Заявление производственная практика

07.02.2018 Выкл. Автор admin

Производственная практика

Каждый студент встречается на определенном этапе своего обучения в вузе с проблемой поиска места прохождения производственной практики, а также с проблемой ее эффективного прохождения.

Производственная практика для вуза – это попытка соединить теоретическую подготовку с формированием практических навыков у студентов для облегчения их выхода на рынок труда, это попытка получить обратную связь со стороны компаний и организаций, принимающих студентов на практику, о качестве обучения, а также получение дополнительной информации о том, над чем нужно поработать студенту, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Именно так и нужно относиться к практике.

Многие студенты относятся достаточно формально к этому элементу учебного процесса. Но самым большим заблуждением является мнение студента о том, что его кто-то будет ждать на рынке после получения им диплома, особенно на современном этапе развития экономики, а точнее в условиях финансово-экономического кризиса. Поэтому важно, уже с третьего, а в некоторых вузах и со второго курса ставить правильно будущие цели своего карьерного развития. Да, безусловно, не попробуешь – не поймешь, что именно интересует, куда именно направлять свое будущее профессиональное развитие. Но если пробовать, то в период прохождения производственной практики!

Итак, первое, что нужно понять перед этапом поиска места прохождения практики – это необходимость выработки адекватного отношения к роли производственной практики в развитии вашей будущей карьеры. А именно, производственная практика может предоставить следующие возможности:

  • получение дополнительной информации о рынке востребованных компетенций и рынке профессий,
  • получение понимания о том, в какого типа организации вы бы хотели работать (государственной, коммерческой, некоммерческой, организации с иерархическим типом управления, типом управления, основанном на партнерстве сотрудников, типом управления, основанном на достижении определенных результатов по проектам и т.д.),
  • получение информации о том, нужно ли углублять и в каком направлении знания, получаемые в вузе,
  • получить возможности трудоустройства в компании, где проходила производственная практика (многие компании могут идти на этот шаг в рамках стратегий формирования кадрового резерва),
  • получение навыков поиска работы и проведения переговоров с работодателями (в случае, если вы самостоятельно ищите место прохождения практики).

Вот далеко не полный список «плюсов» такой возможности как прохождение производственной практики.

Важно, также, проявить собственную инициативу при поиске места прохождения практики, так как вуз не всегда может найти то место, где бы вам было особенно интересно.

Предлагаем Вам алгоритм самостоятельного поиска места прохождения практики и эффективного ее прохождения:

1) Формирование внутри себя четких целевых установок: в какой компании (тип, сфера, направление деятельности, размер компании и т.д.) и какие примерно функции вы бы хотели выполнять.

2) Формирование базы данных потенциальных компаний и организаций, где Вам было бы интересно (с учетом результатов вашего внутреннего самоопределения) проходить производственную практику, и где потенциально может быть возможность организации такой практики. Основными источниками информации для формирования такой базы данных могут являться следующие:

  • кадровые центры вузов,
  • специализированные порталы по трудоустройству и развитию карьеры выпускников, на которых размещены предложения компаний по производственной практике,
  • кадровые агентства,
  • специализированные печатные издания (газеты, журналы), посвященные трудоустройству.

Каждый из вышеперечисленных источников может представить Вам информацию о компаниях, контактах компании и специалиста по управлению персоналом, возможных программах работы со студентами (если такие есть) и т.д. Такой список должен состоять из не менее 20-30 компаний.

3) Составление краткого резюме о себе. На наш взгляд, этот этап нужно включать уже на этапе прохождения производственной практики. Такое резюме должно включать в себя следующую информацию:

  • Личная информация (ФИО, контакты),
  • Направленность будущих профессиональных интересов (перечислите несколько интересных для вас направлений вашего будущего профессионального развития, который возможно развивать в данной конкретной компании, куда вы отправите это резюме),
  • Информация об образовании (вуз, специальность, курс),
  • Личные качества и навыки (перечислите все положительные стороны «себя», например, склонность к рутинной работе, склонность работы в команде, умение работать с большими объемами информации, умение анализировать и т.д.),
  • Достижения (перечислите все ваши достижения в процессе вашего обучения или вашей жизни в целом, которые могут вас характеризовать как интересного для данной конкретной компании потенциального работника, например, вы являетесь Оксфордским стипендиатом, вы инициировали на вашем факультете создание и работу клуба по интересам и т.д.).
  • Рекомендации ваших преподавателей, руководителей и др., которые могли бы добавить еще положительных характеристик о вас.

4) Проведение переговоров с компаниями и организациями из составленной на втором этапе базы данных. Лучше связываться с менеджером или директором по персоналу, если компания небольшая, то позвонить секретарю и узнать, кто в организации занимается вопросами трудоустройства.

Дизайн разговора с менеджером по персоналу может выглядеть так:

  • Приветствие и представление (Здравствуйте…, Меня зовут…, Я являюсь студентом…).
  • Изложение цели звонка (Я бы хотел узнать есть ли в Вашей компании возможность прохождения производственной практики для такого студента как я…Можно я немного расскажу о себе? ).
  • Ответы на вопросы менеджера по персоналу (могут быть вопросы о продолжительности и времени прохождения практики, об обязанностях компании в период прохождения практики, о необходимости оплаты труда практиканта, о необходимости организации рабочего места).
  • Завершение беседы и предложение отправить свое резюме (До свидание, большое спасибо за время, которое вы мне уделили…или Я бы хотел отправить вам свое резюме…Когда мне можно прийти и заключить договор с Вами о прохождении практики? Спасибо…).

5) Получение необходимых документов от вуза для прохождения практики:

  • Дневник прохождения практики,
  • Форма отзыва руководителя практики от компании,
  • Форма отзыва руководителя практики от вуза,
  • Договор о прохождении практики в компании или заявление от компании, что она готова принять вас на практику.

Данный перечень может быть чуть изменен в соответствии с требованиями того или иного вуза к прохождению практики студентами. Но данный пакет документов вы имеете право потребовать от руководителей практики от вашего вуза, так как на основании этих документов вам будут выставлять зачет по практике.

6) Получение официального документа от компании о том, что она готова принять вас на практику (договор или заявление).

7) Прохождение практики. Для того, чтобы практика прошла, прежде всего, эффективно для вас, рекомендуем фиксировать для себя следующие моменты (в своем личном блокноте, в дневнике практики и др.):

  • Обязанности, которые вам поручено было выполнять в ходе практики (для себя также фиксируйте, что понравилось, что нет, почему не понравилось, с чем это связано?).
  • Трудности, с которыми столкнулись (что не получалось, почему, как можно было бы это исправить?).
  • Структура организации и внутренняя культура взаимоотношений между сотрудниками (хотели бы вы работать в этой организации, почему не хотели бы, почему хотели бы?).
  • Результаты, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики (пускай даже самые маленькие и малые, главное, ваше ощущение «завершенности процесса»).

Эта фиксация основных моментов позволит Вам, во-первых, легко заполнить дневник практиканта, во-вторых, сделать вывод о том, что все-таки вам интересно развивать в себе и в каком направлении в области будущего профессионального развития двигаться дальше.

В ходе прохождения практики важно также понять, кто курирует вашу работу в организации в период практики, кому можно задавать вопросы, у кого можно просить советы, с кем можно обсуждать трудности и т.д. Если вы ощущаете, что у вас появилось желание продолжить работу в компании, то попробуйте проявить себя как то, пообщайтесь с сотрудниками организации о возможностях организации вас принять в качестве стажера (то есть нужно получить дополнительную информацию, прежде чем напрямую обращаться к менеджеру по персоналу или руководителю).

8) Получение обратной связи от руководителя практики от компании.

Это важная оценочная процедура, как для вас, так и для вуза, возможно, и для компании, которая может принять решение оставить вас у себя в качестве стажера.

Обратная связь оформляется в виде отзыва, который может иметь следующую структуру:

  • Перечень обязанностей, которые вы выполняли в ходе прохождения практики.
  • Перечень результатов, которых вам удалось достичь в ходе прохождения практики.
  • Ваши «характерные черты», «особенности», которые проявились в ходе прохождения практики и которые были важны для выполнения обязанностей и достижения результатов,
  • Ваши «недостатки», которые могли проявиться в отсутствии каких-либо знаний, информации, навыков.
  • Общая оценка, которая может быть в форме оценочной шкалы либо в форме описания (в целом практику студент Иванов Илья прошел на отлично и рекомендуется зачесть прохождение практики вузом).

9) Сдача отчета по практике руководителю практики от вуза.

10) Собственный внутренний анализ полученного опыта. Это делать, по нашему мнению, важно, так как это позволяет адаптировать или приближать Вас к реальному рынку труда, на который вы выйдете в ближайшее время.

Таким образом, процесс прохождения производственной практики – это серьезный этап на пути к началу эффективного развития вашей будущей карьеры. К тому же, на наш взгляд, нужно ценить время, которого, поверьте нашему опыту, может уже и не быть к моменту получения вами диплома, к моменту вашего запоздалого самоопределения в этот момент! И вы можете оказаться в ряду тех, кто очень долго и мучительно ищет свой единственный путь в мире профессионального развития. Этот путь можно сократить уже сейчас при условии терпеливого подхода и совершения определенных усилий, изложенных в нашем алгоритме.

Прием студента на практику

Теория студенческой практики

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики (п. 6.1 ст. 9 Закона РФ об образовании от 10 июля 1992 г. № 3266-1). Порядок прохождения практики регулируется:

— для учащихся ВУЗов — Положением, утвержденным приказом Минобразования России от 25 марта 2003 г. № 1154 (далее – Положение № 1154);

— для учащихся (студентов, курсантов) профессиональных образовательных учреждений среднего профессионального образования – Положением, утвержденным приказом Минобрнауки России от 26 ноября 2009 г. № 673.

К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям (предпринимателям), предоставляющим места для практики. Но самим фирмам (предпринимателям) в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно. Учебные заведения самостоятельно разрабатывают требования к общей организации практики, устанавливают регламенты действий студента, отчеты, которые практикант должен составить по результатам практики.

Договор с учебным заведением

Компании или индивидуальному предпринимателю, решившему привлечь студентов, необходимо обратиться в учебное заведение (институт, училище), соответствующее профилю деятельности, и заключить договор. При распределении к вам направят практикантов, согласно договоренности.

Студент может самостоятельно обратиться к вам с просьбой о предоставлении места для прохождения производственной практики. В этом случае необходимо обратиться в ВУЗ и заключить договор. Как правило, университет предоставляет готовый шаблон. Если такового нет, но ВУЗ со своей стороны готов подписать ваш вариант соглашения, то составьте документ самостоятельно. В нем нужно отразить следующие моменты:

— период в течение которого студент будет проходить практику;

— порядок оформления студента (например, необходимость заключать трудовой договор или прием учащегося на основе данного договора с ВУЗом и др.);

— время (режим работы, количество часов в неделю, выходные дни);

— оплата (если таковая будет предусматриваться);

— назначение куратора (руководителя) практики. Как правило, руководитель назначается со стороны института. Если понадобится куратор (руководитель) со стороны организации, это повлечет необходимость осуществлять доплату за выполнение дополнительных функций, отразить соответствующие требования в должностной инструкции, т.е. зафиксировать порядок такого кураторства со стороны компании (предпринимателя), предоставляющего место для практики.

— документы, которыми будут оформляться результаты прохождения практики, и кто их будет составлять (дневник, отчет, характеристика практиканта);

Конечно же, в договоре прописывается название компании (индивидуального предпринимателя) и ее реквизиты, Ф.И.О. студента, место его обучения (институт).

Студента можно оформить и без соглашения с учебным заведением, заключив договор с самим практикантом. Но в этом случае как минимум необходимо запросить из ВУЗа справку о том, что студент проходит обучение и в определенный период должен пройти производственную практику. То есть у вас должен быть документ, подтверждающий тот факт, что студент является учащимся и проходит практику. Однако в такой ситуации следует заключить договор с самим студентом, чтобы существовал документ, регулирующий взаимоотношения организации (предпринимателя) и практиканта.

Типы производственной практики

Студенческая практика бывает двух видов: учебная и производственная. Этот момент важен для оформления студента. Сразу отметим, что производственная практика потребует составления трудового договора со студентом.

Учебная (или ознакомительная) практика не предполагает выполнение каких-либо функций. Она подразумевает лишь ознакомление студента с производственным процессом, получение каких-либо общих профессиональных умений, выполнение несложных действий.

Производственная (или трудовая) практика, как правило, подразумевает участие студента в производственном процессе, то есть фактически выполнение определенных функций в качестве сотрудника.

Учебные заведения самостоятельно разрабатывают и утверждают программы практики для своих студентов. Перечень этапов, включаемых в каждую из практик, в том числе в зависимости от профиля подготовки, разрабатывает ВУЗ. Таким образом, если Вы принимаете студента, никаких положений об особенностях работы, о том чему и как Вы будете учить студента, ничего подобного составлять не нужно. Соответствующую информацию следует запросить у ВУЗа и если она будет предоставлена, ей нужно следовать.

Соглашение с практикантом

Нужно ли заключать со студентом какой-либо самостоятельный договор? Ответ зависит от условий договора с институтом и характера практики.

В большинстве случаев для приема учащегося достаточно контракта с учебным учреждением. Там указывается, что студент направляется на практику, прописываются основные права и обязанности. Кстати договор может быть трехсторонним, т.е. заключаться между институтом, организацией (предпринимателем) и студентом.

Отдельный договор со студентом понадобится в случаях, перечисленных в таблице 1. Из перечня следует обратить внимание на случай, когда студент проходит не ученическую, а производственную практику, либо когда практикант фактически выполняет обязанности сотрудника. В этих случаях обязательно нужно заключить со студентом трудовой договор.

Кроме того, если договор с ВУЗом отсутствует или там оговаривается необходимость отдельного соглашения с учащимся или студент выполняет работу, для которой предусмотрена вакантная должность (то есть фактически осуществляет функции полноценного сотрудника), тогда с ним нужно заключить договор. Далее решим вопрос о том, какой договор заключать со студентом.

Таблица 1.

Случаи, когда со студентом, проходящим практику необходимо заключить отдельный договор

Дело в том, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только после подписания трудового договора, но и в случае, когда работник с ведома или по поручению работодателя (его представителя), фактически допущен к работе (ст. 16 ТК РФ). Если студент допущен к работе, значит он с ведома организации, зачислен в штат, а, следовательно, необходимо подписать трудовой договор

Следует уточнить, что практика вне стен института или его структурных подразделение, то есть изучение работы на предприятии, в организациях, как правило, считается производственной (п. 7 Положения № 1154). Получается, что сам факт прихода студента, означает, что с ним нужно заключить договор. Это не так. Если производственная практика фактически означает лишь, что студент изучает производственные процессы и не принимает в них непосредственное участие, такое привлечение студента оформления с ним договора не потребует, так как не выходит за рамки учебной практики. Поэтому целесообразно запросить в институте программу, где описываются действия студента в ходе практики. Либо, если таковую получить не удастся, составить внутренний документ, где будет оговариваться, что студент привлекается только для изучения производственных процессов (договор со студентом не потребуется) или для участия в работе (тогда нужно подписать отдельный договор)

Выше мы обозначили случаи, когда составляется только трудовой договор, а именно: условие договора с ВУЗом, выполнение практикантом функций обычного сотрудника или иное непосредственное участие в производственном процессе.

Как правило, если студент принимается по трудовому договору, оформляется срочный трудовой договор. Так будет проще расстаться по окончании практики. Если же вы решите оставить практиканта, тогда сотрудник просто продолжит работу. Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и сотрудник продолжает работу (ст. 58 ТК РФ). Либо можно оформить новый бессрочный трудовой договор.

В трудовом договоре целесообразно указать на то, что сотрудник принимается для прохождения практики, зафиксировать количество месяцев, на которое принимается студент.

Оформление практиканта по трудовому договору ничем не отличается от приема обычного сотрудника и подразумевает составление всех тех документов, которые составляются при оформлении и увольнении работников.

После подписания договора нужно оформить приказ о приеме на работу (формы № Т-1 или № Т-1а, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Можно воспользоваться унифицированным бланком, можно в нем дополнительно указать о том, что на работу оформляется практикант. Внесение дополнительных сведений в приказ не запрещается, главное не удалять из типового бланка предусмотренных там строк. Далее следует внести запись в трудовую книжку. Если у студента ее нет, тогда ее нужно оформить. Не забудьте о свидетельстве обязательного пенсионного страхования. Когда у сотрудника его нет, получение свидетельства – обязанность работодателя.

При окончании срока трудового договора, если вы не будете продолжать трудовые отношения, то расставание с работником оформляется по обычным правилам, то есть составляется приказ об увольнении, делается запись в трудовую книжку. Конечно же за работу по договору начисляется зарплата, а при увольнении необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если с учащимся заключается трудовой договор, это означает, что все правила, действующие в организации (у предпринимателя), в частности, нормы о премировании, доплате и надбавках, материальном поощрении, отпусках, распространяются на сотрудника-практиканта.

Договор подряда

С практикантом можно заключить гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг, выполнения работ). Преимущества этого варианта, в сравнении с трудовым договором – студент не будет считаться штатным сотрудником, а значит компании (предпринимателю) не придется выплачивать ему в случае болезни пособие, по окончании договора не нужно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск, не потребуется оформлять трудовую книжку, пенсионное свидетельство, а также все кадровые документы, сопровождающие прием и увольнение работника.

Определенное вознаграждение, конечно, нужно будет предусмотреть. Но, возникают определенные сложности при составлении договора

Во-первых, предмет договора. Необходимо оговорить какие именно работы должен выполнить сотрудник. Ведь договор подряда предполагает выполнение определенного задания, а практику к таковой отнести сложно. В соглашении можно прописать виды работ, входящие в программу практики, указав, что в течение определенного периода, исполнитель (студент) будет выполнять определенные функции в течение определенного периода.

Во-вторых, приемка результата работ, установленных договором. По договору подряда заказчик обязуется принять и оплатить результат работ, который оформляется актом. В данном случае результат деятельности студента может быть зафиксирован в отчете о результатах практики. Официальное подписание этого документа может означать, выполнение работ по договору подряда. Экземпляр этого отчета компания (предприниматель) может оставить себе, в качестве подтверждения выполнения студентом работ по договору

Оплата студенческой практики

Производственная практика

Департамент психологии тесно сотрудничает с научными, государственными и коммерческими организациями для того, чтобы студенты программы бакалавриата «Психология» имели уникальную возможность принять непосредственное участие в работе психолога в разных сферах. В рамках производственной практики студенты могут попробовать себя в качестве ассистента психолога, получить представление о практической деятельности психолога в той или иной сфере и продемонстрировать потенциальному работодателю свои лучшие личностные и профессиональные качества. Зачастую, по итогам прохождения производственной практики наши студенты оказываются востребованными организациями-работодателями как дипломированные бакалавры психологии.

В объединенных учебных планах на 2018/2019 учебном году прохожение производственной практики студентами не запланировано.

На образовательной программе «Психология» установлен следующий порядок прохождения производственной практики:

Студент имеет право самостоятельно выбрать место прохождения производственной практики, как среди организаций-партнеров НИУ ВШЭ, так и в любой другой организации. Работа научных ассистентов засчитывается в качестве практики.

До начала практики студент обязан предоставить руководителю производственной практики следующие документы:

1. Заявление о прохождении производственной практики в той или иной организации.

2. Ходатайство, если студент проходит производственную практику в организации, не являющейся партнером НИУ ВШЭ. Ходатайство в обязательном порядке должно быть оформлено на фирменном бланке организации, подписано ее руководителем и должно иметь печать.

3. Индивидуальное задание на производственную практику, прописано в Программе производственной практики (смотри программу производственной практики)

После окончания производственной практики студент обязан предоставить в учебный офис следующие отчетные документы по практике:

1. Отчет по производственной практике.

2. Дневник производственной практики, в котором должно быть прописано содержание выполненной студентом работы.

3. Отзыв о производственной практике, в котором оценивается выполненная студентом работа. (смотри программу практики)

Преддипломная практика

Преддипломная практика является составной частью основной образовательной программы профессиональной подготовки бакалавра психологии.

Преддипломная практика бакалавров проводится с целью сбора, анализа и обобщения научного материала, разработки оригинальных научных (проектных) идей для подготовки выпускной квалификационной работы (ВКР), получения навыков самостоятельной научно-исследовательской (проектной) работы, практического участия в научно-исследовательской (проектной) работе коллективов исследователей. Результатом преддипломной практики является отчет по научно-исследовательской (проектной)

Заявление производственная практика

Уважаемые студенты 2, 3 и 4 курсов днев. и вечернего отделений!

Внимание! Индивидуальный договор на проведение практики должен быть в 2-х (двух!) экземплярах с подписью и печатью со стороны предприятия (организации).

Информация от Департамента организации практик и трудоустройства обучающихся в РУДН:

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » Центр трудоустройства и практической подготовки «МАДИ-ПРОФИ» | Порядок оформления документов на практику

Центр трудоустройства и практической подготовки «МАДИ-ПРОФИ» | Порядок оформления документов на практику

Порядок оформления документов на прохождение практики (учебной, производственной, преддипломной)

1. Перед тем, как начинать оформление документов на практику необходимо знать точные даты практики, направление подготовки и код направления подготовки.

2. Для прохождения практики не позднее, чем за 10 календарных дней ДО начала практики документы сдаются в 1009л.

3. Для прохождения практики Вам необходимо предоставить один из трёх комплектов документов (формы документов в разделе «ДОКУМЕНТЫ»):

Если Обучающийся проходит практику (учебную, производственную, преддипломную) в МАДИ -> предоставляется ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ (Образец в файле «Образец заявления на практику»).

  • Обучающийся заполняет то, что отмечено желтым цветом.
  • Направление подготовки и код Вы найдете на странице:
  • Вместо «ООО «Ромашка» пишется: «МАДИ, название подразделения».
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, и деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики.
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

Если Обучающийся проходит практику в организации (компании, предприятии, фирме) -> предоставляется ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ (Образец в файле «Образец заявления на практику») + оформляется ДОГОВОР на проведение практики (файл «2018 год Индивидуальный договор на практику» (для одного обучающегося) или «2018 год Коллективный договор» (если на практику в одну организацию идут 2 и более обучающихся).

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

  • Образец в файле «Образец заявления на практику». Обучающийся заполняет то, что отмечено желтым цветом.
  • Направление подготовки и код, а так же сроки практики Вы найдете на странице:
  • Вместо «ООО «Ромашка» пишется: название организации в соответствии с учредительными документами.
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Заявление предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики вместе с договором на практику.
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

Договор на проведение практики. В файлах «2018 год Индивидуальный договор на практику» (для одного обучающегося) или «2018 год Коллективный договор» (если на практику в одну организацию идут 2 и более обучающихся):

  • Заполнить полное наименование организации, ФИО (полностью!) руководителя или иного лица, уполномоченного на подписание договора, основание — Устав или доверенность №___ от__.__.___ г., ФИО обучающегося, вид практики и направление подготовки с КОДОМ, реквизиты предприятия.
  • Направление подготовки и код, а так же сроки практики Вы найдете на странице:
  • Распечатать договор в 2-х экземплярах и подписать договор в организации, принимающей на практику.
  • Предоставляется в 2-х экземплярах в МАДИ-ПРОФИ для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики вместе с заявлением на прохождение практики.

Если Обучающийся работает по трудовому договору и будет проходить практику по месту работы -> то необходимо предоставить ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ + справка с места работы + копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации.

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

  • Образец в файле «Образец заявления на практику ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ»
  • Обучающийся заполняет то, что отмечено зеленым цветом.
  • Направление подготовки и код, сроки практики Вы найдете на странице:
  • Вместо ООО «Лютик» пишется: название организации в соответствии с учредительными документами.
  • Заявление должно быть собственноручно подписано обучающимся.
  • Предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ с подписью заведующего кафедрой, за которой закреплено поведение практики, деканом факультета, для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики
  • Найти ФИО зав.кафедрой и декана факультета можно тут:

справка с места работы

  • Справка с места работы должна содержать ФИО обучающегося, должность, а так же письменное согласие указанной организации на проведение практики обучающегося в соответствии с программой практики.
  • Направление подготовки и код, сроки практики Вы найдете на странице:

КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

  • Копия трудовой книжки должна быть заверена отделом кадров организации.

4. Один из Комплектов документов предоставляется в 1-м экземпляре в МАДИ-ПРОФИ для подписания и регистрации за 10 календарных дней ДО начала практики. Обучающиеся могут сами сдавать их в МАДИ-ПРОФИ за 10 дней или за 14 дней ответственному за практику кафедре (а ответственный передаёт в МАДИ-ПРОФИ за 10 дней до начала практики в 1009л).

В МАДИ-ПРОФИ договоры регистрируются, передаются на подпись, выдаются обучающимся с подписью и печатью МАДИ. Для подготовки приказа МАДИ-ПРОФИ предоставляет информацию об обучающихся, предоставивших полный комплект документов на практику в МАДИ ПРОФИ, на кафедру, за которой закреплено проведение практики.

4. Получить подписанный экземпляр договора (при оформлении договора на прохождение практики) Обучающийся сможет после получения письма с номером договора от «МАДИ-ПРОФИ» ([email protected]) на e-mail, указанный в заявлении.

5. Обучающиеся МАДИ отправляются на практику приказом и.о. ректора или проректора по учебной и методической работе, где указаны место проведения практики и руководитель практики. Проект приказа готовит кафедра, за которой закреплено проведение практики, или деканат факультета. Проект приказа согласовывается с МАДИ-ПРОФИ не позднее, чем за 3 РАБОЧИХ дня ДО начала практики.

При прохождении практики обучающиеся ведут Дневник по практике.

ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, то задать их можно любым удобным способом:

Документы для прохождения практики и отчетности по ее итогам (учебная, производственная, преддипломная) по направлению подготовки Юриспруденция и специальности Таможенное дело

Договор о прохождении практики

Оформляется после подачи заявления до начала практики и подается специалисту по образовательному процессу.

Опрос работодателя по результатам прохождения обучающимся практики о владении профессионально значимыми компетенциями

Результаты опроса, заверенные подписью и печатью руководителя практики, необходимо сдать по результатам практики. На основе опроса и иных материалов обучающемуся будет выставлен дифференцированный зачет.

Заявление о направлении на практику на базу практики из числа партнеров юридического факультета

Заявление о направлении на практику в стороннюю организацию

Памятка студенту, направляемому на практику

Требования к оформлению отчета о прохождении практики, титульный лист

Программы практик по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция

Гражданско-правовой профиль

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Уголовно-правовой профиль

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Программы практик по специальности 38.05.02 Таможенное дело

Специализация Таможенные платежи и валютное регулирование, Таможенная логистика

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Программы практик по направлению подготовки 40.04.01 Юриспруденция

Уголовное право и уголовная политика

Программа юридического консультирования

Программа научно-исследовательской работы

Педагогическая практика и Научно-исследовательская практика

Современные проблемы теории и практики частного права в России

Программа юридического консультирования

Программа научно-исследовательской работы

Педагогическая практика и Научно-исследовательская практика

Программы практик по направлению подготовки 40.06.01 Юриспруденция

Теория и история права и государства, история учений о праве и государстве

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

По итогам прохождения практики назначается защита материалов практики руководителям практики на кафедре:

к.ю.н., доц. Кожихин А. П.

к.ю.н., доц. Коновалов Н. Н.

к.п.н., доц.Рустамова И. Т.

Одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами для всех форм обучения является практика. Практика организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению, а также для углубления и закрепления полученных знаний и умений и включает: учебную (ознакомительную) и производственную (преддипломную).

Ознакомиться со сроками прохождения практики можно в разделе «Сведения об образовательной организации», далее в разделе «Образование» в графике учебного плана.

Процедура направления на практику включает:

По окончании практики студент должен представить в деканат:

Заявление производственная практика

Руководитель отдела практики

Квашонкин Александр Васильевич
Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
E-mail: [email protected], [email protected]

Дни и часы приема:

Помощник руководителя отдела практики
Бухарин Владислав Викторович
Кабинет А-817, тел.: +7 (495) 939-03-24
E-mail: [email protected]

Дни и часы приема:

Вт. 11:00–13:00
Чт. 11:00–13:00
Пт. 11:00–13:00

Помощник руководителя отдела практики
Улимаева Эльмира Харрясовна
Кабинет А-715, тел.: +7 (495) 930-73-40
E-mail: [email protected], [email protected]

Дни и часы приема:

Помощник руководителя отдела практики
Косоруков Артем Андреевич
Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
E-mail: [email protected]

Дни и часы приема:

Практика на факультете государственного управления МГУ — это обязательный вид учебной работы и часть образовательных программ подготовки студентов, основным содержанием которых является выполнение практических, учебных, учебно-исследовательских, научно-исследовательских, производственных, творческих заданий в местах её проведения. Практика проводится и организуется в соответствии с Положением от 18 марта 2009 г. «О порядке проведения практики студентов Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова (МГУ)» и Положением факультета государственного управления от 26 января 2012 года.

Цели практики определяются программами практик, утвержденными Ученым cоветом факультета государственного управления. К ним относятся:

  • приобретение умений самостоятельной работы по выбранной профессии;
  • выработка навыков организационной деятельности и их использования при решении конкретных управленческих, аналитических и других задач;
  • овладение опытом работы в коллективе;
  • формирование профессиональной ответственности и уважения к избранной профессии.

Организация учебной, производственной и преддипломной практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии со стандартами подготовки выпускника факультета государственного управления МГУ. Проведение и организация учебной, производственной и преддипломной практики студентов осуществляется в соответствии с учебными планами факультета и регламентируется приказами по факультету.

В рамках различных образовательных программ студенты проходят практику в организациях, соответствующих их специализации. К их числу относятся федеральные и муниципальные органы представительной власти, а также структуры, связанные с избирательным процессом (Государственная Дума, Совет Федерации, Московская городская дума, Центральная избирательная комиссия). Большое внимание уделяется органам судебной власти (Верховный суд, Высший арбитражный суд).

Фундаментальная теоретическая подготовка студентов факультета государственного управления позволяет им успешно проходить практику в аналитических департаментах федеральных ведомств и Аналитическом центре при правительстве РФ. Студенты, чья специализация связана с определенными отраслями управления, направляются на практику в соответствии со своими профессиональными интересами. Местами практики выступают такие организации, как Счетная палата, Министерство экономического развития, Министерство промышленности и торговли, Федеральная службы по финансовым рынкам, Федеральная таможенная службы и др.

Большое значение в рамках современной системы управления придается общественным организациям. Студенты имеют возможность проходить практику в Общественной палате, Торгово-промышленной палате, Российском союзе промышленников и предпринимателей и др. Значительную роль играет практика в государственных корпорациях и коммерческих структурах (Росгосстрах, Газпром, Внешэкономбанк и др.). Факультет государственного управления предоставляет своим студентам широкие возможности для самореализации и приобретения конкретных навыков работы.

Документы, регламентирующие организацию и проведение практики

  • Положение о практике
  • Программа учебной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент»)
  • Программа производственной, преддипломной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология»)
  • Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент» )
  • Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (интегрированная магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Политология»)
  • Программа учебной практики ( бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
  • Программа преддипломной практики (бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
  • Приказы и распоряжения

Документы, необходимые студентам для прохождения практики и аттестации ее результатов

1-й курс, учебная практика

  • заявление,
  • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики).

Образцы документов для прохождения практики:

2–3 курсы, учебная, производственная и преддипломная практика

  • заявление,
  • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики)

Образцы документов для прохождения практики:

3 курс, индивидуальная преддипломная практика

  • заявление,
  • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • письмо от организации (по индивидуальной практике),
  • договор с организацией (по индивидуальной практике).

Образцы документов для прохождения практики:

1 и 2 курс (второе высшее образование), учебная и преддипломная практика

  • заявление
  • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • письмо от организации (по индивидуальной практике),
  • договор с организацией (по индивидуальной практике).

Образцы документов для прохождения практики:

2 курс (магистратура), научно-исследовательская, преддипломная практика

  • заявление
  • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
  • письмо от организации (по индивидуальной практике),
  • договор с организацией (по индивидуальной практике).

Образцы документов для прохождения практики:

Другие публикации:  Увольнение в связи с профзаболеванием