Заявление о включении периодов работы в трудовой стаж

27.06.2018 Выкл. Автор admin

Исковое заявление о включении периодов работы в трудовой стаж

В Апатитский городской суд Мурманской области

Истец: г. Апатиты,

Представитель истца: Шеин

адрес: г. Апатиты ул. Строителей д. 91 кв.2

Ответчик: ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области Место нахождения: А,

о включении периодов работы в трудовой стаж

и признании права на досрочную трудовую пенсию по старости.

Я, , 04 мая 1954 года рождения, в период с 09.03.1989 года по 09.01.1989 года в Краснодарском управлении по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин объединения «Краснодарнефтегаз» в должности помощника бурильщика.

В соответствие с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ от 01.01.01 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, и руководствуясь пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 01.01.01 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», я обратился 12 августа 2010 года в отдел Пенсионного фонда РФ г. Апатиты с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением комиссии Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г. мне было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого ЛТС по достижении возраста 56 лет 04 месяца — не менее 11 лет работы в РКС.

Полагаю, что указанным решением комиссии Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ в г. Апатит Мурманской области № 000 от 01.01.2001 г., нарушается мое право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Считаю, что комиссией ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области неверно исчислен стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в период с 09.03.1986 г. по 09.01.1989 г., а следовательно и требуемый ЛТС.

В соответствие с протоколом комиссии ответчик включает в стаж работы период 1 год 04 месяца 12 дней (по фактически отработанному времени). Согласно ст. 300 Трудового Кодекса РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствие с вышеуказанной статьей Трудового Кодекса РФ и, по моему мнению, комиссией ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области в трудовой стаж должен был быть включен период работы 2 года 10 месяцев.

Считаю, что ответчиком неправомерно исключен из стажа период моей работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, с 17.05.2007 г. по 01.03.2008 г. (продолжительность периода 08 месяцев 12 дней) в должности помощника машиниста буровой установки в компания Геотехнологии».

Обстоятельства, изложенные в настоящем заявлении, подтверждаются следующими документами, которые были переданы комиссии ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан:

1) Трудовая книжка от 01.01.2001 года;

2) Справка о работе № 36-05 С-56 от 01.01.2001 года;

3) Справка о заработной плате № 18-2/981 от 01.01.2001 года;

4) Ответ Отделения ПФР № 12/10643 от 01.01.2001 года;

5) Заключение по оценке пенсионных прав ЗЛ от 01.01.2001 года;

6) Справка о работе № 28/10 от 01.01.2001 года;

7) Выписка из ИЛС ЗЛ.

Обращаю Ваше внимание, что в данный перечень не включены следующие документы, которые были предоставлены комиссии ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, но не были учтены комиссией при рассмотрении вопроса в реализации пенсионных прав граждан, а именно :

1) Справка о подтверждении периода работы с 09.03.1986 г. по 09.01.1989 г. в Тюменской области г. Мегион в должности помощника бурильщика;

2) Трудовой договор, заключенный между компания Геотехнологии» и

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 01.01.2001 года, а также пункту 6 Постановления Правительства РФ от 01.01.2001 года № 000 «Об утверждении Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Все вышеуказанные документы находятся в архиве ГУ — Управление ПФР в г. Апатиты Мурманской области находящегося А, В соответствие со ст. 57 ГПК РФ прошу суд оказать содействие в истребовании документов, которые являются подтверждением всех изложенных фактов.

Также сообщаю суду, что ___ декабря 2010 г. со мной связались по телефону специалисты пенсионного фонда и предложили незамедлительно написать еще одно заявление для назначения мне досрочной трудовой пенсии по старости с января 2011 г. Не имея возможности отказаться, я выполнил их требования и направил ответчику еще одно заявление о назначении мне пенсии от __ декабря 2010 г. В настоящий момент я являюсь пенсионером и получаю досрочную трудовую пенсию по старости с «__» _________20__ г.

На основании изложенного, в соответствии со ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

1) Обязать ответчика — ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области — правильно исчислить период работы Саблина Виктора Павловича,

04 мая 1954 года рождения, с 09.03.1989 года по 09.01.1989 года в Краснодарском управлении по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин объединения «Краснодарнефтегаз» в должности помощника бурильщика;

2) Обязать ответчика — ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области — включить период работы Саблина Виктора Павловича, 04 мая 1954 года рождения, с 17.05.2007 г. по 01.03.2008 г. (продолжительность периода 08 месяцев 12 дней) в должности помощника машиниста буровой установки в компания Геотехнологии».

3) Обязать ответчика — ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области — назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости с момента первоначального обращения 12 августа 2010 г.

4) Взыскать с ответчика — ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты Мурманской области — судебные расходы на внесение исправлений в исковое заявление и оплату услуг представителя в сумме 5500 руб.

1) Квитанция об уплате гос. пошлины.

2) Копия пенсионного удостоверения.

3) Протокол заседания комиссии № 000 от 11 ноября 2010 г.

5) Справка ОАО «Славнефть-Мегионнефетегаз»

6) Копия трудовой книжки.

7) Копия договора юридических услуг.

8) Бланк строгой отчетности об оплате на сумму 5500.

9) Копия трудового договора представителя.

11) Копии расписки-уведомления от 01.01.2001 года;

12) Копии протокола № 000 от 01.01.2001 года;

Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

Истец достиг пенсионного возраста и является получателем пенсии по старости. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен определенный период роботы. Таким образом из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности. С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Истец просит суд включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости три периода трудовой деятельности.

В ______________ городской суд _____________ области

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

Другие публикации:  Купля продажа движимого имущества гк

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
— с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
— с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
— с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ — Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

Как работнику включить в страховой стаж период работы, за который страховые взносы в ПФР не перечислялись?

За период работы в КФХ работнику не начислялись и не перечислялись в ПФР страховые взносы. При выходе на пенсию этот период ПФР не включил работнику в страховой стаж. Какие дальнейшие действия, чтобы этот период работы был включен в страховой стаж?

В соответствии со ст. 2 федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о пенсиях) страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 10 Закона о пенсиях определяет периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж. Согласно данной статье в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Однако, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 статьи 10 признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Согласно данному Постановлению Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Таким образом, в случае, если работодатель не начислял и не перечислял в ПФР страховые взносы, однако у Вас имеются документы, подтверждающие трудовую деятельность, данный период подлежит включению в страховой стаж.

Поскольку на настоящий момент ПФР не включил работнику в страховой стаж данный период работы Вам необходимо обратиться в ПФР с письмом о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода в страховой стаж. В Письме необходимо сослаться на положения Постановления Конституционного суда РФ от 10.07.2007 года №9-П. Впоследствии можно обратиться за защитой нарушенных прав в суд с иском к ПФР о перерасчете трудовой пенсии и включении спорного периода работы в страховой стаж.

Юрисконсульт ООО ЮК «Маслов и партнеры» А.А. Тихонова

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 02 октября 2012 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Фоминой В.А., Грудкиной Т.М.,

при секретаре Атногуловой И.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации на решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 30 июля 2012 года, по которому постановлено:

Исковые требования Курбала Г*** З*** удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области включить Курбала Г*** З*** в общий трудовой (страховой) стаж период ее работы с 01.10.1997 г. по 31.12.2001 г. в должности продавца у индивидуального предпринимателя Филимончева И.Е. и произвести Курбала Г*** З*** перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода, начиная с 02.03.2012 г., т.е. с момента назначения пенсии.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области в пользу Курбала Г*** З*** судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 3500 рублей и по оформлению нотариальной доверенности на представителя в сумме 600 рублей, а всего 4100 рублей.

Заслушав доклад судьи Фоминой В.А., пояснения Курбалы Г.З., возражавшей против доводов жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Курбала Г.З. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к УПФ РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии. В обоснование иска указала, что 22.02.2012 г. она обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области с заявлением о включении в трудовой стаж периода работы с 25.09.1997 г. по 25.05.2006 г. у ИП Филимончева И.Е. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ей было отказано во включении в трудовой стаж периода работы с 25.09.1997 по 31.12.2001. В отказе указано, что период работы у работодателя — физического лица подтверждается трудовыми договорами, также работодатель обязан уплачивать страховые взносы с ее заработной платы, что является доказательством работы у конкретного работодателя; в спорный период эти условия не выполнялись. С данным решением она не согласна. Неисполнение страхователем обязанности по уплате страховых взносов нарушает ее право на пенсионное обеспечение.

С учетом уточненных исковых требований просила обязать ответчика включить ей в общий трудовой (страховой) стаж период работы с 01.10.1997 г. по 31.12.2001 г. в должности продавца у ИП Филимончева И.Е. и произвести ей перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода работы с момента назначения пенсии, а также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб. и по оформлению нотариальной доверенности на представителя в размере 600 руб.

Рассмотрев заявленные требования, суд постановил вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе УПФ РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области не соглашается с решением суда, просит его отменить, как вынесенное с существенным нарушением норм материального и процессуального права. Полагает, что у суда не имелось законных оснований для включения в страховой стаж истицы периода работы с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. в должности продавца у ИП Филимончева И.Е., поскольку уплата страховых взносов за данный период не производилась. При этом указывает, что суд неправомерно принял во внимание в качестве доказательства трудовую книжку истицы, поскольку до внесения Законом №90-ФЗ от 30.06.2006 изменений в статью 309 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим время работы у работодателя — физического истца, являлся письменный трудовой договор. Кроме того, включая спорный период в страховой стаж, суд руководствовался показаниями свидетелей, что согласно действующему пенсионному законодательству недопустимо. Единственным доказательством в подтверждение стажа является выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Дело рассмотрено в отсутствии представителя УПФ РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска, надлежаще извещенного о времени и месте рассмотрения жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Другие публикации:  Осаго 2018 как рассчитывают

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изменениями) страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ст.10 данного Федерального закона (с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 г. № 9-П) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в статье 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами…. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Статья 17 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает, что размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. Данной статьей также предусмотрен перерасчет назначенной пенсии.

Из материалов дела следует, что 22.02.2012 г. Курбала Г.З. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости. С момента достижения пенсионного возраста со 02.03.2012 г. истице была назначена трудовая пенсия по старости.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области от 23.03.2012 г. № *** на основании рассмотренных документов Курбала Г.З. принят к зачету ее общий трудовой (страховой) стаж 20 лет 11 месяцев 13 дней, при этом отказано во включении в страховой стаж периода ее работы у ИП Филимончева И.Е. с 25.09.1997 по 31.12.2001. Основанием отказа явилось непредставление истицей в спорный период трудовых договоров с работодателем, при этом запись в трудовой книжке Курбала Г.З. о работе у предпринимателя Филимончева И.Е. с 25.09.1997 по 25.05.2006 считают неправомерной, т.к. работодатель не имел права производить запись в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работников до 05.10.2006 — до внесения изменений в статью 309 Трудового кодекса РФ. Трудовые договоры за период работы истицы у ИП Филимончева И.Е. с 01.10.1997 по 31.12.1997 и с 01.01.1998 по 31.12.1998 не зарегистрированы в Государственной налоговой инспекции и в органе местного самоуправления. За спорный период уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ работодателем не производилась.

Филимончев И.Е. был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя 15.07.1997 г., прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 10.02.2006 г.

Согласно трудовой книжке Курбала Г.З. 25.09.1997 г. была принята на работу к ИП Филимончеву И.Е. на должность продавца, основанием к внесению записи является трудовой договор № *** от 25.09.1997 г., уволена 25.05.2006 г. в связи с ликвидацией предприятия.

В соответствии со ст.309 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

До 05.10.2006 г. (вступления в силу Федерального закона № 90-ФЗ от 30.06.2006) документом, подтверждающим время работы у работодателя — физического лица, являлся письменный трудовой договор.

Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ от 04.02.1997 г. № 28-6 трудовой стаж у лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, мог подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

В представленном ответчиком деле на ИП Филимончева И.Е. имеются трудовые договоры между ИП Филимончевым И.Е. и Курбала Г.З. от 01.09.1997 г. (срок действия с 01.10.1997 г. по 31.12.1997 г.), от 01.01.1998 г. (срок действия с 01.01.1998 г. по 31.12.1998 г.), от 2000 г., а также документы о заработной плате истицы, об уплате страховых взносов и о представлении им соответствующий сведений в пенсионный орган за оспариваемый период. Допрошенные судом первой инстанции свидетели Ф*** И.Е. С*** В.М., Ш*** С.И. подтвердили факт непрерывной работы истицы продавцом у ИП Филимончева И.Е. в оспариваемый период и до прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Принимая решение об удовлетворении заявленных требований, суд правильно определил юридически значимые обстоятельства, в совокупности оценил представленные доказательства и обоснованно пришел к выводу, что оснований, предусмотренных законом для отказа в удовлетворении требований Курбалы Г.З., не установлено.

Вывод суда мотивирован, соответствует собранным по делу доказательствам и оснований для признания его неправильным не имеется.

Доводы, приведенные УПФ РФ (ГУ) в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области в апелляционной жалобе, являются несостоятельными и не могут повлечь отмену решения суда.

Ссылка в жалобе на отсутствие оснований для включения в страховой стаж истицы периода работы с 01.01.2001 г. по 31.12.2001 г. в должности продавца у ИП Филимончева И.Е. из-за неуплаты страховых взносов за данный период является неосновательной. Факт работы истицы в спорный период у ИП Филимончева И.Е. подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств, пояснениями свидетелей о непрерывной работе истицы в должности продавца у ИП Филимончева И.Е. с 1997 года по 2006 год. Нарушение работодателем трудового законодательства, неисполнение им обязанностей по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не может ущемлять пенсионные права работника.

Обстоятельства дела исследованы судом с достаточной полнотой, всем представленным сторонами доказательствам дана надлежащая оценка. Материальный и процессуальный закон применены судом правильно.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 30 июля 2012 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области – без удовлетворения.

Страховой стаж – это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.

Как начисляется страховой стаж, что в нём учитывается и как доказать периоды работы, если даже документы потерялись, читайте в этой статье.

Стаж для пенсии

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.

Минимальный страховой стаж в 2017 году: 8 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.

Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Подтверждение стажа

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Стаж по трудовой книжке

Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, «Фамилия изменена на основании свидетельства о браке»), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Справка о стаже

Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.

Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.

Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.

Другие публикации:  Заявление снять с учета автомобиль бланк

Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.

Это примерная форма заявления. Вы можете указать дополнительные данные, но не забудьте указать наименование, точный адрес организации и период работы на предприятии.

Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

Что входит в стаж помимо работы

В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.

Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.

По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:

  • военными билетами;
  • справками военных комиссариатов;
  • справками воинских подразделений;
  • справками архивных учреждений;
  • записями в трудовой книжке;
  • и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Как показывает практика, если Вы служили, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором Вы были призваны.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

Временная нетрудоспособность

Временная нетрудоспособность входит в страховой стаж только при условии, что вы получали в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.

Этот факт нужно подтвердить документом работодателя или территориального органа Фонда социального страхования о периоде выплаты данного пособия.

Уход за ребёнком

В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию.

Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.

По-этому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление по приведённому ниже образцу.

В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный для Вас вариант расчета пенсии.

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.

В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.

Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.

Пособие по безработице

Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).

Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах засчитываемых в страховой стаж. Данную справку Вы сами запрашивать не обязаны. Если Вы её не предоставите, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.

Заключение под стражей

Период содержания под стражей и период отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности входят в страховой стаж.

Эти периоды подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания.

Период пребывания репрессированных в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации и засчитывается в страховой стаж только при наличии документа о реабилитации.

Уход за инвалидом или пенсионером

В стаж включается период ухода за инвалидом 1 группы, за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Для установления этого периода нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.

Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.

Совместное проживание можно подтвердить регистрацией в паспорте или справкой жилищных органов о совместном проживании. Письменное подтверждение в таком случае не понадобится.

Если за ребенком-инвалидом ухаживала мать, то подтверждение не требуется, необходима только справка о совместном проживании.

Факт и период нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы (для инвалида 1 группы и ребенка-инвалида).

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы (для 80-летнего и ребенка-инвалида).

Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, можно установить в любое время, ограничений по возрасту нет. Причем неважно были Вы оформлены по уходу в Пенсионном фонде или нет, главное, чтобы в этот период Вы не работали, пособие по безработице не получали и не были сами пенсионером.

Стаж супругов военнослужащих

В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

Период, начиная с 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей, военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости.

В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения.

Стаж супругов граждан, работающих за границей

Период проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, подтверждается справками государственных органов (организаций), направлявших работника на работу в указанные организации (учреждения).

Что ещё может входить в страховой стаж

Обратите внимание, что указанные выше периоды обязательно включаются в страховой стаж, а то, что перечислено ниже, учитывается только при соблюдении всех условий!

Работа в колхозе

В детские годы многие пенсионеры работали в колхозах. Возможно, что колхоз еще существует и документы о периодах Вашей деятельности хранятся все еще там. А если колхоз закрыли, значит, данные можно найти в архиве района, где он находился.

Если запросить справку в архиве или у работодателя, то можно увидеть, что в период учёбы нет уплаты страховых взносов, а значит, этот период не войдет в страховой стаж.

Другой случай, если Вы учились без отрыва от работы и работодатель уплачивал страховые взносы. Тогда этот период будет включен в ваш страховой стаж.

К страховым взносам приравнены взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог (взнос) и единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Если работодатель или архив укажет, что в указанное время за вас выплачивались какие-нибудь из вышеперечисленных взносов, тогда период учёбы войдёт в ваш страховой стаж.

В страховой стаж могут быть включены периоды, которые не были учтены при назначении пенсии по выслуге лет работникам ОВД, пожарным и др.

Подтверждением этих периодов служит справка, выданная теми органами, где назначалась пенсия по выслуге. Опять же для назначения им страховой пенсии по старости в 2017 году необходимо набрать страховой стаж, как минимум 8 лет.

Если вы работали у индивидуального предпринимателя, то данный период также войдет в стаж, если он выплачивал страховые взносы.

Страховой стаж для перерасчёта пенсии

Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд, для того чтобы узнать, какие периоды включены в страховой стаж. Также вы можете потребовать там справку о вашем страховом стаже.

Посмотрев справку и оценив периоды, которые включили в стаж, вы можете обнаружить недостающие периоды работы. Тем более, что стаж необходим для назначения выплаты Ветеран труда в органах социальной защиты населения.

Страховой стаж для звания Ветеран труда: для мужчин – 40 лет, для женщин– 35 лет.

Вам необходимо узнать, почему не включили периоды, которые были внесены в трудовую книжку, возможно, есть ошибка специалистов.

Если же Вы считаете, что в Вашей трудовой деятельности есть периоды, которые не включены в страховой стаж, то для перерасчета пенсии по стажу необходимо представить документы, которые рассмотрены выше.

Перерасчет пенсии производится с 01 числа следующего месяца после даты подачи заявления

Внимание! При перерасчете пенсии заменить один период страхового стажа на другой нельзя. Это возможно только при назначении пенсии. Исключение – беззаявительное назначение страховой пенсии по старости (перевод с страховой пенсии по инвалидности на страховую пенсию по старости).

Правила начисления ежемесячной денежной выплаты семьям с ребенком, родившимся после 2018 года в возрасте до полутора лет