Работа горячий стаж

02.02.2018 Выкл. Автор admin

Работа горячий стаж

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.
Другие публикации:  Право на наследство в течении

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Горячий стаж работы

Работа ученика на горячем производстве засчитывается в горячий стаж?

Здравствуйте, в горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Также при вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей). Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Можно ли оформить досрочно пенсию по горячей сетке, работая поваром и имея 31 год стажа? Спасибо.

Нет, действующее законодательства в качестве основания для досрочной пенсии — не содержит работу в должности повара. Она не льготная, такая работа.

Если у меня горячий стаж и вредная работа и я с 06.04 1963 г. скакого года иду на пенсию.

Что вы подобным образом задаете свой вопрос Может быть у вас всего один год горячего стажа Нужно знать конкретный стаж чтобы дать ответ во сколько лет вам выйти на пенсию.

Входит ли в льготный стаж отпуска и сессия и больничные я работаю по горячей сетки.

Здравствуйте Евгений. Отпуск ежегодный и период нахождения на временной нетрудоспособности — да, а ученический отпуск — нет.

Работаю эл.газосварщиком, горячий стаж не идёт. Как вернуть горячую сетку.

Здравствуйте Александр! Необходимо проводить аттестацию рабочего места. Данная обязанность возложена на работодателя. Удачи!

С 1 декабря 1999 по 26.02.2008 работал в литейном цеху огнеупорщиком хочу посчитать горячий стаж. Периоды не подпадающие включению в горячий стаж составляют 332 дня за весь указанный период. Как считается горячий стаж. Где мне его могут посчитать.

Здравствуйте. Посчитать такой стаж Вам могут либо в ПФР — куда Вы вправе обратиться на предварительную консультацию. Либо — любой юрист. Но только в рамках платного выполнения работ, а не в порядке консультации. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Входит ли в льготный стаж отпуск по уходу за ребенком с 1988 по 1991 год. работала на тэц по горячей сетке 2 список.

Здравствуйте, Римма! Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал с 1988 по 2005 г. по гражданским делам утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г. (с изменениями от 4 марта 2009 г.) Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Конечно входит в льготный стаж. Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Удачи Вам!

Почему я работаю по 8 часов на горячем стаже а мне в табеле ставят 7.5

Почему я работаю по 8 часов на горячем стаже а мне в табеле ставят 7.5 Почему я работаю по 8 часов на горячем стаже а мне в табеле ставят 7.5 Потому, что работодатель не желает платить за переработку и превышение часов — это нарушение ТК РФ.

Работал на ММК, в доменом цеху, отработал по горячему стажа 8 лет, получил производственную травму, и в итоге 3 группу инвалидности бессрочно, тогда ещё называли ВТЭК по горячему запретил работать, так как много ограничений,50 процентов потери зрения, перевели в контору подсобным рабочим, мне не понравилось и я ушёл с ММК, работал на себя, задал вопрос юристу-когда мне можно выходить на пенсию?, хоть и не полный но горячий стаж у меня же есть, получил ответ что можно выйти на досрочню пенсию только в 52 года, (вообще-то я так и думал, ведь 2 года не хватает) да и то если есть у меня 20 лет общего стажа, а у меня нет столько общего, после получения инвалидности я работал только на себя или по договору. Поясните мне когда мне можно выходить на пенсию по возрасту?, в мае мне исполняется 50 лет.

Чтобы точно сказать когда вам выходить на пенсию, мне нужно знать ваш общий стаж, и горячий, все что указано в трудовой и если по договорам были отчисления тоже даты договоров, если сами на себя работали и было ИП, нужно сроки когда зарегистрировался.

Я работаю в РЖД помощником машиниста. хочу узнать входит ли в горячий стаж. сессии. Больничный лист.?

Здравствуйте, Мадридин Замидинович. Да, период временной нетрудоспособности (больничный лист) включается в Ваш стаж помощника машиниста, необходимый для выхода на пенсию досрочно. Ваша должность относится к деятельности работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте (пп.5 п.1 ст.30 закона «О страховых пенсиях»). Это не горячий стаж.

Пошел на песнию в 50 лет (горячий стаж) После этого работал до 59 лет. В декабре 2017 исполнилось 60 лет. В январе получил пенсию без добавки. После 60 положена ли мне добавка и когда она будет начислена и надо ли идти в Пенсионный фонд?

Если пенсия назначена ранее общеустановленного возраста 60 лет, значит он получает пенсию в связи особыми условиями труда или стажем работы на Крайнем Севере или в связи с выслугой лет. По достижении возраста 60 лет каких то дополнительных надбавок не предусмотрено пенсионным законодательством.

Общего стажа работы 34 года из них 24 года на одном заводе. На пенсию ушла по горячей сетке могу ли я получить звание ветерана труда?

Нет. Приложение к Постановлению Правительства Омской области от 26 июля 2006 года N 100-п (в редакции Постановлений Правительства Омской области от 04.03.2009 N 32-п, от 23.12.2009 N 265-п, от 24.11.2010 N 231-п, от 13.02.2013 N 18-п, от 07.08.2013 N 176-п, от 23.10.2013 N 275-п, от 06.04.2016 N 91-п, от 06.07.2016 N 190-п, от 05.04.2017 N 88-п) 1. Условия присвоения звания «Ветеран труда» 1. Звание «Ветеран труда» присваивается следующим лицам, проживающим на территории Омской области: 1) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; 2) начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2. Лица, проживающие на территории Омской области, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняют право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

У человека общий стаж-20 лет, он пенсионер по горячей сетке. Продолжает работать. Вопрос-будет работа на которой он работает сейчас приплюсовываться к общему стажу. Спасибо.

В страховой стаж включаются данные периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации.

Здравствуйте. В страховой стаж входят все периоды работы, сведения о которой есть в трудовой книжке при условии уплаты страховых взносов.

Защитывается ли больничный в трудовой стаж, и горячую сетку, если я работаю по сменно и на вредных условиях труда.

Здравствуйте, Время нахождения на больничном листе конечно будет засчитываться в трудовой стаж, даже при вредных условиях труда Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае, однозначно, ваш больничный будет засчитываться в трудовой стаж, вне зависимости от работы посменно и от вредных условий Всего вам хорошего.

Другие публикации:  Деньги под залог анапа

Мой муж работает на железной дороге, ему осталось отработать полгода до горячего стажа, а его начальник сегодня увльняет?

Вашему мужу следует оспорить свое увольнение в суде, после получения трудовой книжки сразу идти и подавать в суд заявление. Какие основания для увольнения? Проступок?

Добрый вечер! Вы не пишете самого главного,-по какой причине увольнение? Иначе не возможно ответить на ваш вопрос. Уточните, пожалуйста.

В связи с чем происходит увольнение? На каком основании? В своем вопросе вы не указываете обстоятельства связанные с увольнением вашего мужа. Уточните их. уволить работника помимо его воли достаточно сложно и это может быть оспорено в судебном порядке.

Я работаю на железной дороге, у нас идёт горячий стаж. Подскажите пожалуйста служба по контракту в горячей точке засчитывается в горячий стаж. Спасибо большое.

Нет, не засчитывается. Работа в горячем цехе и служба в местности, где велись боевые действия — две большие разницы. В стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии включается только работа на должностях, установленных Списком № 1. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Работаю и проживаю в районе приравненном к Крайнему Северу. На пенсию ушёл по горячему стажу в 2014 году продолжаю работать. Могу я потребовать произвести перерасчёт пенсии, если на сегодня я выработал стаж работы в районе приравненному к Крайнему Северу? Самостоятельно в тексте закона я не нашёл таких оснований.

Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

Из вопроса не вполне понятно, какую пенсию Вы получаете — «северную» или «списочную» (горячий стаж = вредные или тяжелые условия, №1 или №2). В любом случае, имейте ввиду, что пенсионное обеспечение основано на заявительном порядке, по принципу «не обратился — не нуждался». В этой связи, Вы в любое время по своему усмотрению вправе обратиться в ПФР по месту жительства с заявлением о перерасчете пенсии, переводе на другую пенсию и т.д. Например, если у Вас возникло право на получение пенсий по нескольким основаниям, и Вы затрудняетесь определиться в том, какой из вариантов для Вас будет наиболее выгодным, то Вы вправе запросить такие расчеты в ПФР по месту жительства в письменном виде. Ваши пенсионные права будут оценены на основании материалов выплатного дела, и Вы получите точные расчеты, которые помогут определиться в выборе. Удачи!

Идёт ли горячий стаж сварщика, работая у ип в фирме.

Добрый день! ДА, при условии, что с вами заключён трудовой договор, работодатель платит за вас взносы в Пенсионный фонд, и в трудовой книжке ваша работа (профессия) указаны в точном соответствии со списком. Думаю, вам следует ещё лично обратиться в пенсионный фонд за консультацией, как правильно оформить ваши трудовые отношения, чтобы в будущем не возникло проблем.

Работаю на горячем стаже с 2015, мне сказали что кто устроился после 2014 года отнимают 7 дней с отпуска, то есть не 42 дня а 35 правда ли это?

Добрый день. Нет это не правда, Вам полагается отпуск 42 дня. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Здравствуйте! В данном случае нет не правда. Вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.

Хотела бы узнать, относится работа повара в горячем цеху к вредному стажу 2 списка, если да,то как это отражается на пенсии и что для этого надо? Спасибо.

Нет. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/713499/

Уходил в СА с горячего стажа 1978-1980 гг. Вернулся и без просрочки устроился на прежнее место работы, входит ли армия в «горячий стаж».

Здравствуйте! Нет армия не входит в горячий стаж. Период срочной службы по призыву на данный момент не входит даже в страховой стаж.

У моего мужа горячий стаж 9 лет из 2 списка, общий стаж 39 лет. Работал на з-де им.Лихачева 2-ой литейный цех. Сейчас ему 55 лет. Может ли он выйти на пенсию в 56 лет?

Для того, чтобы мужчине уйти на досрочную трудовую пенсию по 2-му списку в 56 лет, нужно 10 лет горячего стажа, в 57 лет-7 лет 6 месяцев стажа Во всех случаях требуется также не менее 25 лет страхового стажа.

Я работал на Украине, там я заработал себе 9 лет подземного стажа и 9 лет горячего, сейчас я получил гражданство России, во сколько мне идти на пенсию по годам в России? Спасибо за ответ заранее.

Здравствуйте! По первому списку Вы имеете право досрочного выхода на пенсию в 50 лет при наличии подземного стажа — 10 лет, страхового — 20 лет.

Пенсия начислена меньше минимальной 29 лет стаж из них половина горячий. Кто не работал пенсия на 1250 руб больше как это понять.

Доброе время суток. Для ответа на ваш вопрос нужно смотреть документы. Вам же следует обратиться в Пенсионный фонд с просьбой дать в письменной форме объяснение по порядку начисления пенсии и ее размеру. После получения ответа можно обжаловать действия ПФ в суд.

РАБОТАЮ БРИГАДИРОМ ПУТИ ЖД. ДО 2014 г выработал льготный стаж 13 лет, с 2014 г горячую сетку отменили, смогу ли я пойти на пенсию в 55 лет, мне сейчас 50

Почему отменили? Если этот список — вполне действует. Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (утв. постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 г. N 272)

Горячий стаж 7 лет 10 месяцев, отработала 16 лет, в этой организации, уволилась, год не работала, устроилась на это же предприятие работаю 8 лет, мне 50 лет, пойду ли я раньше на пенсию?

Татьяна, Вы не всю информацию указываете в вопросе для того чтобы дать верный ответ. Горячий стаж по какому Списку 1 или 2? После перерыва работаете также на льготной работе или нет? Если Список 2 и всего 7 лет 10 месяцев, то право на досрочную пенсию будете иметь только в 52 года (пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

Такой вопрос-в пенсионный не поступают с работы сведения о горячем стаже. Отдел кадров отвечает, что брак и малая загруженность. Но я как машинист крана к браку отношения не имею. Часы вырабатываю. Ща вредеость доплачивают. А стаж горячий не идет. Возможно ли это? Спасибо.

Теоретически — вполне возможно. Доплата за вредность — к специальному стажу для пенсии отношения не имеет. Например, при совмещении по работе — стаж спецальный может не идти, он идет только при полной занятости.

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Другие публикации:  Требования к выбору главного вида

Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

«Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж — 12,6 лет.

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2015, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

Горячий стаж для пенсионного обеспечения

Трудовая деятельность на предприятиях с вредными для здоровья условиями приносит сотруднику тяжелые заболевания.

Государство создало систему по поощрению людей, отдавших своё время, силы и здоровье на благо других граждан страны. В их отношении устанавливаются специальные требования для выхода на пенсию, а также её финансирование.

Претендовать на преждевременный выход на отдых по старости, могут люди, деятельность которых разделена на 2 списка. Особые условия для выхода на пенсию и начисления средств этим лицам указаны в ФЗ№400 о страховых пенсиях.

В статье 30 подробно перечислены все категории граждан, формирование пособия которых будет рассчитываться по горячему стажу.

Что в него входит

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Среди граждан, беспрерывно продолжающих трудиться на предприятиях или в организациях, претендующих на преждевременный уход на пенсию, присутствуют:

  • работники организаций, расположенных на территории Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
  • женщины, служащие трактористами-машинистами в сельскохозяйственных учреждениях и других отраслях.
  • осуществляющие работы под землёй.
  • труженики горячих цехов металлургической, керамической, стекольной и прочих отраслей.
  • для кого условия труда признаны тяжелыми или вредными.
  • работники обслуживающие железнодорожное сообщение и метрополитен.
  • заготовщики леса и геологи.
  • лётные составы гражданской авиации.
  • составы плавательных средств, различных судов.
  • работники МЧС и других аварийно-спасательных учреждений.
  • сотрудники портов, осуществляющие разгрузку и погрузку судов.
  • служащие в государственных исправительных учреждениях.
  • работники образовательной сферы – дошкольных, школьных, профессиональных, высших и других учебных заведений.
  • сотрудники учреждений здравоохранения.
  • водители общественного транспорта, с регулярным обращением.
  • работники театров или других подобных организаций.
  • сотрудники химических предприятий.
  • производство радиоаппаратуры и электрических приборов.

Более подробный список работников можно посмотреть в официальном документе ПФР.

Все эти профессиональные направления разделяются на 2 категории, для которых устанавливаются разные сроки выхода на пенсию и размеры пособия.

В первой сетке горячих стажей российских работников отмечаются особо тяжёлые условия труда, среди которых подземные работы, деятельность в горячих цехах и на предприятиях с вредными и опасными условиями.

Деятельность должна быть непрерывной. С ней не суммируются периоды занятости на предприятиях из второго списка. Они учитываются отдельно и по установленной ставке.

Во второй сетке горячего стажа установлен перечень работников, чья трудовая деятельность обособлена тяжёлыми условиями труда. В этом случае, если периода работы по первой сетке недостаточно для удовлетворения требований ФЗ№400, то он может быть приравнен к списку №2.

В процессе оценки условий выявляются факторы, способные нанести вред или быть опасными для тех, кто трудится на этих предприятиях.

Классификация, созданная на основании всех возможных вредоносных факторов, разъяснена в 14 статье действующего закона «о специальной оценке условий труда».

На основании полученных результатов устанавливаются размеры дополнительных взносов, переводимых со средств работодателя на пенсионный счёт сотрудников.

Горячий стаж для пенсии для мужчин

Возраст мужчины и минимальный срок трудовой деятельности по горячему стажу, также определяется в ФЗ№400 в статье 30. Мужчина становится пенсионером досрочно:

  • в 50 лет, проработав по горячей сетке из первого списка;
  • труженики из второго списка горячего стажа могут выйти на пенсию в 55 лет.

В отношении женщин занятых на профессиях опасных или вредных для здоровья также назначаются специальные условия для досрочного получения статуса пенсионера:

  • женщины, в возрасте 45 лет, работающие по горячей сетке на профессиях из списка 1;
  • проработавшие непрерывно по горячей сетке из второго списка женщины в возрасте 50 лет;

Для всех категорий граждан, претендующих на преждевременное получение пенсионных выплат, устанавливается единый размер коэффициента на счёте в ПФР – не менее 30-ти.

Как подтвердить

Чтобы претендент имел право на выход на пенсию досрочно нужно представить широкий пакет документов в Пенсионный фонд:

  • паспорт гражданина России или другой страны (для проживающих постоянно на территории РФ более 15-ти лет);
  • СНИЛС;

  • трудовая книжка или её копия в случае продолжения деятельности;
  • справки, подтверждающие особые условия труда, выданные работодателем и оформленные в соответствии с нормами;
  • карточки учёта времени, фактически отработанного на предприятиях.

Таким образом, справки, выданные на месте работы, позволяют подтвердить особые условия труда для назначения пенсии по горячей сетке.

Минимальный для выхода на пенсию

В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека, устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.

Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.

Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.

Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности: