Ходатайство на работника организации

28.02.2018 Выкл. Автор admin

Оглавление:

Ходатайство с места работы

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.

Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

Подача ходатайства на сотрудника с места работы

Ходатайство от работодателя является своеобразным способом поручиться за репутацию человека и может быть востребовано в различных жизненных ситуациях. В разных случаях форма и содержание этого документа имеет свои особенности. Разберемся в нюансах составления и подачи такого документа.

В каких случаях требуется

К примеру, ходатайство с места работы может:

  • поспособствовать получению места в детских садах или других учебных учреждения;
  • повлиять на решение суда в части смягчения наказания.

Кроме этого подобные ходатайства могут пригодиться в следующих случаях:

  • при распределении квот на получение жилья или при выделении служебной квартиры от организации работодателя;
  • при премировании сотрудников и получении различных награждений и поощрений;
  • при распределении путевок в санаторные учреждения;
  • при обращении в учебные заведения для изменения графика сдачи экзаменов или графика посещения учебных занятий;
  • при поступлении в высшие учебные заведения;
  • при принятии решения компетентных органов о нелишении водительских прав;
  • при продлении разрешения на временное проживание;
  • при продлении патента на работу для иностранных граждан.

Стоит отметить, что приведенный список далеко не полный. В целом, рассматриваемые ходатайства не являются стопроцентной гарантией принятия положительных для сотрудников заключений в различных вопросах. Однако протекция со стороны работодателя в ряде случаев может стать серьезным аргументом для должностных лиц, участвующих в принятии решений.

Правила составления ходатайства от работодателя

Действующее законодательство не регламентирует порядок составления ходатайств на сотрудников, однако негласные правила все-таки существуют и для увеличения шансов на положительное решение по поставленному вопросу необходимо их придерживаться.

Рассмотрим, на какие моменты следует обратить особое внимание при составлении ходатайств:

  • в ходатайстве должна фигурировать подпись начальника организации (либо его заместителя), в которой трудоустроен сотрудник;
  • документ должен быть заверен печатью работодателя;
  • в документе следует четко изложить соответствующую просьбу и аргументировать ее (например, если работодатель ходатайствует об изменении графика посещения учебы для своего сотрудника, он должен привести аргументы в пользу того что стандартный график мешает рабочему процессу на предприятии);
  • при направлении ходатайств в судебные органы следует указать в документе информацию о конкретном разбирательстве;
  • в документе следует описать положительные качества сотрудника, то насколько ответственно он подходит к рабочим вопросам, как складываются отношения с коллегами;
  • в случае направления ходатайства для решения жилищного вопроса, необходимо сделать акцент на количестве иждивенцев в семье и существующих условий проживания.

О порядке привлечения соответчика читайте в статье.

Несложно догадаться, что для сотрудников с идеальной репутацией на предприятии шансы решить поставленные задачи выше, чем для проблемных работников.

Как написать прошение на работника

Разберем, какой должна быть структура ходатайства на работника:

  1. В документе необходимо обязательно указать реквизиты работодателя, такие как юридический адрес, телефон, ИНН и т.д. Допускается оформлять документ на фирменном бланке организации, который уже содержит необходимые реквизиты.
  2. Далее следует указать учреждение, в которое направляется ходатайство и конкретное должностное лицо.
  3. В основной части ходатайства описывается суть прошения. Кроме этого необходимо дать характеристику сотруднику, разъяснить, почему он должен получить те или иные привилегии, по возможности привести веские для этого доказательства.
  4. В обязательном порядке необходимо указать конкретную просьбу к получателю ходатайства, причем должно исключаться ее двусмысленное толкование.
  5. Если заявитель обосновывает свои доводы действующими нормативными актами, необходимо привести соответствующие ссылки.
  6. В конце составляется список обязательных приложений к документу, ставится подпись руководителя и печать организации.

Подача документа с места работы

Рассмотрим особенности подачи ходатайства от работодателя в миграционную службу и судебные органы.

  1. Одной из самых распространенных причин, по которым может понадобиться предоставление ходатайства в суд, является совершение сотрудником какого-либо правонарушения. Протекция со стороны работодателя может помочь попавшему в неловкое положение работнику смягчить наказание за проступок. К примеру, работнику может грозить лишение права управлять транспортным средством. В том случае если для гражданина вождение автомобиля является средством заработка, при наличии ходатайства с места работы наказание может быть заменено на более легкое.
  2. Также работодатель может ходатайствовать о востребованности своего сотрудника на рабочем месте. К примеру, работник является одним из участников судебного процесса, однако его отсутствие на рабочем месте серьезно подрывает работу предприятия. В таких случаях работодателю следует ссылаться на незаменимость сотрудника.
Другие публикации:  Образец заявления на квоту эко

Ходатайство от работодателя необходимо и для оформления разрешения на работу в миграционной службе. Без прохождения этой процедуры иностранный гражданин не имеет право трудиться на территории РФ.

В каких случаях можно ходатайствовать о возврате госпошлины? Подробности далее.

О порядке передачи дела по подсудности читайте в статье.

Для продления патента иностранцу необходимо подготовить определенный пакет документов, в число которых входит ходатайство с места работы. В случае отказа в продлении разрешения работник должен покинуть страну.

Видео: Консультация специалиста

Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет. Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения. Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

В каких случаях может понадобиться ходатайство?

Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия. Часто ходатайство составляет адвокат, чтобы повлиять на окончательное решение судьи при выборе меры наказания для подзащитного.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу. Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

По своей сути ходатайство является официальной просьбой от высокопоставленного сотрудника компании. Если подчиненному необходима дополнительная защита его прав либо особая привилегия для решения сложного вопроса, подобный документ будет очень полезен. Ходатайство может стать весомым вкладом при разбирательстве с острыми жизненными проблемами.

Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.

Правила составления ходатайства на работника

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника. Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации. Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

Как написать ходатайство?

При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.

Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь. Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности. Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах. Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста. Кроме того, необходимо рассказать о материальных проблемах, если таковые имеются. Просьба должна иметь веские основания для оказания помощи человеку.

Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.

От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.

Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.

Ходатайство о приеме на работу (образец)

​Образец ходатайства о приеме на работу

В случае ликвидации (реорганизации) или сокращения штатов в организации, влекущих увольнение сотрудников, не всегда руководитель отстраняется от решения вопросов дальнейшего трудоустройства своих работников. Лучшие сотрудники могут получить поддержку руководства в виде ходатайства о приеме на работу (образец приводится в статье), которое призвано представить их будущему работодателю как хороших специалистов.

Что такое ходатайство о приеме на работу

Трудовое законодательство не содержит норм, предусматривающих обязанность руководителя ликвидируемой организации составлять в отношении своих работников ходатайства о приеме на работу. Данные действия являются правом работодателя и совершаются, как правило, в отношении работников, которые достаточно хорошо проявили себя в трудовой деятельности у данного работодателя.

Форма данного документа также не предусмотрена законодательством, поэтому на практике действуют общепринятые правила и нормы.

Ходатайство составляется на фирменном бланке и представляет собой письмо в адрес потенциального работодателя, содержащее:

  • наименование и реквизиты организации, направляющей ходатайство;
  • ФИО и должность руководителя организации (как правило, данный документ составляется от имени руководителя);
  • просьбу о приеме на работу конкретного сотрудника;
  • перечисление положительных качеств сотрудника, его навыков и достижений;
  • дату письма;
  • подпись руководителя и печать организации.
Другие публикации:  Увольнение по срочному трудовому договору приказ

К ходатайству могут быть приложены копии документов о награждениях работника за успехи и достижения в работе, прохождении им курсов повышения классификации или получении дополнительных полезных профессиональных навыков.

Ходатайство составляется в стиле делового письма. Не допускаются использование разговорных слов и выражений, ошибки, включение сведений, не имеющих важного значения в данной ситуации. Информация о сотруднике должна быть изложена максимально кратко. Письмо адресуется руководителю организации – потенциального работодателя, поэтому желательно знать ФИО данного лица и обращаться к нему в письме лично.

В отдельных случаях в организациях действуют собственные правила составления такого вида документов. В связи с этим, прежде чем направить ходатайство, необходимо ознакомиться с данными правилами и учесть их при составлении документа.

Ходатайство направляется почтой, факсом или вручается лично.

Ходатайство о приеме на работу при переводе

Помимо случаев реорганизации ликвидации организации, рассматриваемый документ может использоваться также в случае необходимости осуществить перевод работника к другому работодателю.

В этом случае будущий работодатель направляет в адрес настоящего работодателя запрос, содержащий предложение расторгнуть договор с сотрудником по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, а настоящий работодатель ответным письмом выражает согласие на перевод сотрудника и сообщает о дате расторжения с ним трудового договора.

Значение ходатайства

Составление такого документа в отношении потенциального работника свидетельствует о его высоком профессионализме и ценности для руководителя ликвидируемой (реорганизуемой) организации. Это значит, что работник отлично зарекомендовал себя в период трудовой деятельности у прежнего работодателя и скорее всего будет полезен будущему.

От правильности оформления ходатайства о приеме на работу зависит дальнейшее трудоустройство работника, поэтому необходимо соблюсти все рекомендации по его составлению. В завершение статьи приводится образец ходатайства.

Скачать образец ходатайства о приеме на работу

Как написать ходатайство на работника c места работы

Образец ходатайства на работника представляет собой весьма условный документ, так как на уровне закона никаким образом не регулируются причины и поводы его составления.

И если вам понадобилась протекция работодателя, нужно знать, как написать ходатайство на работника с места работы. Ходатайство пишется с соблюдением общепринятых правил деловой переписки и делопроизводства.

Для чего необходимо ходатайство на сотрудника учреждения?

Безусловно, написание ходатайства на работника может оказать существенное влияние на мнение должностных лиц разных учреждений и на их дальнейшее решение в отношении работника.

И не важно, для кого предназначается документ – федеральному судье или заведующей дошкольным учреждением. В первом случае хорошее ходатайство может повлиять на размер наказания, а во втором получить место в детском саду для ребенка работника.

Ходатайство на работника может сыграть не последнюю роль и в других важных ситуациях на жизненном пути:

  1. При подаче документов для поступления в учебное заведение – в ССУЗ, аспирантуру, ВУЗ.
  2. Выдача сотруднику поощрительной премии.
  3. Получение разрешения на изменение графика сдачи экзаменационной сессии.
  4. Предоставление служебного жилья.
  5. Получение разрешения на свободное посещение учебных занятий.
  6. Предоставление путевок в места отдыха и на санаторно-курортное лечение.

В жизни может быть огромное количество поводов, когда дополнительная протекция от работодателя поможет должностным лицам принять положительное решение в отношении работника.

Как грамотно составить ходатайство с места работы?

Несмотря на тот факт, что на законодательном уровне порядок написания ходатайства с места работы никак не регламентируется, вы без труда найдете образец написания ходатайства на работника на просторах сети.

Хотя образец и будет перед глазами, при составлении ходатайства рекомендуем воспользоваться советами наших юристов:

  1. Ходатайство на работника лучше всего предоставлять за подписью непосредственного руководителя организации или начальника, где он осуществляет трудовую деятельность.
  2. Описательный раздел ходатайства должен соответствовать излагаемой просьбе по максимуму. К примеру, если руководитель или заместитель учреждения, где трудится работник, ходатайствует о предоставлении права на свободное посещение занятий в образовательном учреждении, в тексте должна быть ссылка на то, что работник в силу определенных обстоятельств не имеет возможности придерживаться графика обучения, который был установлен в учреждении.
  3. Ходатайство с места работы, которое направляется в правоохранительные органы или в судебные органы власти, необходимо составить с детальным изложением причин его написания. К примеру, привлечение работника к административной или уголовной ответственности и т.п.
  4. Ходатайство в обязательном порядке заверяется печатью организации.

Как написать ходатайство о поощрении работника?

В большинстве случаев ходатайство о поощрении работника оформляется начальником отдела и адресуется непосредственно директору учреждения. Если на предприятии установлены внутренние нормативы, то ходатайство составляется по данному регламенту. Документ содержит следующую информацию:

  • Данные работника.
  • Основания, по которым работника необходимо вознаградить.

Также обязательно нужно прописать форму поощрения. Это может быть денежная премия, почетная грамота, благодарность в устной форме, благодарственное письмо, снятие взыскания, которое было наложено ранее. Опираясь на рекомендации наших юристов и имея перед глазами образец составления ходатайства, вы без труда справитесь с написанием данного документа.

Примерный образец: как написать ходатайство на работника

Репутация человека имеет большое значение для его профессионального успеха и продуктивного взаимодействия с другими людьми. Большую часть времени россияне проводят на работе, поэтому крайне важно, чтобы коллектив уважал своих членов и соблюдал субординацию. Нередко для того, чтобы обратиться в УФМС, суд и другие государственные структуры, требуется ходатайство с места работы.

Как его правильно написать, где лучше применить, известно не всем россиянам. Чтобы разобраться в этом, необходимо изучить действующие правовые нормы, законы и основы ГПК. Альтернативный вариант — своевременное обращение за советами к опытному юристу. Специалист знает, в каких случаях может потребоваться характеристика с места работы, как правильно написать ходатайство и грамотно применить его, например, для получения места в детском саду.

Тратиться на услуги коммерческих адвокатов нет необходимости, достаточно располагать выходом в интернет. Дистанционные консультации позволят решить различные правовые задачи, сэкономить ресурсы и время соискателей. Также в сети можно найти пример оформления документа, и используя образец, подготовить по аналогии свой вариант. А квалифицированный юрист проверит правильность составления и поможет эффективно применить документ при обращении в суд или ФМС.

Когда нужно ходатайство на работника с места трудоустройства

Условий, обстоятельств и причин, когда может потребоваться ходатайство с места работы, много. Каждый случай индивидуален, требует продуманного подхода и тщательного правового анализа. Когда своего работника характеризует начальник, это положительно сказывается на репутации лица. Характеристика с места работы — прекрасный инструмент, с помощью которого можно повлиять на мнение должностных лиц, например, сотрудника ФМС или руководителя детского сада.

Чтобы уполномоченное лицо, которое должно принять в отношении соискателя важное решение, могло полностью представлять себе характер человека и его отношение с окружающими, необходимо располагать максимальным объемом информации. Ходатайство от работодателя позволит составить мнение о лице как о сотруднике, оценить его профессиональные качества. Часто характеристика от руководства помогает при обращении:

  • в ВУЗ;
  • за получением жилья;
  • в суд;
  • ФМС;
  • за поощрением работника.

Протекция от начальства не является ключевым фактором при принятии решения в отношении сотрудника. Однако положительная характеристика склонит чашу весов в вашу сторону, если уполномоченное лицо сомневалось насчет принимаемого решения.

Особого внимания заслуживает ходатайство о поощрении работника. Правильно составив такой документ, можно добиться от руководства организации или представителей органов государственной власти вознаграждения за самоотверженный и честный труд. Поощрением может выступать премия, почетная грамота, повышение звания.

Структура и порядок оформления ходатайства с места работы

Положительная характеристика от работодателя, которая может потребоваться для передачи в суд или ФМС, составляется с учетом индивидуальных обстоятельств. Образец ходатайства отсутствует, хотя найти пример в сети не составит труда. Документ должен быть лаконичным, грамотным, информативным, правдивым.

Образец ходатайства должен иметь вводную, описательную, мотивировочную и резолютивную части. Готовый шаблон при оформлении использовать не стоит, но взять образец за пример, чтобы лучше изучить порядок изложения информации, будет полезно. Готовя ходатайство на работника в суд или ФМС, необходимо указать в тексте:

  • наименование организации;
  • личные данные руководителя и работника;
  • должность и трудовой стаж последнего;
  • личную характеристику;
  • основания для содействия конкретному лицу;
  • просьба удовлетворить прошение работника.

Если документ содержит ошибки, его откажутся воспринимать всерьез, и он не будет иметь юридической силы. Чтобы исключить возможные правовые последствия, надо заранее скачать образец в сети, и используя пример, написать свой вариант для его дальнейшей передачи в суд или органы ФМС.

Другие публикации:  Статья 328 часть 1 ук рб

Ходатайство от организации

Образец составления ходатайства с просьбой учесть госпошлину оплаченной от организации.

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, это услуга платная. Выберите юриста, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи 779 ГК РФ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! По части Ходатайства, необходимо знать его точное составление. Присутствующие образцы в коммуникационных сетях интернета неким образом устаревают.

Здравствуйте. Для составления ходатайства, нужно знать за какие действия была уплачена гос. пошлина, в какой орган, в какие сроки, по какой причине оплата гос. пошлины оказалась не востребованной, и имеются ли законные основания для ее возврата, или зачета. Кроме того, зачет гос. пошлины не возможен, если в новых реквизитах используется другой код КБК, в этих случаях, гос.пошлина уплачивается по правильным реквизитам, а уплаченная ранее возвращается из того органа, куда она в конечном итоге зачислена (ИФНС, ЗАГС, МИНЮСТ, суд и пр.). На возврат гос. пошлины уходит 2-4 недели. Для правильного составления такого заявления шаблон не подойдет.

Проживаем с 12 летним сыном в однокомнатной квартире. Как написать ходатайство от организации на получение двух комнатной квартиры.

Здравствуйте! Ходатайство можно написать в произвольной форме. Если Вам нужна помощь в написании — Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте с личной консультацией.

Помогите написать ходатайство о взятии на поруки от организации.

Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме.

Здравствуйте, вы можете самостоятельно написать такое ходатайство и найти образец в интернете, а также можете обратиться за помощью к любому юристу сайта на платной основе.

☼ Здравствуйте, Вы выпишите самостоятельно в произвольной форме, либо вам поможет юрист составить документ на платной основе Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте! Обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте, договоритесь с ним и Вам обязательно окажут эту услугу.

Добрый день, уважаемый посетитель! Составляйте ходатайство в произвольной форме, каких-либо образцов нет Всего доброго, желаю удачи.

Образца вам предоставить не можем, потому что такое заявление пишется в свободной форме, с указанием о взятии на поруки.

Как правильно написать ходатайство от организации для сотрудника о выделении квоты на рвп?

Здравствуйте, такое ходатайство возможно написать в свободной форме с изложением вашей просьбы. Удачи вам и всего наилучшего

Добрый день, уважаемый посетитель! Такое ходатайство составляется исключительно в произвольной форме Всего доброго, желаю удачи.

Как написать ходатайство на помилование президенту путину, от организации, на заключённого по ст 228

Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. И все уточняйте.

Добрый вечер. Необходимо описать в простой письменной форме на имя президента излагать все обстоятельства дела. Всего хорошего приятного вечера.

Как написать ходатайство от общественной организации на ребенка для поступления в вуз?

Здравствуйте! В произвольной форме пишите УДАЧИ ВАМ

форма не регламентирована, главное — реквизиты организации, печати, подписи руководителя

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Как составить ходатайство от спортивной организации на спортсмена, поступающего в училище? Спасибо.

Добрый день, В свободной форме, на имя руководителя организации. Посмотрите образцы в интернете. Составление документов в рамках данного сайта — платная услуга.

Ходатайство от предприятия, общественной организации, партии и т.д. с просьбой удовлетворить ходатайство об УДО.

В чем вопрос ? Эти документы конечно могут быть представлены в суд, однако кретирии для решения суда другие

Помогите найти образец ходатайства от организации для продления патента на работу иностранного гражданина СПАСИБО.

Здравствуйте! Таковое пишется в произвольной форме

Как правильно написать ходатайство от коллектива в выше стоящую организацию о назначении специалиста на должность начальника (предыдущий начальник уволен по собственному желанию)

Здравствуйте! определенного образца нет, в произвольной форме

Я от имени организации подала ходатайство о выдаче исполнительного листа. Решение суда у меня, на руках, но к ходатайству я забыла приложить копию решения, в связи с чем, на нашем экземпляре поставили штамп «отсутствует приложение»
Могу ли я отправить отсутствующие приложение через сайт myarbitr ?
Если нет, то что делать, чтобы ходатайство приняли к рассмотрению?

Ходатайство итак примут к рассмотрению, нужно было указать номер дела в ходатайстве. Отсутствие копии решения не повлияет на выдачу исполнительного листа

Ходатайство на работника подрядной организации от первого руководителя
на получение пропуска для проезда на месторождения ооо роснефть в службу безопасности.

И в чем Ваш вопрос?

Как правильно написать ходатайство от организации для поступления в вуз дочери работника организации.

Здравствуйте. В простой письменной форме, с изложением всех обстоятельств.

Если есть ходатайство от медицинской организации с хорошей характеристикой, в каком случае могут не дать целевое и почему?

Таких случаев нет, то есть не могут отказать

Если у меня есть ходатайство от медицинской организации с хорошей характеристикой, мне дадут целевое напр.? могут ли не дать?

Здравствуйте! могут не дать

Я хочу написать ходатайство на истребовании пакета документов через суд от платежной организации, я должен суду указать причины препятствующие мне самостоятельно их получить ст. 57 ГПК РФ. Я могу самостоятельно их получить, но это удовольствие будет мне стоить 1500 руб. У меня вопрос, является для суда веской причиной, что этот пакета документов будет стоить мне денег.

Здравствуйте!Думаю не будет для суда веской причиной .

Где можно найти бланк ходатайства о продлении патента мигранту от организации, Приказ ФМС России какой?

Могу Вам направить несколько образцов ходатайства за отдельную разумную плату.

На продление патента иностранцу нужно написать ходатайство от организации, где он работает. Подскажите как это сделать?

В произвольной форме пишется» Куда . кому . просим продлить патент дата подпись»

Как правильно сформулировать ходатайство от организации об устройстве ребенка в детский сад?

Ходатайство пишется в произвольной форме. В своём вопросе Вы не указали основания такого ходатайства, а они ведь могут быть разными. Вот например ходатайство с просьбой предоставить место ребенку (ФИО, возраст) в детском саду №____ в связи с необходимостью выхода женщины на работу . Ходатайство нужно писать на имя заведующей ДОУ.

Пожалуйста как правильно составить ходатайство от организации о предоставлении места в детском саду.

Это пишется в свободной форме.

Как правильно составить ходатайство от общественной организации в Комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав на человека, лишенного права преподавания?

Составление ходатайств и других документов согласно правилам сайта является платной услугой. Можете обратиться к любом юристу для оказания помощи в составлении данного ходатайства

Как написать Ходатайство от предприятия, общественной организации, партии и т.д. с просьбой удовлетворить ходатайство об УДО.

Здравствуйте! писать в произвольной форме . не можете сами — обратитесь к юристу — на данном сайте это платно

Скажите, что писать в ходатайстве об удо от общественной спортивной организации.

пишите что ходатайствуете об УДО и обоснуйте ваше прошение. Хотя, данное ходатайство для суда никакого значения иметь не будет.

Как правильно составить ходатайство от организации в суд о не применении к подсудимому меры наказания с вязанной с лишением свободы.

Добрый день! составить ходатайство от организации в суд можете в произвольной форме.

Как составить ходатайство с просьбой учесть госпошлину оплаченной от Организации третьим лицом?

Никак не составить. Пошлина должна уплачиваться только лицом — участником процесса.

В назначении платежа укажите это. Но вообще, если это лицо к организации никакого отношения не имеет, то могут не принять. Пишите ходатайство об отсрочке в таком случае.

Ходатайство нужно для получения места в детском саду, оно должно быть от руководителя организации в которой я работаю что мне срочно надо выходить на работу, как его написать?

Ольга. пишите в произвольной форме

в произвольной форме

Как составить ходатайство от организации, где работает осужденный о смягчении?

Здравствуйте! подобное ходатайство составляется в произвольной форме.