Пособие от государства по уходу за ребенком

13.03.2018 Выкл. Автор admin

Пособие от государства по уходу за ребенком

Нормативное обеспечение:
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 года № 1012н.

Категории и право:
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
г) матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);
е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обяза-тельному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с мате-ринством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступ-лений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных учреждений, медицинских организаций, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

Условия и сроки:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице.

1. лицам, указанным в подпункте «в» (за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам), — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет;
2. матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, указанным в подпункте «в» со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком; со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам;
3. лицам, указанным в подпункте д) (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреж-дениях), матерям, уволенным в период беременности, указанным в подпункте г), — со дня рожде-ния ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;
4. лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанным в подпункте д):со дня рождения ре-бенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка от-пуска по беременности и родам; со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка от-пуска по беременности и родам;
5. лицам, указанным в подпункте е) — со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения ме-дицинской организации) по день исполнения ребенку полутора лет.

Размер выплаты:
с 01.02.2018 года размер ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляет — 4 713,50 рублей; по уходу за вторым и последующими детьми — 9 426,98 рублей.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. В случае осуществления ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.

Перечень документов:
а) заявление о назначении пособия ;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции; документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
в) документы, поименованные в подпункте «б» , о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей).
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, указанных в подпункте «в», из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;
д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, — для лиц, указанных в подпункте «в» пункта 39, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;
е) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, — для лиц, указанных в подпункте «г»;
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
и) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
к
) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «д» (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов: свидетельство о смерти родителей; решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими; документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства; заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке; справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители; решение суда об установлении факта отсутствия родительского попечения над ребенком (в том числе в связи с болезнью родителей) или об исключении сведений о родителе(лях) из актовой записи о рождении ребенка; справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено; акт об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов; свидетельство о рождении, в строках «мать» и «отец» которого стоят прочерки; — с предъявлением документа, удостоверяющего личность, — для лиц, указанных в подпункте «е» ;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице — для лиц, указанных в подпунктах «в» — «е», за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях (Предоставляется заявителем либо запрашивается органом социальной защиты населения);
о) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в подпунктах «д» и «е»;
п) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте «д».
В случае обращения лиц, указанных в подпунктах «д» — «е», имеющих регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации, за ежемесячным пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам, представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Другие публикации:  Форма квитанций адвокатов

В случае если для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком необходимо представление документов и информации об ином лице, не являющемся заявителем, при обращении за назначением и выплатой пособия по уходу за ребенком заявитель дополнительно представляет заявление указанных лиц или их законных представителей о согласии на обработку персональных данных указанных лиц.

Условия прекращения:

  • определение ребенка на полное государственное обеспечение;
  • лишение родителей ребенка родительских прав;
  • смерть получателя или ребенка;
  • прекращение гражданства Российской Федерации;
  • достижение ребенком, на которого выплачивается пособие, возраста 1,5 лет;
  • назначение пособия по безработице;
  • выезд получателя (или ребенка);
  • устройство получателя пособия по уходу за ребенком на работу.

Обязанности получателя:
Получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защи-ты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты.

Пособие от государства по уходу за ребенком

12 декабря 2018 года ГКУСЗ «Центр социальной работы г. Петрозаводска» проводит «ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ».

В филиале Центра по адресу: наб.Варкауса, 1-ас 11.00 до 13.00 час.
можно получить консультации и ответы на вопросы по всем направлениям деятельности учреждения.

  • Социальная помощь на приобретение крупного рогатого скота
    Приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия от 25 октября 2018 года № 708-П внесены изменения в Порядок исполнения ведомственной целевой программы оказания гражданам государственной социальной помощи «Адресная социальная помощь» на 2008 год.
  • Внимание! Филиал Центра по адресу Октябрьский, 4б переехал на новый адрес.

    Уважаемые граждане!
    ГКУСЗ «Центр социальной работы г. Петрозаводска» информирует, что 19 октября 2018 года прием граждан по вопросам оформления субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсации расходов по оплате топлива и его доставки, пособий и социальных выплат семьям с детьми по адресу: Октябрьский пр., 4 «б» прекращается.

    С 23 октября 2018 года (вторник) прием будет производитьсяпо адресу: наб. Варкауса, дом 1а.

    Внимание! Изменился адрес филиала Центра по ул.Кемская, 10

    ГКУСЗ «Центр социальной работы г. Петрозаводска» в 2018 году продолжит выездной прием населения по вопросам:

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    С рождением ребенка, государство выделяет семье ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Для работающих родителей это возможность компенсировать потери в заработной плате, а для безработных — покрыть часть своих расходов. Подробно разберемся на кого и как правильно оформить пособие, а также как выйти на работу, сохранив его выплату.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Кто имеет право

    Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие может любой родственник, который непосредственно ухаживает за ребенком — не только мама или папа, а например, бабушка или дедушка. Иногда оформить пособие по уходу за ребенком выгоднее на папу или бабушку. Например, когда мама выходит на работу, а папа официально не трудоустроен или является ИП, который не выплачивает взносы в ФСС. Или мама еще учится, а с заработной платы бабушки размер выплаты будет выше.

    Возможность получать данное пособие предусмотрена как для работающих граждан, так и для безработных. Не является исключением и самозанятое население (ИП, нотариусы и адвокаты, ведущие частную практику). Они также могут оформить пособие по уходу за ребенком. При этом, предприниматели, добровольно уплачивающие взносы на социальное страхование, получать пособие будут в ФСС, а не производящие такие выплаты — в соцзащите, как безработные.

    Исключение составляют только мать или отец ребенка, которые по каким-либо основаниям были лишены родительских прав. Получать выплаты до 1,5 лет они не имеют право.

    Как получать пособие и работать

    Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина имеет право выйти на работу до окончания срока, например, по просьбе работодателя или по собственной инициативе.

    Другие публикации:  Адвокат юрий иванов

    Чтобы сохранить пособие и получать зарплату необходимо договориться с работодателем на неполное рабочее время или на работу из дома. Только в этом случае выплата пособия до 1,5 лет сохраниться. О своем решении работать в режиме неполного рабочего времени сообщить нужно в заявлении о выходе. Кроме даты, с которой мама планирует возобновить работу, в нем указывается предпочтительный трудовой режим неполного рабочего дня или недели.

    Здесь особо стоит обратить внимание на уменьшение рабочего времени. Согласно статье статье 93 ТК РФ, режим неполного рабочего времени представляет собой продолжительность рабочей недели ниже установленной нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. Однако, чисто формальное сокращение рабочего времени, например, на 1 час в неделю запрещено (Определение Верховного суда №307-КГ17-1728). ФСС уменьшение рабочего дня на незначительное количество времени может расценить как попытку предоставить работнику дополнительное материальное обеспечение. При обращении ФСС в суд, выплата пособия будет прекращена, а все перечисленные незаконно суммы будут возвращены в бюджет фонда.

    За какой период выплачивается

    Обратиться за оформлением выплаты можно в любое время. Это не обязательно делать сразу же после окончания декретного отпуска. Важно подать документы не позднее 6 месяцев, после окончания отпуска до 1,5 лет, а точнее, до второго дня рождения малыша (п.2.1, ст.12 №255-ФЗ от 29.12.2006). Вся причитающаяся маме сумма за весь период отпуска будет выплачена в полном объеме, даже несмотря на более поздний срок обращения. Однако, периоды выплаты для разных категорий граждан различается:

    • для официально работающих пособие выплачивается с даты начала отпуска по уходу до достижения ребенком 1,5 лет;
    • для неработающих граждан начало выплаты пособия совпадает с датой рождения ребенка.

    Следует учесть, что дата начала выплаты пособия не всегда совпадает с началом месяца, а значит и размер пособия, назначенный в первый месяц будет ниже положенного ежемесячного размера.

    Размер ежемесячного пособия

    Сумма пособия по ходу за ребенком считается по общему правилу как 40% от среднего заработка за два последних года. Законодательством предусмотрены максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет. Это означает, что если полученный при расчете размер выплаты превысит установленный максимум, то мама получит пособие в максимально допустимом размере. Если полученная сумма будет ниже минимального, то пособие будет выплачиваться в минимальном размере. Во всех остальных случаях, выплата будет назначена в сумме, полученной при расчете.

    Максимальный и минимальный размеры пособия для работающих и уволенных на 2017 и 2018 годы

    Размер пособия по уходу для безработных на 2017 и 2018 годы

    • 3065,69 — на первого ребенка;
    • 6131,37 — на второго и последующих детей.
    • 3163,79 — на первого ребенка;
    • 6327,57 — на второго и последующих детей.

    Порядок расчета выплат по уходу за ребенком

    П = СДЗ × 30,4 × 40%, где

    • П — пособие до 1,5 лет;
    • СДЗ — средний дневной заработок.

    Для расчета среднего заработка берется доход за два предыдущих года. Причем имеются в виду именно календарные годы. Например, если женщина оформляет пособие в марте 2018, то для расчета будут взяты 2016 и 2017 год. По каждому году существует предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС:

    • На 2016 год — 718 000 рублей;
    • На 2017 год — 755 000 рублей.

    Это означает, что если сумма дохода мамы за год превысит данные величины, для расчета пособия будет взято значение, равное предельной величине по этому году.

    Затем сумма дохода делится на количество календарных дней в этих периодах. Например, в 2016 и 2017 годах число календарных дней составит 731. Но из этого количества исключаются дни:

    • временной нетрудоспособности;
    • отпуска по беременности и родам;
    • отпуска по уходу за ребенком;
    • освобождения от работы с сохранением зарплаты.

    Случается так, что во взятых для расчета периодах у женщины был низкий доход, например, она находилась в декретном отпуске, или в отпуске по уходу за другим ребенком. В этом случае разрешается расчетный период заменить на другие, а именно на те годы, в которые ей выплачивалась заработная плата. Однако, выбрать любой год для расчета бухгалтер не может. Для замены могут быть взяты только те годы, которые непосредственно предшествовали декретному отпуску. То есть два последних года, в которые декретница получала зарплату до декрета.

    Например, молодая мама оформляет отпуск по уходу ребенком в 2017 году. Ему предшествуют отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам, приходящиеся на 2016 и 2015 годы. Данные периоды заменяем только на 2014 и 2013 год, так как в это время женщина работала и получала зарплату. На другие годы замену производить нельзя (Письмо ФСС от 30.11.2015).

    Пример расчета пособий до 1.5 лет

    Кравцова О.А. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 сентября 2017 года. Произведем расчет пособия. Для начала рассчитаем средний заработок Кравцовой, исходя из расчетного периода 2015 и 2016 год. Общая зарплата Кравцовой в 2015 году составила 540 000 рублей, в 2016 — 580 000 рублей. Предельную величину данные суммы не превышают, а значит при расчете мы можем учесть их в полном размере. В расчетном периоде Кравцова брала больничный, 15 дней в 2015 году и 10 дней в 2016. Соответственно, эти дни из расчета исключаем:

    731 — 25 = 706 дней

    Произведем расчет среднего дневного заработка:

    (540 000 + 580 000) / 706 = 1 586,40 рублей

    Сравниваем с максимальным значением, допустимым для для этого показателя:

    1 586,40 рублей и 1 901,37 рублей

    Полученная сумма максимум не превышает, а значит для расчета пособия мы можем ее использовать.

    Пособие по уходу за ребенком составит:

    1 586,40 х 30,4 х 40% = 19 290, 62 рублей

    Полученная нами сумма превышает установленный для пособия минимум, но не превышает максимум, поэтому Кравцовой ежемесячно будет выплачиваться пособие, равное 19 290,62 рублей. Данную сумму Кравцова будет получать пока ее ребенку не исполнится 1,5 года.

    Оформление документов на пособие по уходу

    Работающие оформляют пособие по месту своей работы. Если до беременности мама работала в двух организациях, то пособие лучше оформить в компании, где она проработала не менее двух лет и зарплата была выше. Обратиться нужно в бухгалтерию с заявлением и приложить к нему документы:

    • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
    • копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
    • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (если он работает — места работы, если учится — с места учебы, если безработный — с соцзащиты, если ИП и платит взносы — с ФСС, если не платит — то с соцзащиты);
    • справку, что мама не получала данное пособие на другой работе (если она работает еще где-то);
    • справку о доходах за предыдущие 2 года (если мама в этот период работала у другого работодателя).

    Бухгалтерия рассчитает пособие и будет выплачивать его в дни выплаты заработной платы.

    Безработные оформляют пособие в соцзащите (УСЗН). При обращении потребуется написать заявление на выплату пособия и приложить к нему документы:

    • паспорт мамы (отца, родственника);
    • копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
    • копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
    • справку второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
    • справку из центра занятости о том, что пособие по безработице мама не получает;
    • трудовую книжку;
    • реквизиты для перевода денежных средств.

    Для мамы, которая была уволена в связи с ликвидацией фирмы во время декрета (отпуска по беременности и родам или до 1,5 лет) обратиться также нужно будет в органы соцзащиты. К заявлению о назначении пособия, кроме документов перечисленных для безработных граждан, приложить потребуется:

    • приказ на отпуск;
    • справка о размере назначенного пособия.

    УСЗН рассмотрит документы в срок не более 10 дней и будет перечислять пособие на банковскую карту, либо почтовым переводом.

    • Оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать по нему пособие могут как работающие граждане, так и безработные.
    • Право на пособие имеет не только мама ребенка, но и другие родственники. Оформить его может только одно лицо, которое непосредственно будет ухаживать за ребенком в этот период времени.
    • Обратиться за выплатой пособия нужно к своему работодателю, если мама (иное лицо, осуществляющее уход) официально работает, либо в службу соцзащиты населения — если мама не работает, либо работает неофициально.
    • Срок обращения — не позднее 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
    • Прерывание отпуска по уходу за ребенком ведет к прекращению выплаты пособия. Для сохранения выплаты выходить на работу нужно неполный рабочий день, либо работать дома.

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    Другие публикации:  Приозерск органы опеки

    Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018-2019 году

    Государственная политика в сфере стимулирования рождаемости включает в себя мероприятия по финансовой поддержке мам с новорожденными детьми. Они получают ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет .

    Рассмотрим, куда обращаться за ежемесячным пособием в 2018-2019 году. Какие документы собирать. Могут ли отказать в его выплате.

    Основные положения законодательства

    Порядок назначения и выплаты помощи на ребенка установлен законом № 81- ФЗ от 19 мая 1995 года. В соответствии с ним право на выплату предоставляется:

    1. мамам;
    2. папам;
    3. усыновителям;
    4. иным родственникам, которые осуществляют фактический уход;
    5. только одному лицу, если за ребенком присматриваем несколько членов семейства.

    Претендовать на госпособие могут:

    • трудоустроенные граждане, находящиеся в отпуске по уходу за малышом;
    • безработные;
    • студенты и ученики, за которых не отчисляются средства в Фонд социального страхования (ФСС);
    • уволенные по сокращению или в результате ликвидации предприятия.

    Внимание: действие закона распространяется только на граждан РФ.

    Иностранцы, у которых родился ребенок в пределах России, не могут получить помощи от государства в рамках данного закона.

    Скачать для просмотра и печати:

    Куда обращаться

    Деньги на финансирование помощи родителям малышей до полутора лет государство выделят через ФСС . Претендент может обратиться за ним двумя способами:

    • через работодателя (если трудоустроен);
    • через органы соцобеспечения.

    Подсказка: выбор пункта обращения зависит от сложившейся ситуации.

    Оформление помощи у работодателя

    Для получения госпособия нужно написать заявление и предоставить пакет документов. Перечень их таков:

    1. свидетельство малыша о рождении либо усыновлении;
    2. свидетельства старших детей:
      • о появлении на свет;
      • о смерти;
    3. оригинал справки с места службы второго родителя о не назначении подобных выплат;
    4. подобные сведения от иных работодателей (для совместителей).

    Подсказка: свидетельства необходимо отксерокопировать и предоставить копии вместе с оригиналами для заверения их подлинности.

    Как писать заявление

    Заявка на госпособие составляется в свободной форме. Официально бланк не утвержден . Каждое предприятие разрабатывает собственный. В заявлении необходимо указать:

    1. адресата в форме:
      • должность;
      • фамилия полностью, имя и отчество сокращенно ;
    2. собственные данные;
    3. просьба о назначении и выплате помощь;
    4. вид пособия «до полутора лет»;
    5. банковские реквизиты для перечисления.

    Важно: необходимо написать заявку до даты, когда новорожденному исполнится шесть месяцев.

    На обработку заявки работодателю отводится десять рабочих дней. Если документы поданы верно , то выплаты должны начаться сразу. В случае нарушения сроков право на выплаты придется отстаивать в судебном порядке. Восстановят его только в случае наличия уважительных причин задержки.

    Внимание: ежемесячное госпособие предприятием выплачивается только труженикам, оформившим отпуск по уходу.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Оформление через органы соцзащиты

    Граждане, в силу определенных причин не имеющие места работы, должны подать заявку в органы соцзащиты. Это касается следующих лиц:

    1. безработных;
    2. уволенных;
    3. работающих неофициально;
    4. студентов и учеников;
    5. индивидуальных предпринимателей;
    6. других.

    Вместе с заявлением требуется предоставить такие бумаги:

    1. свидетельство малыша о рождении (копию);
    2. сведения из органов занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается;
    3. для уволенных в связи с ликвидацией компании:
      • справку о доходах за последние полгода;
      • копию приказа о прекращении трудового договора;
      • копию трудовой книжки.

    Внимание: заявление подается по установленной форме. Бланк выдается работниками органа соцобеспечения.

    Способы подачи заявки

    Гражданам предоставляется на выбор несколько вариантов обращения в собес:

    1. личное посещение ближайшего отделения;
    2. почтовое отправление с описью вложений;
    3. использование услуг посредника (нужна доверенность);
    4. через портал Госуслуг (требуется создать электронные копии бумаг).

    Внимание: для подачи заявки чрез Госуслуги необходима учетная запись на сайте. Регистрация займет примерно двухнедельный срок.

    Как пособие выплачивается

    Согласно закону данный вид помощи должен перечисляться получателю:

    • ежемесячно;
    • за весь полагающийся период:
      • с даты рождения малыша до момента исполнения ему полутора лет (18 месяцев);
      • при условии обращения за ним в течение полугода;
    • указанным в заявке способом.

    Если мама ребенка обратилась за помощью через 4 месяца со дня его рождения, то ей выплатят в первый раз сумму за весь прошедший срок.

    Тонкости выплат

    Законом № 81- ФЗ установлено несколько видов господдержки мама с детьми. Назначаются они с учетом такого правила:

    1. Если мама получает пособие по безработице и имеет право на помощь до полутора лет, то она может выбрать только один вид поддержки от государства.
    2. Женщина может получать только одно пособие из двух:
      • по беременности и родам;
      • до полутора лет.
    3. Учитывается только одно основание для назначения выплат.
    4. Перечисления не отменяются, если получатель:
      • работает неполный день;
      • занимается надомным трудом.

    Для сведения: законодательно закреплено право любого родственника оформить данный вид помощи. Главное, чтобы его не получала мама или иной член семейства.

    В частности, мама может вернуться на место службы до достижения ребенком полутора лет. При этом выплаты прекратятся. Но другой родственник (папа или бабушка) может оформить пособие на себя.

    Размер поддержки

    Конкретный размер госпомощи зависит от показателя средней заработной платы. Если таковая отсутствует, то получателю назначается стандартное пособие.

    Формула расчет для трудоустроенных такова:

    • Рп = Сзп / ( Д — Ип ) х 30,4×40%, где:
    • Рп — искомая сумма госпомощи ;
    • Сзп — показатель среднего заработка за последние два года ;
    • Д — количество календарных дней учитываемого периода ;
    • Ип — количество суток в исключительных периодах ;
    • 30,4 — константа, обозначающая среднее число дней в месяце.

    Внимание: в расчет не входят следующие периоды (Ип ):

    • больничные;
    • срок отпуска по беременности и родам;
    • декрет;
    • временного простоя с сохранением средней зарплаты.

    Пример расчета

    Сварогова родила Антона 10.10.2016. Для расчета ее доходов устанавливаются такие периоды:

    1. средний заработок определяется на основании данных за 2014 и 2015 годы;
    2. из общего числа дней (730) вычитаются:
    3. больничный — 15 дней;
    4. отпуск по беременности — 29 дней.

    Зарплата женщины составила 732 тыс. руб.

    Размер пособия: 732 000 руб. / (730 — 44) х 0,4×30,4 = 12 975, 39 руб .

    Внимание: ежегодный доход для вычисления поддержки мамам до полутора лет ограничен предельной базой взносов в ФСС :

    • в 2015 году — 670 тыс. руб.;
    • в 2016 — 718 тыс. руб.;
    • в 2017 — 755 тыс. руб.

    Пример исчисления пособия для совместителя

    Рассмотрим более сложный случай.

    Утенкина работала в компании «Лидер» в должности бухгалтера. В 2015 году ей пришлось временно выполнять по совместительству обязанности экономиста.

    1. Доход женщины составил:
      • 2015 — 430 тыс. руб.;
      • 2016 — 510 тыс. руб. (основной) и 250 тыс. руб. (дополнительный).
    2. За указанный период Утенкина проболела всего 3 дня. В отпуске по беременности находилась 30 суток.
    3. Подсчет суммы детских:
      • доход за 2015 год — 510 000 руб. (не превышает предельный);
      • за 2016 — 510 000 руб. + 250 000 руб. = 760 000 руб. (в расчет берется 755 000 руб. );
      • ( 510 000 руб. + 755 000руб . ) / (730 — 33) х 0,4×30,4 = 22 069, 44 руб.

    Для сведения: максимальный размер детских до полутора лет в 2017 году установлен на уровне 23 120, 66 руб.

    Детские пособия неработающим лицам

    Людям, не имевшим до рождения ребенка доходов, устанавливается поддержка в фиксированной сумме.

    Причем размер ее зависит от очередности малыша:

    • на первого в 2017 год выплачивалось 3065, 69 руб. ;
    • на второго и последующих — 6131, 37 руб.

    Данные суммы актуальны также для получателей:

    • являющихся студентами дневной формы обучения;
    • стаж которых не превышает полугода;
    • ухаживающих за ребенком , чья мать лишена прав родителя.

    Внимание: сумма детских подлежит ежегодному индексированию на уровень инфляции прошлого периода.

    Пример

    Соколкина , будучи безработной, родила:

    • Ярослава 08.02.2016 ;
    • Светлану 12.01.2017 ;
    • Олега 12.01.2017.

    Женщина имеет право на такие выплаты:

    • за Ярослава в сумме 5 817, 24 руб. до 08.08.2017;
    • за близнецов — 12262, 74 руб. до 12.07.2017.

    Таким образом, в июле 2017 года она получит 18079, 98 руб. В августе того же года выплаты снизятся.

    Исключительные случаи

    К некоторым безработным применяется правило об исчислении суммы помощи в размере 40% заработка. К ним относятся:

    1. уволенные со службы в период декретного отпуска;
    2. потерявшие место службы из-за ликвидации предприятия;
    3. жены военнослужащих, вернувшихся в РФ из-за рубежа.

    Для сведения: размер поддержки на малыша, чей отец является военнослужащим срочного призыва, увеличен и был равен в 2017 году 11096, 76 руб.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!