Как оформить объявление о конкурсе

10.02.2018 Выкл. Автор admin

Объявление о Конкурсе

Уважаемый коллега!

Российская ассоциация правовой информации ГАРАНТ объявляет VI Всероссийский профессиональный Конкурс «ПРАВОВАЯ РОССИЯ».

Участвовать в Конкурсе могут граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое или экономическое образование, студенты вузов юридических и экономических факультетов, а также журналисты, работающие в средствах массовой информации. Участие в Конкурсе — бесплатное.

Конкурс проводится в два тура (для всех номинаций, кроме номинации «СМИ за Правовую Россию»):

Конкурс в номинации «СМИ за Правовую Россию» проводится в один тур: 12 декабря 2010 года — 12 марта 2011 года

Оценку конкурсных работ и определение победителей производит Жюри и Научно-экспертный Совет Конкурса.

К участию в отборочном туре допускаются участники Конкурса, прошедшие регистрацию и заполнившие анкету не позднее последнего дня проведения отборочного тура Конкурса.

Регистрация участников отборочного тура проводится на сайте www.garant.ru. У участника есть возможность самостоятельно пройти регистрацию для участия в Конкурсе на сайте www.garant.ru и получить конкурсное задание, или обратиться за помощью в регистрации и получении конкурсных заданий к Организатору Конкурса.

Задание отборочного тура представляет собой тест, который состоит из 15 вопросов. На каждый вопрос предлагается несколько вариантов ответа на выбор. Участник отборочного тура должен указать только один вариант ответа.

Вопросы теста основываются на действующем законодательстве Российской Федерации и международных соглашениях Российской Федерации.

Выполненные на интернет-странице Конкурса задания отборочного тура проверяются автоматически. Конфиденциальность результатов проверки контролирует Организатор.

Выполнение конкурсного задания отборочного тура оценивается следующим образом: за каждый правильный ответ на поставленный вопрос участник Конкурса получает 1 балл, за неправильный ответ — 0 баллов. Участники Конкурса, набравшие по результатам оценки конкурсного задания отборочного тура 12 и более баллов, приглашаются Организатором к участию в основном туре Конкурса. Организатор имеет право установить меньшую величину проходного балла. Об изменении величины проходного балла сообщается Организатором в итоговой информации о результатах отборочного тура.

Итоговая информация о результатах отборочного тура Конкурса и участниках, прошедших в основной тур, направляется участникам отборочного тура по личному адресу электронной почты после окончания отборочного тура, но не позднее 28 февраля 2011 года.

К участию в основном туре Конкурса допускаются участники, успешно прошедшие
отборочный тур.

Задания основного тура Конкурса размещаются на сайте www.garant.ru. Участникам основного тура предлагается выполнить специальное конкурсное задание. Каждой номинации Конкурса соответствует отдельное задание.

Номинации для основного тура Конкурса:

  • конституционное, государственное право;
  • гражданское право;
  • трудовое право;
  • финансовое, налоговое право;
  • гражданский и арбитражный процесс;
  • уголовное право, уголовный процесс;
  • административное право;
  • «Корпоративный юрист»;
  • Альтернативные способы разрешения споров и медиация;
  • «Правовая надежда России» (специальная номинация для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим или экономическим специальностям);
  • «СМИ за Правовую Росиию» (специальная номинация для журналистов работающих в средствах массовой информации).

Участник Конкурса самостоятельно выбирает номинацию, в которой он хочет участвовать в основном туре. Выбор номинации происходит перед получением задания основного тура, за исключением студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим или экономическим специальностям, которые могут участвовать в Конкурсе только в номинации «Правовая надежда России», а также — журналистов, работающих в средствах массовой информации, которые могут участвовать в Конкурсе только в номинации «СМИ за Правовую Россию».

Участник Конкурса имеет право принять участие сразу не более чем в 2-х номинациях, за исключением студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим и экономическим специальностям, которые могут участвовать в Конкурсе только в номинации «Правовая надежда России», а также — журналистов, работающих в средствах массовой информации, которые могут участвовать в Конкурсе только в номинации «СМИ за Правовую Россию».

Если на участие в Конкурсе в какой-либо номинации подано менее 4-х заявок, Конкурс в данной номинации не проводится.

Каждое задание состоит из 2 кейсов (практических ситуаций), учитывающих специфику конкретной номинации.

Требования к выполнению заданий основного тура:

— решения заданий основного тура должны основываться на действующем законодательстве Российской Федерации и международных соглашениях Российской Федерации;

— задания должны быть выполнены участником лично и самостоятельно, без привлечения третьих лиц и нарушения законодательства об авторских правах;

— цитирование возможно в объеме, оправданном целью цитирования, только при указании ссылки на правомерно обнародованный источник;

— общий объем работы не должен превышать 8 тысяч знаков, включая пробелы.

К участию в Конкурсе не принимаются групповые работы.

Участники в номинации «СМИ за Правовую Россию» выдвигаются на Конкурс редакциями изданий, журналистскими союзами и организациями, редколлегиями и руководящими органами средств массовой информации.

На Конкурс в номинации «СМИ за Правовую Россию» принимаются творческие
авторские работы:

  • опубликованные впервые в период с 1 января по 12 декабря 2010 года в печатных средствах массовой информации РФ, зарегистрированных на территории России, тиражом не менее
    1 000 экземпляров, не относящихся к средствам массовой информации, специализирующимся на сообщениях и материалах рекламного характера;
  • опубликованные впервые в период с 1 января по 12 декабря 2010 года на страницах интернет-изданий, информационных агентств, интернет-порталов, являющихся СМИ, зарегистрированных на территории РФ;
  • авторские работы (сюжет, репортаж, интервью), произведенные в России телевещателями или производителями (телевизионные компании, студии, продюсерские центры, объединения), не содержащие рекламные блоки и впервые прошедшие в эфире телевизионных каналов РФ в период с 1 января по 12 декабря 2010 года;
  • авторские работы (репортажи, интервью), произведенные в России радиокомпаниями, не содержащие рекламных блоков и впервые прошедшие в эфире радиостанций РФ в период с 1 января по 12 декабря 2010 года.

На Конкурс в номинации «СМИ за Правовую Россию» принимаются творческие работы, отвечающие следующим условиям:

  • работа должна быть создана на русском языке;
  • работа должна соответствовать следующим жанрам: статья, очерк, репортаж, сюжет, обозрение, интервью, журналистское расследование, аналитика;
  • работа должна содействовать правовому просвещению граждан, повышению правовой грамотности, отражать вопросы защиты прав и свобод человека, вопросы обеспечения открытости и доступности к правовой информации;
  • работа должна быть авторской, создана журналистом и иметь направленность на широкую аудиторию;
  • объем печатной работы для журналистов печатных СМИ и интернет-изданий должен быть не менее 3 500 знаков, без учета пробелов;
    хронометраж теле- радио- репортажа, сюжета или интервью — не более 12 минут;
  • к участию в Конкурсе не принимаются групповые работы.

Жюри Конкурса подводит итоги основного тура, оформляет протоколы с указанием количества баллов, набранных каждым участником Конкурса, и отправляет их Организатору не позднее 25 апреля 2011 года.

Выполнение конкурсных заданий основного тура оценивается выставляемой по десятибалльной шкале оценкой за каждый кейс.

Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов в номинациях. Лауреатами Конкурса признаются участники, занявшие второе и третье места в номинациях.

Количество призовых мест строго регламентировано (одно первое место, одно второе место, одно третье место) и не может быть увеличено.

Решением Жюри, по согласованию с Организатором, победитель и/или лауреаты в номинации могут не определяться.

Результаты основного тура публикуются на интернет-сайте www.garant.ru и в других средствах массовой информации

Каждому участнику Конкурса, прошедшему отборочный тур, выдается Диплом об участии в Конкурсе. Победители и лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются почетными дипломами и ценными призами: 1 место — ноутбук, 2 место — карманный персональный компьютер, 3 место — цифровая фотокамера.

Другие публикации:  Трудовой кодекс административные дни

Конкурсные работы участникам Конкурса не возвращаются. Возражения по итогам Конкурса не принимаются.

Замена призов денежным эквивалентом не допускается. Уплата налогов, предусмотренных законодательством РФ, производится участниками Конкурса самостоятельно.

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального агентства научных организаций

Федеральное агентство научных организаций объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства научных организаций согласно приложению.

Перечень структурных подразделений, в которые проводится конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства научных организаций

Отдел мобилизационной подготовки и гражданской обороны

Высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки

Высшее образование, без предъявления требований к стажу

  • К претендентам предъявляются следующие требования:

— высшее профессиональное образование;

— возраст от 18 до 65 лет;

— требования к стажу (указаны в списке на конкурс).

  • Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
  • личное заявление (форма указана в подразделе сайта «образцы документов»);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма указана в подразделе сайта «образцы документов») c приложением фотографии 3?4 (цветная, без уголков, без овалов, анфас, глянцевая);
  • объективку в распечатанном виде на бумажном и электронном носителе в печатном виде с прикрепленной фотографией;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или службой кадров по месту работы (службы);
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);
  • копия военного билета.
  • Гражданский служащий Федерального агентства научных организаций, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную службой кадров государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

  • Вышеуказанные документы представляются в службу кадров в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.

Прием документов осуществляется с понедельника по пятницу с 09 часов 00 мин. до 17 часов 00 мин. по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, 32а, отдел по вопросам государственной службы и кадров, каб. 1313. В здании действует пропускная система, в связи с этим накануне дня сдачи документов необходимо записаться по телефону (495) 668-61-22 до 15 часов 00 мин.

  • На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

  • Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
  • Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
  • Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.
  • На втором этапе осуществляется оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— посредством собеседования по итогам тестирования.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

В случае если кандидат ответил правильно менее чем на 50% вопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

Проводится членами конкурсной комиссии с кандидатами, прошедшими тестирование, и заключается в устных ответах кандидатов на вопросы.

  • Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие с учетом результатов тестирования и собеседования.
  • Результаты конкурса утверждаются приказом Федерального агентства научных организаций и размещаются на сайте Федерального агентства научных организаций http://www.fano.gov.ru.
  • Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
  • Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
  • Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:
  • ненормированный служебный день;
  • время начала, окончания службы и перерыва для отдыха следующее:
  • начало службы 9 часов 00 минут;
  • окончание службы – 18 часов 00 минут (в пятницу – 16 часов 45 минут);
  • ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней;
  • ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Дата публикации: 03.02.2017 13:09
Дата последнего изменения: 03.02.2017 13:09

Как правильно написать объявление (образец)

Наверное, каждому хоть раз в жизни приходилось писать объявление, будь то объявление в газете, объявление в интернете или даже объявление у себя в подъезде (жильцам многоквартирного дома).

Но правильно составить объявление – это не так просто, как кажется. Мне постоянно приходится сталкиваться с совершенно неправильными и неэффективными объявлениями. Именно поэтому я сейчас поделюсь с вами несколькими правилами, которыми следует пользоваться при написании объявлений. Так сказать, образцом, на который стоит равняться и к которому стремиться.

Первый и самый важный элемент объявления – это его заголовок. Именно заголовок заставляет обратить на себя внимание, и именно от заголовка зависит будет ли прочитано ваше объявление.

Чтобы ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАГОЛОВОК ОБЪЯВЛЕНИЯ , придерживайтесь следующих рекомендаций:

А) Главная цель заголовка – «ударить» по целевой аудитории. Заинтересовать тех людей, которым может быть интересно содержание вашего объявления. А для этого уже с первых букв заголовка читатели должны понимать, о чем конкретно идет речь.

Пример размытого (менее эффективного) заголовка объявления:

— Ищете, чем заняться на выходных? (тут непонятно, о чем конкретно идет речь, отклик заголовка будет хуже)

Пример целевого заголовка:

Квадроциклы на прокат — дешево!(а здесь все четко и ясно, искали квадроциклы — получите квадроциклы)

Другие публикации:  Зайцев вячеслав владимирович заместитель прокурора

Б) Если объявление теряется в «океане» похожих друг на друга объявлений – срочно измените его заголовок и содержание! Не пишите скучных однотипных объявлений, не повторяйте за другими неумехами.

Скучный шаблонный вариант:

Продам Audi 2002 г.в., возможен торг

Необычный и запоминающийся вариант:

Старое корыто по имени Audi ищет нового владельца, дешево и сердито!


Фишка №1: Узкое нишевание

Не пытайтесь в одном объявлении рекламировать сразу весь ассортимент (или группу товаров). Практика показывает, что эффективнее рекламировать конкретный товар. Т.е. как можно глубже конкретизируйте свое рекламное сообщение.

Вместо «мебели для дома» рекламируйте «шкафы для спальни из красного дерева». Вместо «холодильников» рекламируйте конкретную модель, например, «Samsung RL-63 GCBMG».

Внимание! В некоторых случаях использовать рекламу каждой отдельной модели товара (или вида услуги) бывает неприемлемым, поэтому иногда включайте мозг и оценивайте ситуацию здраво. У вас больше информации, используйте ее, чтобы достичь максимального эффекта от своих объявлений.

Никогда не полагайтесь только на одно объявление. Объявлений обязательно должно быть несколько. Если объявление в газете, значит, их там нужно разместить как минимум – три! Желательно с разными данными (от разных лиц) – подключите коллег по работе, родственников, друзей и т.д.

Если планируете размещать объявление в интернете (на досках объявлений, в барахолках, каталогах), обязательно рассчитывайте, что придется составлять несколько уникальных по описанию, текстов. Иначе, встречая один и тот же текст, люди будут просто закрывать ваше объявление.

Если собираетесь рекламироваться в Яндекс.Директе, то выбирайте исключительно низкочастотные запросы и пишите под них объявления (конкуренция будет ниже, цена клика – тоже ниже, а показатель кликабельности «CTR», как и конверсия – в разы выше)!

Как написать объявление для интернета?

Условно все объявления в интернете можно разделить на:

А) объявления на различных досках объявлений, в барахолках
Б) контекстные объявления (Яндекс.Директ, Google Adwords)
В) объявления в социальных сетях

Площадка, где вы собираетесь опубликовать свое объявление, должна быть тематическая. Другими словами ее (площадку) должны посещать люди, которые заинтересуются вашим объявлением.

Так, например, рекламировать тренажер для похудения на форуме программистов – будет малоэффективно. А вот рекламировать этот же тренажер на форуме, посвященному здоровому образу жизни, наоборот, будет эффективно. Ведь именно там собираются люди, которые следят (хотят следить) за своим телом и своим здоровьем.

Лучше всего объявление срабатывает не просто на тематических площадках, а на популярных (высокопосещаемых) тематических площадках! Чем больше людей увидят ваше объявление, тем быстрее (больше) вы продадите свой товар (услугу).

Проверить посещаемость (посещаемость) площадки для объявлений можно с помощью LiveInternet статистики (нажмите по ссылке, чтобы узнать, как пользоваться данной статистикой).

Правильные объявления

— Как написать правильное объявление в социальных сетях (Вконтакте, Facebook, Одноклассники и др.)?

Главное правило – пишите объявление в уже существующих сообществах, которые совпадают с темой вашего объявления. Есть два варианта: бесплатно разместить свое объявление, либо – платно. В первом случае вы сможете воспользоваться только теми группами, в которых публикация сообщений на стене разрешена для членов данного сообщества (в каждом втором сообществе эта функция запрещена). Во втором случае, нужно лично договариваться с администрацией группы о платном размещении рекламы (согласятся не все, зато есть вариант закрепить объявление в самом верху страницы).

Хорошее объявление всегда может «похвастаться» фотографиями. Причем их кол-во должно быть от 3 шт. Даже если вы продаете такую мелочь, как книгу или детскую игрушку. Не говоря уже про объявления о продаже авто или квартиры, там фотографии – ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть!

В ваших же интересах сделать качественные хорошие фотографии. Именно фотография оказывается решающим фактором для того, чтобы потенциальный клиент взят трубку телефона и набрал ваш номер. Если люди смогут увидеть «товар лицом», то уровень доверия к вам и уровень заинтересованности в вашем товаре (услуге) будет намного выше!

Хорошая фотография повышает шансы на продажу примерно на 30%. Размещая фото, вы как будто говорите «вот, смотрите все, это мой товар, я ничего от вас не скрываю и не собираюсь вас обманывать».

Как написать объявление, чтобы оно работало?

Обязательно указывайте в своем объявлении номер телефона!

Вы можете дополнительно предложить вариант – написать вам в личку (личное сообщение), но номер телефона указать необходимо. Лучше даже – указать 2 номера (разных операторов), на случай, если один из номеров вдруг окажется недоступен.

Вы даже не представляете, как трудно порой выйти на контакт с людьми, которые пишут объявления. Особенно, когда необходимо решить вопрос прямо сейчас.

Вот буквально несколько дней назад мне понадобилось заказать портрет карандашом по фото, а времени было в обрез (6 часов). Так вот за час мне удалось найти в интернете 20 объявлений, из которых только в трех были номера телефонов. Случайность? Нет – глупость авторов объявлений!

В результате заказ получил человек, до которого я таки смог дозвониться.

Парадокс, правда? Чтобы заплатить кому-то деньги, мне пришлось хорошенько попотеть и потратить кучу времени. Так зачем же создавать лишние препятствия своим потенциальным клиентам?

Надеюсь, теперь вы разобрались, как правильно написать объявление (как для газеты, так и для интернета). Поэтому берем в руку карандаш пододвигаем клавиатуру поближе и начинаем писать свое объявление. О результатах можете отписываться в комментариях!

Совет 1: Как написать положение о конкурсе

  • Как написать положение о конкурсе
  • Как оформить социальный проект
  • Как составить визитную карточку на конкурс

При оформлении документа используйте таблицы. Это разнообразит текст, сделает его простым в усвоении и придаст ему определенную структурированность.

Выделяйте важные словосочетания или параграфы. Скорей всего, участники не будут читать все положение от начала до конца. Чтобы заострить их внимание на определенных местах, подчеркните текст или выделите жирным.

  • как написать о себе в конкурсе

Совет 2: Как составить положение о конкурсе

Конкурс из овощей и фруктов «Осенние фантазии»

Галина Уткина
Конкурс из овощей и фруктов «Осенние фантазии»

Мы работаем по блочному планированию, по завершению каждого блока проводим конкурсы, проекты, развлечения. Блок «Овощи, фрукты завершили конкурсом поделок из овощей и фруктов на тему: «Осенние фантазии«.

Объявление о конкурсе:

Поделки конкурсантов:

Наши конкурсанты:

Благодарность родителям за активное участие в конкурсе поделок

из овощей и фруктов:

Вот такое стихотворение сочинила творческая группа родителей нашей группы:

Наша группа превратилась

в настоящий огород.

Здесь и тыква и картофель

Только это не растет

Все поделки овощные

Человечки и жуки

И животные смешные

Глазки, словно огоньки.

Мы трудились, мы старались,

Помощь брали пап и мам.

А теперь на обозрение

Предлагаем всех их вам.

«Шляпное дефиле» Мы в детском саду работаем по блочному планированию. В завершения блока проводим проекты, конкурсы, викторины. Блок: «Головные уборы».

Причудливые и замысловатые осенние поделки из овощей и фруктов Вот и наступила чудесная пора золотой осени!Наши ребята и родители с удовольствием откликнулись на проведение выставки поделок из природного.

Материал по теме:
Объявление на конкурс «Масленица»

Объявление на конкурс совместных творческих работ по теме «Масленица»

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Приглашаем принть участие.

Вашему вниманию предлагаю красочное объявление «День смеха в детском саду».

Пример объявления для родителей.

УВАЖАЕМЫЕ МАМЫ И ПАПЫ! 26 октября в 15.30приглашаем вас на Осенний праздник МК ДОУ «Детский сад комбинированного вида «Дюймовочка»городской округ Заречный .

Другие публикации:  Кредит под залог недвижимости хабаровск

Представлен файл, готовый для редактирования и/или распечатывания с краткими, но четко обозначенными требованиями к спортивной форме дошкольников на занятиях физической культуры.

Объявление для родителей «Спортивная форма на занятиях физической культуры&quot.

Образцы объявлений о работе. Правила написания объявления о приеме на работу

Сегодня вашему вниманию будут представлены лучшие образцы объявлений о работе. Также придется разобраться, как именно стоит составлять текст, чтобы пробудить доверие у соискателей. Это не так-то трудно. Особенно если речь идет об интернет-публикации. Здесь очень часто встречаются лживые объявления, которые создаются мошенниками. Как не навести на себя подозрения? Какими секретами стоит пользоваться, если вам требуется составить пост о поиске сотрудников на ту или иную вакансию?

Первое, на что обращают внимание соискатели, — заголовок объявления. Он для самого текста не так важен. Но в качестве инструмента привлечения аудитории очень даже необходим.

Лучшие образцы объявлений о работе обычно не выделяются слишком заманчивым подзаголовком. Они не вызывают доверия. Старайтесь не использовать при составлении такие фразы, как: «Срочно», «Эксклюзивное предложение», «Ограниченное предложение» и так далее. Если вы размещаете свой пост там, где уже есть масса похожих объявлений, пусть заголовок будет оригинальным. Но при этом без броских обещаний.

Привлекать соискателей посредством данной особенности трудно. Ведь зачастую подзаголовки выглядят, как реклама. И только излишне доверчивых вынуждают заинтересоваться опубликованными предложениями.

После того, как вы составите заголовок, можно приступать к написанию основной части. Она для соискателей играет важную роль. Образец объявления о приеме на работу без данной составляющей нельзя представить. Именно с ее помощью можно окончательно привлечь внимание публики.

И начинать стоит с описания предлагаемой должности. В хорошем объявлении в обязательном порядке в первую очередь публикуются вакансии, на которые идет прием. Желательно не рекламировать их, а писать только по существу. Ничего лишнего. Чем понятнее вы выразитесь, тем лучше. Должность должна быть понятна всем и каждому. Иначе недоверие к вашему посту только возрастет. В Интернете, например, большинство мошенников рьяно рекламирует вакансию, на которую якобы идет набор соискателей. Порой предложение вообще слишком запутанно демонстрирует должность. Это не лучшим образом скажется на звонках от соискателей. Более того, вами могут заинтересоваться правоохранительные органы, если в регионе в последнее время работало слишком много мошенников.

Куда обратиться

Как написать объявление о работе? Образец, который можно считать успешным на все 100 %, — это вариант, в котором есть информация о месте трудоустройства. То есть вы должны написать, по какому адресу обращаться для записи на собеседование. Также хорошо бы указать точное место работы.

Такой прием только пробудит доверие соискателей. Зачастую мошенники не указывают точных адресов. А если и пишут их, то на поверку они оказываются липовыми. Более того, почти ни один работодатель, даже добросовестный, не сообщает точный адрес для обращения соискателей. Получается, что наш прием встречается редко. И действует на аудиторию только положительно.

Это не может не работать. Ведь любой образец объявления о приеме на работу, считающийся успешным, отражает всю суть предложения, подпитывая информацию реальными сведениями о работодателе. Без проблем соискатель сможет проверить добросовестность фирмы. Учтите это. Если вы не указываете никаких адресов для обращения, придется поработать над основной частью поста. Ей в любом случае нужно уделить отдельное внимание.

Например, в этой части следует писать информацию о ваших требованиях к соискателям. То, какие именно кадры вас интересуют. Желательно публиковать точную и полную информацию в этой области. И расписывать все по пунктам.

Следует указать желательный возраст, образование, трудовой стаж, опыт работы в конкретной отрасли, личностные и профессиональные качества. Без всего этого ваше объявление будет выглядеть слишком уж подозрительно, даже если все остальные пункты окажутся заполненными по максимуму.

Образцы объявлений о работе (не совсем успешные), как правило, содержат минимум требований к соискателям. Просто пишется что-то вроде: «Опыт работы и ваш возраст не важны! Главное — желание обучаться и работать». Подобные изречения наталкивают на мысль о мошенничестве. Ведь и работодатель должен четко понимать, какой сотрудник ему нужен, и соискатель оценивать, насколько он подходит для трудоустройства на ту или иную вакансию. Иначе обращение по вашему посту — это пустая трата времени. И для потенциального работника, и для вас.

Должностные обязанности

На что еще стоит обратить внимание? На некоторые моменты, которые тоже играют важную роль. Объявление о приеме на работу, образец (пример) которого может считаться на все 100 % успешным и правильным, в обязательном порядке включает в себя такую составляющую, как описание должностных обязанностей. Без них вообще никого не привлечь к посту.

Вы должны написать точные пункты, которые на рабочем месте будет выполнять после трудоустройства тот или иной кадр. Иными словами, что входит в вашей организации в обязанности конкретного сотрудника (должности). Например: «работа в офисе», «ведение бухгалтерии», «обзвон клиентов», «координация и назначение встреч». В общем, все то, что должен будет делать человек для получения заработной платы, согласно трудовому договору. Вот это будет прекрасное и успешное объявление. О режиме работы (образец хорошего предложения) упомянуть тоже необходимо. Во всяком случае это поможет определиться, насколько соискателю подходит та или иная вакансия.

В некоторых случаях приходится искать кадры только на определенный период. То есть предлагать временное трудоустройство. Как действовать в таких случаях? Публиковать только правду. Не стоит писать, что вы ищете людей для постоянного трудоустройства.

Объявление о работе в праздничные дни (образец оного представлен далее) выглядит приблизительно следующим образом (речь идет об основной части текста):

«Компании «ПрофитГрупп» требуются аниматоры для работы в новогодние праздники (с 1 по 8 января). От вас — энергичность, активность, возраст 18-35 лет. От нас — почасовая оплата труда (200 рублей/час), стабильный график работы. Обращаться по телефону: XXXXXXX (где XXXXXXX — это номер).

А вот теперь стоит рассмотреть образцы объявлений о работе, которые считаются успешными и не очень. Вниманию будут представлены два поста. Первый — как нужно писать, второй — как не следует. Начнем с более успешного варианта:

«Внимание! Требуются официанты в кафе быстрого питания! Кафе «Теремок» (адрес) ищет сотрудников для работы официантами. Вы энергичны, целеустремленны, готовы работать и зарабатывать? Вам от 18 до 35 лет? С опытом работы или без него — готовы обучаться и трудиться? Тогда вы обратились по адресу! В должностные обязанности наших официантов входит:

  • обслуживание клиентов;
  • ведение кассы;
  • принятие заказов;
  • уборка столов после клиентов.

Мы предлагаем сотрудникам гибкий график (посменно, 5/2, 2/2, 3/2). Работа прекрасно подходит студентам, возможно совмещение/подработка. Обращаться непосредственно в кафе или по телефону: YYYYY (где YYYYY — номер)».

А вот теперь стоит обратить внимание на не самый лучший вариант объявлений. Иногда можно подойти к решению нашего сегодняшнего вопроса с юмором (фото выше). Но чаще всего такой вариант не подходит. Зато он привлекает аудиторию. А вот пример, который наводит на мысли о мошенничестве:

«Требуются операторы ПК. Легкая работа для студентов и мамочек в декрете! У вас есть компьютер и Интернет? Всего 4 часа в день — и вы сможете зарабатывать огромные деньги! Оператор ПК — отличный выбор для женщин в декрете. Работа полностью на дому. Возраст и образование не важны. Обращаться по адресу: zzz, (где zzz — это электронная почта)».