Пенсия для русских в испании

13.02.2018 Выкл. Автор admin

Пенсия в Испании

Как россиянину получить пенсию в Испании?

Нет на свете темы более волнующей, чем получение пенсии и более сложной, чем этой пенсии начисление. Это мы поняли, написав однажды про то, что между Россией и Испанией заключен договор о социальном обеспечении, по которому иногда бывает так, что россиянин может получать пенсию по-испански. Волнения граждан, которые немедленно захотели получать по-испански, по своему накалу приближаются к предвыборным, поэтому за подробностями «i» пришлось обратиться в Пенсионный Фонд. Пенсионный фонд объяснил нам решительно все.

Значит, так. Вообще-то пенсии человеку начисляют по территориальному признаку — то есть применяется закон той страны, где человек живет. А вот российско-испанский договор (первый и пока единственный документ такого рода, подписанный Россией), основан на принципе пропорциональности — то есть человек подпадает под законодательство того государства, где он работает, и расходы на выплату пенсий в этом случае распределяются между странами соответственно стажу, приобретенному пенсионером на территории каждой из них. И это выглядит более справедливым, поскольку каждая страна отвечает только за те годы, которые были отданы на ее благо.

Минимальная заработная плата в Испании была определена в 21,11 € в день или 633,30 € в месяц. Средняя заработная плата в год составляет 21500 € с учетом выплаты налогов. Российскую систему перевода в среднемесячную зарплату невозможно, так как большинство предприятий в Испании платит по системе, предусматривающей 14 выплат в год. Таким образом, ежемесячная ЗП к концу года практически удваивается, за счет бонусов к отпуску и рождеству.

Предмет договора — пенсии по старости, инвалидности, из-за потери кормильца, пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам, уходу за ребенком. А такие виды социального обеспечения, как пособие по безработице, остались вне сферы действия договора, как, впрочем, и выплаты за выслугу лет.

Этот договор касается исключительно такого человека, который одновременно отвечает трем условиям:

— он должен быть гражданином России или Испании (граждане других стран, в том числе и тех, из которых раньше состоял СССР, никакого права на соцобеспечение по этому договору не имеют);

— он должен работать (или по найму, или, что называется, в порядке самозанятости) на территории одной из наших стран;

— он должен подпадать под действие законодательства Российской Федерации или Испании, регулирующего то, что составляет предмет договора (а предмет договора — это регламентирование порядка уплаты страховых взносов в период работы. Впрочем, если к моменту обращения за назначением пенсии или пособия человек уже оставил работу и подпадает под действие законодательства о социальном обеспечении, это не значит, что он лишается права на указанные пенсии и пособия — главное, чтобы положенные взносы он платил во время работы).

Средняя ежемесячная пенсия составляет 850 €. Пенсионный возраст — 65 и 67 лет соответственно. Пенсия составляет 60-80%, а иногда и до 100%, средней заработной платы. В 2013 году вступит в силу закон, согласно которому, для получения пенсии по старости будет необходим трудовой стаж 37 лет.

Итак, вопрос о том, под чье законодательство подпадает человек, решается в зависимости от того, на чьей территории он работает. Однако тут есть несколько исключений.

Первое касается командированных. Если некий россиянин был направлен трудиться на предприятиях Испании, то командировавшая его администрация обращается в Пенсионный фонд с просьбой выдать ему свидетельство, удостоверяющее, что на него продолжает распространяться законодательство России.

— Это свидетельство он покажет в Испании — и тамошние органы социального обеспечения не станут брать с него страховые взносы. Зато его родное российское предприятие будет за него платить сколько положено в российские страховые фонды.

Дальнейшие исключения связаны с работниками траспортных предприятий, которые ездят из России в Испанию и обратно — на них распространяются законы той страны, где расположена администрация; не подпадают под действие соглашения и постоянно перемещающиеся моряки — они подчинены законам страны, под флагом которой ходят; совершенно отдельной пенсионной жизнью живут работники дипломатических и консульских учреждений.

А вот работники совместных российско-испанских предприятий — это единственные люди, имеющие право выбора между законодательством государства, на территории которого находится предприятие, и законами страны своего гражданства.

Принципы действия договора

В остальном главный принцип договора — граждане обоих государств подпадают под юрисдикцию исключительно того государства, на территории которого они осуществляют трудовую деятельность и при этом они абсолютно равны в своих социальных правах и обязанностях. Каждое государство обеспечивает выплату пенсий и пособий, права на которые возникли по ее законодательству.

Для пенсионеров предусмотрено бесплатное медобслуживание в государственной клинике. Общепринятые лекарства получают с 90% скидкой, остальные медикаменты — со скидкой 60%. Проезд на городском транспорте так же льготный, а в некоторых провинциях — бесплатный.

Трудовой стаж, полученный человеком в наших двух странах, суммируется, и он, человек, имеет право одновременно обращаться как за российской, так и за испанской пенсиями. Причем неважно, в какой стране он при этом живет — хотя это положение противоречит российскому пенсионному законодательству, которое не предусматривает назначения пенсии лицам, уже живущим за пределами РФ (пенсия должна быть назначена до того, как человек уехал). Но поскольку международные соглашения важнее внутренних законов, то с таким противоречием придется мириться.

Суммирование стажа нужно вот для чего. Предположим, некий испанец проработал в России три года — и по нашему закону «О госпенсиях» ничего ему не положено, ибо минимум, нужный для пенсии — это 5 лет. Но этот условный испанец 25 лет проработал у себя дома -вот и выходит, что общий стаж у него 28 лет, а это достойно всяческой пенсии.

Однако суммирование стажа применяется только при определении права на пенсию, и не влияет на ее размер. Размер зависит от трудового (страхового) стажа, приобретенного на конкретной территории, и начисляется по местному законодательству.

Стаж не суммируется, если он не достигает года и не дает права на пенсию по местному законодательству. Однако, если так получится одновременно в обеих странах, то и такие маленькие стажи тоже будут суммироваться — если это даст человеку право на пенсию хотя бы в одной из стран.

Не суммируются и периоды стажа, накладывающиеся один на другой.

Надо сказать, что договор содержит несколько норм, обязательных только для одной из стран. Так, Испания взяла на себя одностороннее обязательство, разрешающее — вопреки собственному законодательству — своим органам социального обеспечения автоматически засчитать год уплаты страховых взносов тем испанцам, которые детьми во время гражданской войны были вывезены в Советский Союз. Теперь они возвращаются на историческую родину, а там их уже ждет испанская пенсия. А тех, кто не возвращается -не ждет.

Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» – испанцы, привезенные в 30-х годах прошлого века в СССР.

Пенсии по инвалидности, из-за потери кормильца, по причине трудового увечья или профессионального заболевания суммирования стажа не требуют, поскольку в любом случае платятся только одним государством — тем, чье законодательство распространялось на человека в то время, когда он получил увечье или профессиональную болезнь.

Бывает, что профессиональное увечье человек получил не сразу, а из-за многолетнего воздействия на организм неполезных условий работы — и тогда пенсию ему будет платить та страна, на территории которой в последний раз выполнялась работа, которая и повлекла за собой указанную профболезнь.

И, что очень важно — договор обязывает государство, на территории которого живет пенсионер, гарантировать минимальный уровень его пенсии в соответствии с местными законами. То есть если некто, получающий обе пенсии по старости, в совокупности получает меньше установленного в стране проживания минимума -местное соцобеспечение доплачивает ему разницу.

Разумеется, на практике это может случиться только в Испании, где наш пенсионер со своей 15-долларовой пенсией и близко не подходит к местному минимуму, поэтому остальное ему доплачивает испанская сторона. Обратная ситуация — чтобы того, что платит Испания, не хватило бы до российского минимума — представляет собой чисто академический интерес, поскольку на самом деле совершенно невозможна.

От человека требуется всего лишь написать заявления о назначении пенсий в обоих государствах и собрать документы, подтверждающие его право на пенсию. Затем все это нужно отправить в пенсионные органы по месту постоянного жительства (а если это место находится не в России или Испании, а где-то еще -то туда, в какой из наших стран происходила последняя работа).

Другие публикации:  Приказ фтс от 14032012 476

Потом уже пенсионные органы будут обмениваться друг с другом формулярами и прочими документами, а до человека в конце концов дойдет результат их переписки.

Очень важно еще и то, что пенсия, назначенная до возникновения договора, по просьбе человека может быть пересмотрена. Но задним числом ему ничего не доплатят.
А получать пенсию каждый будет по месту своего жительства.

Ольга ВОЛКОВА
Иностранец №3 2000

Испания — мечта пенсионера

В Испании хорошо отдыхать, жить и работать (если удастся найти работу). Но самое лучшее — выход на пенсию. Именно с этого дня испанцы могут вздохнуть свободно и наслаждаться безбедной жизнью, путешествиями, приятным досугом, ну а убеждённые трудоголики — продолжать работать и даже помогать своим детям и внукам выплачивать ипотеку или кредиты за автомобиль.

Сложно поверить, что так бывает, нам привычнее другая картина. Большинство испанских пенсионеров и представить не могут, что в преклонном возрасте могли бы столкнуться с одиночеством, бедностью, социальной отчуждённостью.

Попробуем разобраться, каким волшебным образом у них так получается, что откуда берется, могут ли россияне или украинцы получать испанскую пенсию. Но для этого придётся вспомнить арифметику — сложение, вычитание, деление.

Пенсионеры уделяют много времени чтению газет.
Фото: flickr.com/question_everything

Будни испанских пенсионеров

Испанские пенсионеры до самой глубокой старости энергичны, подвижны, ведут активную социальную жизнь. Не чувствовать себя заброшенными им помогают не только природное жизнелюбие и оптимизм, но и государство. С 1985 г. в стране был образован Институт социальной помощи для стариков.

Заслуженный отдых в Испании — это хорошие пенсии, бесплатные медицина и медикаменты, льготный или бесплатный проезд на городском транспорте (в каждом регионе — свои правила), дешёвые продукты и услуги, спокойный, комфортный образ жизни.

Везде работают центры досуга для пенсионеров. В просторных светлых помещениях проводятся занятия по гимнастике, работают театральные, музыкальные, поэтические кружки, организованы уроки информатики, вышивки, рукоделия. А самые популярные занятия — хоровое пение и уроки по русскому фарфору.

По правительственной программе путешествий и отдыха для пожилых людей организуются поездки по историческим местам, экскурсии в музеи и… ежегодные отпуска на курортах. Государство оплачивает билеты, пребывание в отелях по системе «всё включено», страховку и даже развлечения. Недовольство вызывает лишь то, что на Канары попасть без очереди невозможно.

Видов пенсий в стране три:

  • обычная — по трудовому стажу — выплачивается из государственного фонда социального страхования (Seguridad social);
  • для тех, у кого стажа нет или недостаточно;
  • частные пенсионные программы.

Государство организует и полностью оплачивает пожилым людям отпуска на курортах.
Фото: flickr.com/kismihok

Бюджет пожилых людей

В стране не самые высокие, но достаточно щедрые пособия по старости. Размер минимальной пенсии — 636 евро, максимальной — 2567 евро.

С учётом социальных выплат, средняя пенсия в Испании в 2017 году составила 908 евро, что на 2,8 % выше прошлогоднего показателя.

Пенсионные выплаты составляют от 60 до 100 % от зарплаты (в среднем — 80%). В ЕС этот показатель выше только в Греции — 95 %. Во Франции коэффициент замещения — 52 %, в Голландии — 30.

Выплаты производятся ежемесячно, а дважды в год — в июне и декабре выплачивается ещё по одной пенсии. Величина пенсии зависит от доходов, с которых уплачивались взносы в Фонд соцстраха и от трудового стажа. В расчёт берется средняя зарплата за последние 15 лет — фактическая за 2 завершающих года и проиндексированная за предшествующие 13 лет.

После выхода на покой самыми «богатыми» становятся квалифицированные специалисты и люди высокооплачиваемых профессий — программисты, руководители и владельцы фирм, финансисты.

Мужчины получают больше женщин, есть разница и по регионам — там, где население лучше зарабатывает средние пенсии выше: в Стране Басков — 1114 евро, в Мадриде и Барселоне — 1064. Меньше всех получают пенсионеры Галисии и Эстремадуры — 759 евро.

Человек, проработавший 15 лет, может рассчитывать на 50 % от своей средней зарплаты. Если стаж 25 лет, средняя пенсия — около 900 евро, а начиная с 35 лет, за каждый год выплаты увеличиваются на 2 %.

Инвалиды, нуждающиеся в постороннем уходе, получают добавку в размере 50% от минимальной пенсии.

В стране выплачивают достаточно щедрые пособия по старости.
Фото: flickr.com/jobopa

А когда на покой?

Право на получение государственной пенсии имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 67 лет, и проработавшие не менее 15 лет, из которых минимум 2 года — непрерывно. Для получения максимально возможных выплат нужно трудиться не менее 37 лет.

Пенсионный возраст снижается:

  • до 65 лет, если отчисления в Seguridad social производились в течение 38,5 лет;
  • в случае работы даже 1 день до 1 января 1967 г. — до 60 лет;
  • для имеющих стаж 30 лет, вынужденно лишившихся работы — до 61 года, при этом сумма пенсии снижается на 7 %;
  • при назначении специальной пенсии с особой системой расчетов — до 64 лет.

Необычная ситуация сложилась с выходом на пенсию служителей культа. В 1977 г. испанское духовенство законодательно получило статус «трудоустроенных лиц» и получило право уходить на покой на общих основаниях. Но священники в отставку не уходят, а продолжают служение по мере возможностей, пока живы.

Для тех, кто хочет оставаться в строю после достижения пенсионного возраста, предусмотрена возможность оформления частичного выхода на пенсию. Они работают неполный день и получают только часть пенсии, но могут пользоваться льготами на медицинское обслуживание и скидками на лекарства (до 50 %).

Священнослужители имеют право уходить на пенсию на общих основаниях. Однако они не уходят на покой, а продолжают своё служение до конца жизни.
Фото: flickr.com/archivalladolid

Льготные категории работников

Раньше установленного по стране возраста заканчивают свою трудовую деятельность горняки, шахтёры, железнодорожники, сельхозрабочие и специалисты, чья деятельность связанна с вредными веществами и особыми условиями труда — тореадоры, артисты, художники.

Например, для моряков всех видов флотов, рыбаков, китобоев, рабочих газовых и нефтяных платформ, морозильных отделений установлены понижающие коэффициенты по возрасту от 0,1 до 0,40.

Моряки, рыбаки, китобои относятся к льготным категориям и могут уйти на заслуженный отдых раньше остальных граждан.
Фото: flickr.com/johnonolan

Пенсионная система — проблемы и реформы

До кризиса пенсионная система Испании считалась одной из самых эффективных среди развитых стран. Но сейчас она стала убыточной, скептики предсказывают крах института социальных выплат. Пока, хотя и с огромными усилиями, правительство держит всё под контролем, но надежды на то, что пенсионное обеспечение будет расти вслед за инфляцией, как это было раньше, мало.

И причины не только в волне мировых кризисов.

Выплаты по старости не успевают расти за инфляцией.
Фото: flickr.com/fpvtandil

Ох уж эта демография

Основная часть пенсионного фонда формируется за счёт взносов работодателей и работающего населения, а оно год от года стареет. Живут испанцы дольше всех, а рождаемость самая низкая в Европе — 1,3 ребенка в семье. Из-за рекордной безработицы, которая большей частью затрагивает молодёжь, из страны ежемесячно уезжают 7-8 тыс. трудоспособных граждан.

На июнь 2017 года численность населения Испании составила 46,2 млн. чел.: старше 65 лет — 7,8 млн., детей до 14 лет — 7 млн. На начало 2018 г. пенсионеров было почти 8,5 млн., к 2049 г. их станет в 1,75 раз больше. К 2060 г. расходы на выплаты пенсий вырастут на 80% (15,1% ВВП Испании).

В Испании безработица растёт, а рождаемость падает.
Фото: flickr.com/ansesgob

Непопулярные меры

Влиять на старение общества можно в незначительной степени, поэтому основные рычаги реформы соцобеспечения — параметрические — повышение пенсионного возраста и трудового стажа. Решение об этом было принято ещё в 2011 г., но реальные изменения начались только с 2013 г.

В 2015 г. после долгих дискуссий и общественных волнений правительству, профсоюзам и предпринимателям удалось договориться — был принят закон о повышении возраста выхода на пенсию сразу на 2 года.

Но эта мера только сгладила проблемы системы социального обеспечения, и решать их придется в самом ближайшем будущем.

Чтобы сохранить высокий уровень выплат по старости и не взвинчивать налоги и платежи в Фонд социального страхования, которые платят и компании (до 42 % за каждого сотрудника) и сами работники, предполагается постепенно снижать соотношение зарплата/пенсия за счёт повышения производительности труда.

В 2015 году был принят закон о повышении пенсионного возраста сразу на 2 года.
Фото: flickr.com/gonmi

Личный пенсионный фонд

К старости можно накопить солидную дополнительную сумму по договору о дополнительной пенсии — Plan de Pension.

В специальные фонды, которыми управляют банки, участники программы ежемесячно отчисляют фиксированные взносы по 50-100 евро. Накопления в разных долях инвестируется в программы с фиксированным и изменяющимся доходами. Второй вариант — выгоднее, но рискованнее. Выбрать надёжный фонд непросто — нужно сравнивать рентабельность, комиссионные и другие факторы.

Накопленные деньги наследуются, их можно получить раньше срока при тяжёлой болезни, производственной травме, длительной безработице.

Эта программа всемерно стимулируется государством — накопления софинансируются из казны, предоставляются преимущества и налоговые льготы. Так, вычет из налогооблагаемой базы для разных возрастных категорий составляет от 30 до 50 %.

Другие публикации:  Налоговый вычет при покупке квартиры в ипотеку какие нужны документы

Несмотря на очевидные выгоды, в накопительном страховании участвуют меньше 20 % испанцев, тогда как в Германии — больше 70 %.

Испанцы уже в молодом возрасте начинают делать вклады в дополнительную пенсию.
Фото: flickr.com/ansesgob

Может ли иностранец стать испанским пенсионером

Мягкий климат Испании привлекает пожилых людей из других стран — все больше британцев, немцев перебираются жить в прибрежные курортные районы. Пенсионеров-эмигрантов из России меньше — если нет сбережений, на нашу пенсию здесь не проживёшь.

Но россияне, как и украинцы, могут официально оформить пенсию в Испании. Между Россией и Испанией с февраля 1996 г. действует договор о социальном обеспечении, двумя годами позже аналогичное соглашение было подписано с Украиной. Наши граждане могут получать пенсию там, где живут.

Проще всего это сделать иностранцам, которые работают в стране на законных основаниях и зарегистрированы в реестре Seguridad Social. Они выходят на заслуженный отдых на тех же условиях, что и испанские граждане. Для русских и украинцев есть преимущество — им засчитываются годы, отработанные на родине. Если трудовой стаж не меньше 15 лет, из которых хотя бы 1 год испанский, минимальная пенсия составит 7805 евро в год, если стаж больше, сумма будет выше.

Наши соотечественники, проживающие в Испании и успевшие потрудиться на родине, могут оформлять пенсию дважды. После достижения 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин) — российскую, направив заявление и документы в пенсионный фонд РФ, а когда подойдет возраст выхода на пенсию по испанскому законодательству — испанскую (по трудовому стажу или социальную). Если человек получает российскую или украинскую пенсию, испанская начисляется с вычетом этой суммы.

Чтобы получать в Испании официальную пенсию, иностранцу нужно встать на учёт в реестре Seguridad Social.
Фото: flickr.com/ansesgob

Социальная поддержка иностранцев, не работавших в Испании

Для пожилых людей, которым исполнилось 67 лет, а стажа они не заработали, предусмотрены социальные пособия — от 5,5-16,5 тыс. евро в год.

Иностранцы, включая жителей России и Украины, никогда не работавшие в Испании, также могут рассчитывать на пособие до 430 евро в месяц. Для этого нужно легально прожить в стране не меньше 10 лет в любой период с возраста 16 до 67 лет, имея всё это время доход, не выше прожиточного минимума, который устанавливается ежегодно. А для украинцев есть дополнительное условие — каждые полгода они должны лично предоставлять в социальный орган справку о нахождении… в живых. Тех, кто не отметился, лишаются выплат.

Наверное, оптимизм и жизнелюбие пожилых испанцев можно считать природным даром только отчасти — немаловажную роль играет мягкий солнечный климат достойная пенсия.

Размер пенсии позволяет пожилым испанцам… ходить на дискотеки.
Фото: flickr.com/andrewfw

Автор: Любовь Гладкова

Статья показалась полезной? Вступайте в наши группы в социальных сетях:
ВКонтакте, Facebook, Одноклассники, Google+ и Twitter.

&#8656 Спасибо, если поставите нам лайк — кнопочки слева. 🙂

Пенсии для российских граждан, проживающих в Испании


Итак, вы по рождению гражданин Советского Союза, а конкретнее – той его части, которая стала называться Российской Федерацией, в вашей жизни произошли радикальные изменения, и теперь вы один из счастливых обладателей карточки резидента Испании. Российским гражданам, имеющим карточку резидента Испании и желающим получать пенсию по старости на территории своей резиденции, необходимо обратиться в орган социального обеспечения (Seguridad Social).

Если вы – пенсионер, то неважно, достигли ли вы возраста 55 или 65 лет (страна не имеет значения в данном случае), – важно то, что вы вправе рассчитывать на компенсацию за выслугу лет.

Что нужно для получения испанской пенсии

Главное требование к вам: наличие общего стажа работы не менее 15 лет (РФ + в Испании минимум год). И если вы проработали минимум этот срок, регулярно пополняя государственную казну, то при достижении вами 65-летнего возраста благодаря действующему соглашению между Россией и Испанией о социальном обеспечении вы будете получать определенную испанским законом минимальную пенсию, которая на сегодняшний день составляет 7805 евро в год. Соответственно, чем дольше и усерднее вы работали, тем больше будет и пенсия.

Через Seguridad Social также можно оформить пенсию, достигнув пенсионного возраста по меркам Российской Федерации, т.е. 55 лет. В этом случае заявитель не будет претендовать на пенсионные отчисления королевства Испании, и его пенсия будет рассчитана исходя лишь из российского трудового стажа (который совсем необязательно должен достигать 15 лет).

При обращении в Seguridad Social (требуется предварительная запись на прием «Cita Previa») необходимо предоставить минимальный перечень документов:

  • заявление о назначении пенсии по соглашению между Испанией и РФ (форма E/FR-3);
  • приложение с дополнительными данными на русском языке (при ранее выдаваемой пенсии на территории Российской Федерации – E/FR-3bis);
  • Jubilación convenios bilaterales – на испанском языке;
  • трудовую книжку (cartilla laboral);
  • подтверждение об уплате страховых взносов в орган социального обеспечения;
  • паспорт, документ о прописке и карточку резидента.

Заказать консультацию

Все документы предоставляются в оригинале вместе с копией

Орган испанского социального обеспечения отправляет заявление и делает необходимые запросы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Вопросы пенсионного обеспечения решаются Пенсионным фондом Российской Федерации и испанскими органами социальной защиты населения. Рассмотрение документов и принятие решения в среднем занимает от 6 месяцев до 1 года.

Оформить или восстановить пенсию можно также через Консульство России в Барселоне. Вернее, через Консульство вы сможете подготовить пакет документов, которые являются основанием для выплаты пенсии (заявление о выплате пенсии на территории Российской Федерации или о переводе назначенной пенсии за пределы Российской Федерации, справка о постоянном проживании, свидетельство о нахождении в живых). Если пенсионер проживает на территории Испании нелегально, то он может оформить через Консульство доверенность на оформление и получение пенсии. Оригиналы этих документов направляются в Пенсионный фонд почтой.

Обращаем внимание на то, что все практические вопросы пенсионного обеспечения, за исключением упомянутых, решаются Пенсионным фондом Российской Федерации и местными органами социальной защиты населения России без участия консульского учреждения. Поэтому по срокам и размерам перевода пенсии в иностранной валюте на территорию Испании, задержкам в выплате и другим конкретным вопросам просим обращаться непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации в России.

Записаться на прием в Seguridad Social, узнать дополнительную информацию, телефоны и офисы ближайших к вам отделений Seguridad Social вы можете при помощи Центра услуг для бизнеса и жизни в Испании «Испания по-русски» , позвонив по телефону в Испании: +34 669 900 700 или в России: +7 495 236 98 99. Наши профессиональные сотрудники помогут решить любые вопросы, связанные с оформлением пенсий российским гражданам.

Центр услуг в Испании

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

Размер пенсии в Испании

Автор: Александр. А, 6 апреля 2016 в Трудовое право

Рекомендованные сообщения

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

  • Новости команды «КаталонияРу (Catalunya.Ru)»
  • Вся активность
  • Обратная связь
  • Главная
  • Каталония. Испания. Форум
  • Юридическая консультация
  • Трудовое право
  • Размер пенсии в Испании

Если обнаружена перепечатка без ссылки и без согласования с администрацией проекта, то мы можем через суд требовать возмещения убытков и устранения нарушения.

Русская Испания — наш портал

Читайте материал из газеты КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА В ИСПАНИИ. На вопросы читателей отвечает специалист.

«Мне 58 лет. Я живу в Испании более 3-х лет, у меня есть резиденция. Правда ли, что мне достаточно проработать в Испании один год по контракту с выплатой квот в Seguridad Social, чтобы в последующем получать испанскую пенсию? И второе: существуют ли какие-либо договоренности между Россией и Испанией в отношении пенсионного обеспечения?»

«Не могли бы вы рассказать о наших правах при получении пенсии в Испании? Мы уже несколько лет официально работаем на испанской фирме, зарегистрированы в INEM и в органах социального обеспечения, платим все налоги. На какую пенсию и в каком возрасте мы можем рассчитывать, платится ли пенсия иностранцам, как рассчитывается? Какой трудовой стаж надо иметь, чтобы получать пенсию в Испании? Учитывается ли трудовой стаж в других странах?»

Семья Толмачевых, Валенсия.

Наша газета уже не раз писала о принципах пенсионного обеспечения в Испании вообще и о правах наших соотечественников в этом вопросе в частности. Поскольку в своих письмах и телефонных звонках в редакцию многие наши читатели продолжают интересоваться этой темой, сегодня мы решили вновь опубликовать с небольшими изменениями и дополнениями материал «Что ждет нас в старости», уже появлявшийся на наших страницах в прошлом году. На иностранцев, легально работающих в Испании, распространяются те же правила начисления пенсий, что и на лиц, имеющих испанское гражданство. Более того, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Испании, имеют в этом плане некоторые преимущества, о которых чуть позже. В общем случае, чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо:

— состоять на учете в реестре социального страхования (Seguridad Social);

— иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию;

Другие публикации:  Договор массовых выплат

— иметь возраст 65 полных лет. Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и размера оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию.

Другими словами, если вам меньше пятидесяти лет, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж). Обратите внимание, что речь идет именно об окладе — так называемой базовой зарплате (то, что фигурирует в вашем расчетном листке, он же — «nomina», как «salario base»), всякого же рода начисления, надбавки и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются. Зарплаты за эти 180 месяцев (15 лет) суммируются, причем из них первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы.

Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда. Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа. Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет. Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет — две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет — 102%, 37 — 104%. ). Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда у Испании с этой страной подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует уже около 10 лет, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен. Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых — как российское, так и испанское. Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» ? испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР. Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер, который определяется фактическим трудовым стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них «дотянуть». Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия в настоящее время касается только граждан РФ и Испании и не распространяется на граждан других республик бывшего СССР.

Пенсии для российских граждан, проживающих в Испании.

Пенсии для российских граждан, проживающих в Испании

Испания pensiones. Итак, Вы по рождению подданный Советского Союза, той его части, которая затем стала называться Российской Федерацией,
но на родине что-то не сложилось и теперь Вы один из счастливых обладателей карточки резидента Испании.
Российским гражданам, имеющим карточку резидента Испании и желающим получать пенсию (по старости) на территории своей резиденции,
необходимо обратиться в орган социального обеспечения (Seguridad Social).

Если Вы пенсионер и неважно по меркам какой страны, – достигли ли Вы возраста 55 лет или 65, Вы вправе рассчитывать на свою компенсацию за выслугу лет.

Для получения испанской пенсии:

Главное требование к Вам: наличие общего стажа работы не менее 15-ти лет (РФ + Испания – минимум год). И если Вы проработали минимум этот срок, регулярно пополняя государственную казну, то при достижении 65-ти летнего возраста, благодаря действующему соглашению между Россией и Испанией о социальном обеспечении, Вам будет выплачиваться определенная испанским законом минимальная пенсия, которая на сегодняшний день составляет: 7.805,00 евро в год. Соответственно, чем дольше и усерднее Вы работали, тем больше будет и пенсия.

Через Seguridad Social также можно оформить пенсию, достигнув пенсионного возраста по меркам Российской Федерации. В этом случае заявитель не будет претендовать на пенсионные отчисления королевства Испании, и его пенсия будет рассчитана исходя лишь из российского трудового стажа (который совсем необязательно должен достигать 15-ти лет).

При обращении в Seguridad Social (требуется предварительная запись на прием «Cita Previa») минимальный перечень документов, которые надо будет предоставить:

Заявление о назначении пенсии, по соглашению между Испанией и РФ (форма E/FR-3)
Приложение с дополнительными данными на русском языке (при ранее выдаваемой пенсии на территории Российской Федерации — E/FR-3bis)
Jubilación convenios bilaterales – на испанском языке
Трудовая книжка, cartilla laboral
Подтверждение об уплате страховых взносов в орган социального обеспечения
Паспорт, прописка и карточка резидента.
Все документы предоставляются в оригинале плюс копия.

Орган испанского социального обеспечения отправляет заявление и делает необходимые запросы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Все вопросы пенсионного обеспечения, решаются Пенсионным фондом Российской Федерации и испанскими органами социальной защиты населения. Рассмотрение документов и принятие решения в среднем занимает от 6 месяцев до года.

Оформить или восстановить пенсию можно также через ГенКонсульство России в Барселоне. Вернее через Консульство Вы сможете подготовить пакет документов, которые являются основанием для выплаты пенсии (заявление — о выплате пенсии на территории Российской Федерации или о переводе назначенной пенсии за пределы Российской Федерации, справка о постоянном проживании, свидетельство о нахождении в живых). Также если пенсионер проживает на территории Испании нелегально, то он может оформить через Генконсульство Доверенность на оформление и получение пенсии. Стоимость такой доверенности составит 52 евро при ее оформлении на родственника (по данным ГК России на октябрь 2010 года). Оригиналы этих документов направляются в Пенсионный фонд почтой.

Обращаем внимание, что все практические вопросы пенсионного обеспечения, за исключением упомянутых, решаются Пенсионным фондом Российской Федерации и местными органами социальной защиты населения России без участия консульского учреждения. Поэтому по срокам и размерам перевода пенсии в иностранной валюте на территорию Испании, задержкам в выплате и другим конкретным вопросам просим обращаться непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации в России.

У кого-то уже есть и личный опыт — получения пенсии и ее оформления.
Возможно и в разных местах Испании есть свои ньюансы.

Пенсия в Испании

Вы приобрели недвижимость в Испании, получили вид на жительство и рассматриваете возможность получения испанской пенсии? Эта статья содержит полезную информацию по следующим вопросам:

  1. Как оформить испанскую пенсию гражданину России, Украины?
  2. Каков размер пенсии в Испании и как она рассчитывается?

Как оформить пенсию в Испании

Российские и украинские граждане имеют право на получение пенсии в Испании и зачисление годов, проработанных на родине, в испанский трудовой стаж. Верно и обратное, иностранный стаж работы может быть добавлен в стаж российский. Совместный межгосударственный договор дает право иностранцам не только на пенсионное обеспечение по возрасту, но также на получение других выплат и пособий (по потери кормильца, по инвалидности, беременности).

Согласно законодательству Испании, соискатель пенсии, имеющий паспорт или вид на жительство в Испании, должен соответствовать следующим требованиям:

  • Достичь 65 лет (для женщин) и 67 лет (для мужчин).
  • Зарегистрироваться в испанском агентстве социального обеспечения (Seguridad Social).
  • На момент достижения пенсионного возраста минимальный трудовой страж заявителя должен составлять 15 лет. При этом как минимум 2 года из них должны быть отработаны в течение 15 лет непосредственно перед выходом на пенсию. Для иностранных соискателей обязательным условием является 1 год работы на территории Испании с начислением все платежей в кассу социального страхования.

Пакет документов для получения пенсии:

  • Заявление, заполненное по образцу (Pensión de jubilación CB);
  • Выписка из пенсионного фонда (Украины, России) с данными о стаже работы на родине и текущим размером пенсионных платежей (все документы должны быть переведены на испанский язык и заверены у нотариуса).
  • Вид на жительство или испанский паспорт.

Стоит отметить, что согласно законодательству Испании, соискатель может рассчитывать на минимальную пенсию по старости, даже если у него нет испанского трудового стажа. Для этого необходимо легально прожить в Испании не менее 10 лет.

При расчете величины пенсионных выплат берется во внимание общий трудовой стаж заявителя (испанский и зарубежный) и размер его заработной платы. Учитываются данные за 18 предыдущих лет. Как правило, размер ежемесячной пенсии при наличии требуемого стажа работы равен 50-85% от размера оклада. При расчетах делается также поправка на уровень инфляции.

В 2014 году средний размер пенсионных выплат в Испании составлял:

  • По возрасту: 1304 евро;
  • По инвалидности: 948 евро;
  • По вдовству: 649 евро;

Ежегодно размер социальных пособий индексируется с учетом ежегодных показателей инфляции.