полном объеме)

Резолютивная часть постановления объявлена 24.05.2017.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в составе:

председательствующего Шутиковой Т.В.,

судей Новикова Ю.В., Чижова И.В.

при участии представителя

от заявителя: Ткачевой А.С. (доверенность от 20.02.2017)

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу акционерного общества

«Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала

Другие публикации:  Срочная помощь адвоката

на решение Арбитражного суда Ярославской области от 08.11.2016,

принятое судьей Коробовой Н.Н., и

на постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 27.01.2017,

принятое судьями Великоредчаниным О.Б., Немчаниновой М.В., Хоровой Т.В.,

по делу N А82-1898/2016

по заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания»

в лице Северного филиала (ИНН: 7708709686, ОГРН: 1097746772738)

о признании недействительными решений Государственного учреждения — Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

(ИНН: 7604006689, ОГРН: 1027600676344)

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала (далее — АО «ФПК», Общество) обратилось в Арбитражный суд Ярославской области с заявлением о признании частично недействительными решений Государственного учреждения — Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд, Учреждение) от 19.11.2015 N 4613, 4615 и 4616.

Решением Арбитражного суда Ярославской области от 08.11.2016 заявленные требования удовлетворены частично, признаны недействительными решения Учреждения:

— от 19.11.2015 3 4613 в части непринятия к зачету расходов в сумме 500 797 рублей 73 копеек;

— от 19.11.2015 N 4615 в части начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на не принятые к зачету расходы в сумме 500 797 рублей 73 копеек, а также на суммы произведенных Обществом его работникам компенсаций на занятия физической культурой и спортом, на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях и на оплату путевок на санаторно-курортное лечение, а также на суммы процентов в связи с несвоевременной выплатой последним заработной платы и на суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами;

— от 19.11.2015 N 4616 в части начисления страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на не принятые к зачету расходы, на суммы компенсаций на занятия физической культурой и спортом, на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях и на оплату путевок на санаторно-курортное лечение, а также на суммы процентов в связи с несвоевременной выплатой последним заработной платы и на суммы оплаты дополнительных выходных дней, предоставленных работникам для ухода за детьми-инвалидами.

Постановлением Второго арбитражного апелляционного суда от 27.01.2017 решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Общество не согласилось с принятыми судебными актами в части отказа в удовлетворении заявленных требований и обратилось в Арбитражный суд Волго-Вятского округа с кассационной жалобой.

Заявитель жалобы считает, что суды нарушили нормы процессуального права и неправильно применили статью 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По его мнению, названная норма распространяется на лиц, которые осуществляли свою трудовую деятельность до 01.01.2007, и не предполагает необходимость осуществления деятельности по состоянию на эту дату. Общество указывает, что законодательство не предусматривает ограничений применения предусмотренного статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» порядка выплаты пособия по временной нетрудоспособности гражданам, трудовая деятельность которых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях прерывалась по состоянию на 01.01.2007.

В судебном заседании представитель Общества подтвердил позицию, изложенную в кассационной жалобе.

Фонд в отзыве на кассационную жалобу возразил относительно приведенных в ней доводов, просил оставить жалобу без удовлетворения; заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

В соответствии со статьей 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в судебном заседании объявлялся перерыв до 24.05.2017.

Законность решения Арбитражного суда Ярославской области и постановления Второго арбитражного апелляционного суда проверена Арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284 и 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Фонд провел выездную проверку по вопросам правильности осуществления расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по результатам которой составил акт от 26.10.2015 N 533-Р.

В ходе проверки в числе прочих нарушений установлена неправомерная выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») лицам, не состоящим в трудовых отношениях по состоянию на 01.01.2007 в районах Крайнего Севера.

По мнению Фонда, в данном случае пособие должно определяться в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Рассмотрев материалы проверки, заместитель управляющего Региональным отделением принял решения, в том числе:

— от 19.11.2015 3 4613 об отказе в принятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 639 530 рублей 37 копеек;

— от 19.11.2015 N 4615 об отказе в привлечении к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах, в котором начислены страховые взносы в сумме 254 041 рубля 51 копейки.

Общество частично не согласилось с решениями, принятыми Фондом, и обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании их недействительными.

Руководствуясь статьей 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьей 24 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Арбитражный суд Ярославской области отказал в удовлетворении заявленных требований в обжалуемой части, сделав вывод об отсутствии правовых оснований для начисления работникам пособия в порядке и размере, примененном Обществом.

Апелляционный суд согласился с выводами суда первой инстанции и оставил его решение без изменения.

Рассмотрев кассационную жалобу, Арбитражный суд Волго-Вятского округа не нашел правовых оснований для ее удовлетворения.

Отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2007.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

Закон N 255-ФЗ применяется к страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу настоящего Федерального закона (часть 1 статьи 18 Закона N 255-ФЗ).

В части 1 статьи 17 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

На основании статьи 24 Федерального закона от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (действовавшей до 01.01.2010, далее — Закон N 4520-1) в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше максимального размера пособия, установленного федеральным законом.

Вместе с тем статья 24 Закона N 4520-1 утратила силу с 01.01.2010 связи с принятием Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Другие публикации:  Подоходный налог 1998

Таким образом, для граждан, приступивших к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01.01.2007 и осуществлявших трудовую деятельность на эту дату, сохранено ранее приобретенное право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере полного заработка.

Вместе с тем в отношении граждан, ранее работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но вследствие перерыва в их трудовой деятельности вновь приступивших к работе уже после 01.01.2007, должен применяться общий порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, размер которых в соответствии со статьей 7 Закона N 255-ФЗ ограничивается в зависимости от страхового стажа застрахованных лиц.

С учетом изложенного суды правомерно отказали Обществу в удовлетворении заявленных требований в обжалуемой части.

Суды правильно применили нормы материального права, не допустили нарушений норм процессуального права, перечисленных в части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и являющихся в любом случае основаниями для отмены принятых судебных актов.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины, связанной с рассмотрением кассационной жалобы, относятся на заявителя. Излишне уплаченная государственная пошлина в сумме 1500 рублей подлежит возврату из федерального бюджета на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 287 (пунктом 1 части 1) и 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Волго-Вятского округа

решение Арбитражного суда Ярославской области от 08.11.2016 и постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 27.01.2017 по делу N А82-1898/2016 оставить без изменения, кассационную жалобу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северного филиала — без удовлетворения.

Расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1500 рублей, связанной с рассмотрением кассационной жалобы, отнести на заявителя.

Возвратить акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» из федерального бюджета государственную пошлину с кассационной жалобы в сумме 1500 рублей, излишне уплаченную по платежному поручению от 20.03.2017 N 2743556.

Выдать справку на возврат государственной пошлины.

Постановление арбитражного суда кассационной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Больничный в районах крайнего Севера зависит от стажа?

Арбитражный суд Волго-Вятского округа вынес постановление по делу о выплате больничных работникам организации, не состоявшим в трудовых отношениях по состоянию на 01.01.2007 в районах Крайнего Севера.

ФСС РФ в ходе выездной проверки счел неправомерной выплату больничных в размере 100 процентов среднего заработка сотрудникам организации, не работавшим по состоянию на 01.01.2007 в районах Крайнего Севера. .

Комментарии к документам доступны только платным подписчикам

Оформите подписку сейчас, и вы получите полный доступ к электронной версии журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Больничный лист сотрудника работающего в районах Крайнего Севера

Вопрос-ответ по теме

Как рассчитать больничный лист сотруднику в условиях РКС: родился в РКС в 1985 г, стаж с 01.02.2011 г., работа постоянная. В каком размере оплачивать б/л: 60% или 100% ?. Я спрашиваю о проценте оплаты больничного листка в условиях РКС и стажа менее 8 лет.

в отношении лица, работающего в районах Крайнего Севера, расчет пособия осуществляется по общим правилам, если он впервые устроился на работу после 1 января 2007 года. Следовательно, размер выплаты составит 60 процентов заработка (так как страховой стаж менее пяти лет).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух»

1. Ситуация: Какой процент среднего заработка нужно учесть при расчете больничного пособия, если до 1 января 2007 года сотрудник имел право на более высокий процент

Если сотрудник впервые устроился на работу до 1 января 2007 года, он сохраняет право на более высокий процент, если такой был установлен правилами 2006 года. Тем же, кто впервые устроился на работу после 1 января 2007 года, пособие всегда рассчитывайте по общим правилам.*

Право на повышенный размер пособия в 2006 году имели сотрудники:

  • при профзаболеваниях и производственных травмах;
  • имеющие на иждивении трех и более детей младше 16 лет или учащихся младше 18 лет;
  • у которых временная нетрудоспособность наступила из-за ранения, контузии, увечья или заболевания при выполнении интернационального долга;
  • перенесшие лучевую болезнь в результате аварии на Чернобыльской АЭС;
  • при уходе за больными детьми в возрасте до 15 лет, которые проживают на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне отселения или в зоне проживания с правом отселения), или эвакуированы и переселены из указанных зон при заболевании кроветворных органов, щитовидной железы или злокачественных опухолях;
  • принимавшие в 1986–1989 годах участие в работе по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
  • работающие инвалиды, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с аварией на Чернобыльской АЭС;
  • работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • инвалиды Великой Отечественной войны и приравненные к инвалидам Великой Отечественной войны;
  • доноры, сдавшие безвозмездно в течение года кровь в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам;
  • у которых временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением;
  • являющиеся одним из родителей (или опекуном) при уходе за заболевшим несовершеннолетним ребенком, если болезнь связана с поствакцинальным осложнением.

Таким сотрудникам выплачивайте пособие в размере 100 процентов среднего заработка независимо от стажа.

Данный вывод можно сделать на основании пунктов 29 и 30 положения, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. № 13–6.

При этом размер пособия не должен превышать суммы, рассчитанной с учетом ограничения, установленного частью 3.2 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Такой порядок установлен в части 1 статьи 17 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ иписьме ФСС России от 13 марта 2007 г. № 02-13/07-1790.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья: 1.4. Правила подсчета страхового стажа

Сумма пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Размер выплаты составит:

– 100 процентов заработка – работникам со страховым стажем восемь и более лет;

– 80 процентов заработка – работникам со страховым стажем от пяти до восьми лет;

– 60 процентов заработка – работникам со страховым стажем менее пяти лет.

Эти проценты нужно применять, в том числе, и для расчета пособий сотрудникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Но только в отношении тех из них, кто начал свою трудовую деятельность на Севере после 1 января 2007 года. Если раньше, то размер пособия составит 100 процентов.

Кроме того, если страховой стаж человека меньше полугода, то для его больничных существует особое ограничение. Эта сумма за календарный месяц не может быть больше, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов. Напомним, что с 1 января 2014 года МРОТ составляет 5554 руб.

БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА «ГЛАВБУХ». КНИГА ПРИМЕРОВ С РАСЧЕТАМИ БОЛЬНИЧНЫХ, ДЕКРЕТНЫХ И ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

100% оплата больничного северянам

Добрый день.
Лицам, приступившим к работе в районах Крайнего Севера до 2007 года и продолжающим работать в этих местностях — больничный 100 %.
Подскажите, пожалуйста, в моей ситуации тоже будет 100%?
сотрудник приступил к работе в 2004 году в РКС(не в нашу организацию) -отработал 3 месяца, затем служил в армии по призыву, потом уже работал после 2007 в других организациях-тоже в РКС, сейчас работает у нас-тоже в РКС.
У него все равно будет 100 %? Cлужба в армии никак не повлияла?
В 2004 году он поступил на работу не в нашу организацию.Не важно куда он устроился,лишь бы был стаж до 2007 и лишь бы в условиях РКС?

Всем спасибо.Отвечу себе сама(может кто-нибудь еще столкнется с таким вопросом).
Так отвечали в ФСС:
«если работник хотя бы один день отработал в РКС или приравненных к ним местностях до 01.01.2007, то ему полагется 100 % оплата больничного. Сотрудник получит 100 % даже, если начал деятельность у другого работодателя(не у того, у которого работает на данный момент)

Я не поняла в чем разница: на 01.01.2007 и до 2007 года
Он отработал с 01.09.2004 по 10.12.2004.В моем случае будет 100%?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Другие публикации:  Наследство инвалида 1 группы

buhuh86, ответьте, пожалуйста.После Вашего ответа я опять начала сомневаться.Что Вы имели ввиду?
Не нужно ли, чтобы по состоянию на 01.01.2007 он все еще работал?

Да Вы по-моему вообще не о том говорите.
«если работник хотя бы один день отработал в РКС или приравненных к ним местностях до 01.01.2007, то ему полагется 100 % оплата больничного.

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: О сохранении в 2007 г. повышенного размера (в процентном выражении от среднего заработка) пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имевшим право на пособие в повышенном размере до 01.01.2007.

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 марта 2007 г. N 02-13/07-1790

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу оплаты временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 г. и которые до 1 января 2007 г. имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с названным Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем, более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, указанные лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г., и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.

Руководитель Департамента
правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
О.В.ТЕРЕЩЕНКО
13.03.2007

Условия исчисления в листке нетрудоспособности

Мы ничего не прикладываем. В БЛ указывается стаж работы (проверке иногда этого хватает). Еще у нас на каждого сотрудника составляется протокол об установлении страхового стажа. вот несколько документов:

Текст письма опубликован
«Нормативные акты для бухгалтера», 2007, N 7
«Экономика и жизнь», 2007, N 14

Вопрос: О сохранении в 2007 г. повышенного размера (в процентном выражении от среднего заработка) пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имевшим право на пособие в повышенном размере до 01.01.2007.

Ответ:
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 13 марта 2007 г. N 02-13/07-1790

Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел обращение по вопросу оплаты временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 г. и которые до 1 января 2007 г. имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с названным Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем, более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, указанные лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г., и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка.

Руководитель Департамента
правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
О.В.ТЕРЕЩЕНКО
13.03.2007

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 01.07.2011)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа

1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.
2. В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.

Вопрос: Есть ли какие-нибудь изменения в порядке расчета пособий, которые затронут лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Ответ: С 2010 г. отменена норма Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» о том, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере полного заработка (то есть в размере 100%, независимо от страхового стажа), но не выше законодательно установленного максимального размера (п. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).
Однако для работников, которые приступили к работе по трудовому договору до 1 января 2007 г., ничего не изменится, так как сохранение для них права на полное пособие независимо от стажа предусмотрено ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Указанная статья позволяет гражданам, которые приступили к работе до 2007 г. и имели право на пособие в большем размере, чем это установлено положениями Закона N 255-ФЗ, получать его и далее в прежних размерах. Но остальным работникам районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей пособие надо теперь выплачивать в общеустановленном порядке, то есть с учетом их страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
В то же время, по мнению ФСС РФ, и до 2010 г. выплачивать пособие независимо от страхового стажа можно было только работникам, которые работали в северных местностях до 2007 г. (Письмо ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790). А для граждан, прибывших на проживание и работу в районы Крайнего Севера 1 января 2007 г. и позднее, размер пособия по временной нетрудоспособности должен зависеть от страхового стажа. Однако в течение 2007 — 2009 гг. с мнением ФСС РФ еще можно было поспорить, так как продолжала действовать норма Закона о госгарантиях северянам, которая разрешала не учитывать стаж всем «северным» работникам без исключения. Теперь такой возможности уже не будет.

А.С.Колосовская
Издательство «Главная книга»
29.07.2010